経営・人事・人材開発のご担当者向け

岸田首相が、5年で一兆円を投じると表明し、リスキリングへの注目がさらに高まっています。

リスキリングとは、個人が自主的に好きなことを学ぶ「学び直し」とは異なり、
消えていく仕事（技術的失業）から、成長産業へ労働移動させることを主たる目的としたものです。

人材枯渇時代の到来と言われる昨今。

労働市場から人材獲得することが難しくなる中で、
既存の社員をリスキリングし、最適配置を行っていくことはこれからの企業において必須事項です。

人的資本情報の開示も含め急速な変化が起こる中で、
経営や人事は、持続的な成長のために、リスキリングとどう向き合うべきか。

本セミナーでは、リスキリングの第一人者であり、
書籍「自分のスキルをアップデートし続ける　リスキリング」の著者である後藤氏と
弊社顧問である法政大学の田中氏及び弊社代表の上林の3者によるクロストークを通して、
目的から施策まで、リスキリングの全貌を明らかにします。

◆こんな方にオススメ

・リスキリングの考え方を深めたい方、自社に導入・推進したいと考えている方
・従業員が自ら学ぶ、一歩踏み出す、ことにブレーキがあると感じる方
・ビジネスが変化する中、採用や育成に難しさを感じる方

◆出演者プロフィール

後藤　宗明氏
一般社団法人ジャパン・リスキリング・イニシアチブ代表理事、SkyHive Technologies 日本代表

早稲田大学政治経済学部卒業後、1995年に富士銀行(現みずほ銀行)入行。
2002年、グローバル人材育成を行うスタートアップをNYにて起業、卒業生約2,000名を輩出。
2008年に帰国し、米国の社会起業家支援NPOアショカの日本法人を2011年に設立後、米国フィンテック企業の日本法人代表、通信ベンチャーの国際部門取締役を経て、アクセンチュアにて人事領域のDXと採用戦略を担当。
2021年、日本初のリスキリングに特化した非営利団体、一般社団法人ジャパン・リスキリング・イニシアチブを設立。
2022年、AIを利用してスキル可視化を含むリスキリング・プロセス支援を可能とするカナダ初のリスキリングプラットフォーム、SkyHive Technologiesの日本代表に就任。
石川県加賀市「デジタルカレッジＫＡＧＡ」理事、広島県「リスキリング推進検討協議会/分科会」委員、
経済産業省「スキル標準化調査委員会」委員、リクルートワークス研究所 客員研究員を歴任。
政府、自治体向けの政策提言および企業向けのリスキリング導入支援を行う。著書は本書が初めてになる。
＜一般社団法人ジャパン・リスキリング・イニシアチブ＞ https://jp-reskilling.org/

田中 研之輔氏（Tanaka Kennosuke）
法政大学キャリアデザイン学部教授／一般社団法人プロティアン・キャリア協会　代表理事
／株式会社キャリアナレッジ代表取締役社長

Berkeley元客員研究員　University of Melbourne元客員研究員
日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学　／博士：社会学。一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。
専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を27社歴任。個人投資家。著書25冊。
『辞める研修 辞めない研修』『先生は教えてくれない就活のトリセツ』『走らないトヨタ』。
ソフトバンクアカデミア外部一期生。専門社会調査士。新刊『プロティアン』。
最新刊に『ビジトレ』　日経ビジネス　日経STYLE他メディア多数連載

株式会社NEWONE　
代表取締役社長　上林 周平

大阪大学人間科学部卒業。
アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）に入社。
官公庁向けのBPRコンサルティング、独立行政法人の民営化戦略立案、
大規模システム開発・導入プロジェクトなどに従事。
2002年、シェイク入社。企業研修事業の立ち上げを実施。商品開発責任者として、
新入社員〜管理職までの研修プログラム開発やファシリテーションを実施。
2015年より、株式会社シェイク代表取締役に就任。
前年含め3年連続過去最高売上・最高益を達成。
2017年9月、これからの働き方をリードすることを目的に、
エンゲージメントを高める支援を行う株式会社NEWONEを設立。
米国CCE.Inc.認定　キャリアカウンセラー