無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

「知恵の流通」の最適化に取り組む株式会社アカリク

カブシキガイシャアカリク

  • 無料
  • WEBセミナー
  • ライブ受講 聴講型
  • 経営戦略・経営管理
  • モチベーション・組織活性化
  • 人材採用
  • 人事考課・目標管理
  • その他

富士通が目指すパーパスドリブン経営
自律と信頼で結ばれるキャリアオーナーシップとは?

HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。
第14回目の今回は、富士通株式会社 キャリアオーナーシップ支援部 部長の伊藤氏をゲストに迎え、お話いただきます。

開催日時
2023/03/15(水) 11:00 ~ 12:00
参加費
無料
開催形式
WEBセミナー(オンライン)/ライブ受講/聴講型/ZOOMウェビナー
富士通が目指すパーパスドリブン経営
自律と信頼で結ばれるキャリアオーナーシップとは?
このセミナーの受付は終了しました

セミナー概要

<セミナー詳細>

HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。
第14回目の今回は、富士通株式会社 キャリアオーナーシップ支援部 部長の伊藤氏をゲストに迎え、「キャリアオーナーシップ推進」をテーマにお話いただきます。

ジョブ型導入やポスティングの大幅拡大など、2019年から大規模な人事制度改革を行ってきた富士通。
現在では人事異動の7割~8割がポスティング制度(手挙げ式)によるものとなり、社員ひとり一人が自身のキャリアを真剣に考え行動することがますます重要になっています。
その実現のため、富士通は一律研修から自発的な学習環境への変革を行い、社内インターンシップ制度「ジョブチャレ」やパーパスを起点にした評価制度「Connect」など、様々な仕組みを整えてきました。

今回のセミナーでは、その最前線で取り組む伊藤氏にこれまでの施策や効果、現在の取組みについてお話いただきます。
セミナー後半では、タナケン教授、弊社代表も交えたトークセッションを実施。
「人材育成・組織開発」について、様々なテーマから深堀していきます。

視聴者の皆さまからのご質問も大歓迎です!
ぜひお気軽にご参加ください。

 

【このような方におすすめ】

  • 人事・人材開発部門で経営戦略・人事戦略に携わる方
  • キャリアオーナーシップや、その実現のための制度設計について知りたい方
  • キャリア自律を推進するための具体策に関心がある方
  • 富士通の人材育成・組織開発の取り組みに関心がある方 など

 

このセミナーの受付は終了しました

プログラム

イントロダクション
 
基調講演(富士通が目指すパーパスドリブン経営|自律と信頼で結ばれるキャリアオーナーシップとは?)
 
トークセッション・質疑応答
 

講師情報

伊藤 正幸

富士通株式会社
Employee Success本部 Engagement & Growth統括部
キャリアオーナーシップ支援部 部長

伊藤 正幸

金融機関を経て2000年に富士通ラーニングメディアに入社。主に経営企画業務に当たる。2019年より富士通の総務・人事本部人材開発企画室にて、富士通グループ全体の成長支援企画を行う。現在は、Employee Success本部 Engagement & Growth統括部 キャリアオーナーシップ支援部にて、OPENでFAIRNESSな組織変革や、自律的な学びの文化の醸成に関する企画を行っている。

田中 研之輔

法政大学キャリアデザイン学部 教授
法政大学キャリアデザイン学部 教授
一般社団法人プロティアンキャリア協会 代表理事
株式会社キャリアナレッジ 代表取締役社長

田中 研之輔

UC. Berkeley元客員研究員 University of Melbourne元客員研究員 日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学 /博士:社会学。一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を33社歴任。個人投資家。著書29冊。訳書に『ボディ&ソウル』『ストリートのコード』など。ソフトバンクアカデミア外部一期生。専門社会調査士。新刊『今すぐ転職を考えてない人のためのキャリア戦略』、最新刊『Career Workout』、『人的資本の活かしかた』日経ビジネス 日経STYLE他メディア多数連載 プログラム開発・新規事業開発を得意とする。

山田 諒

株式会社アカリク
代表取締役

山田 諒

1988年8月生まれ。神奈川県相模原市出身。
社員研修や人材育成、転職・就職支援等、HR経歴10年以上。
前職ではITエンジニアに特化した人材紹介事業を立ち上げ、100名規模に成長。
自身は事業部長として新卒・転職エージェントとヘッドハンティング領域を管轄。
2021年4月より株式会社アカリク代表取締役社長に就任。

詳細情報

開催日時 2023/03/15(水) 11:00 ~ 12:00 (受付2023/03/15(水)10:55~)
会場名 WEBセミナー(オンライン)
ライブ受講、聴講型
ZOOMウェビナー
講師 伊藤 正幸、田中 研之輔、山田 諒
受講費 無料
定員 300名
申込期限 2023/03/15(水) 09:00
申込後のキャンセル期限 2023/03/15(水) 12:00
受講対象 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務エンジニア・ITその他
主催 株式会社アカリク

企業情報

株式会社アカリク [カブシキガイシャアカリク]
所在地 〒150-0002  東京都渋谷区渋谷2-1-5青山第一田中ビル2階
対応エリア 全国
代表者名 山田 諒
従業員数 70名
資本金 1億1,500万円
事業カテゴリ 人材採用メディア人材紹介・再就職支援採用コンサルティング・採用アウトソーシング