talentbookを活用して採用ブランディングを実践する企業の取り組みを可視化していくユーザー登壇企画。

今回は、株式会社デンソーより広報渉外部 ブランド推進室 ブランドコミュニケーション２課 坂井理紗氏をお招きし、24卒採用に向けて取り組まれている、動画を活用した採用ブランディングについてお話しいただきます。

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「100年に1度の大変革時代」とも言われている自動車業界。新しいモビリティ社会を支えていく多様な人材確保に新卒・中途採用問わず積極的です。

デンソーもまた、従来の機械・電気だけでなく、ITやソフトウェアといった新しい分野にも採用領域を広げようと取り組んでいるものの、特にソフトウェアの領域では、就職先としてのデンソーの認知度が低いという課題がありました。

そうした方々に「働く場として意識」してもらうため能動的にアプローチしていくためにも、これまで以上にPR活動へ力を入れていかなければならない状況にありました。

さらに、コロナ禍ではこれまで対面で実施してきた企業説明会などの採用イベントは全てオンラインへ移行したため、直接話をして関係性を築き、仕事内容や社風、働き方への理解を深めてもらうことが難しくなりました。

そうした中、コロナ禍以降の新入社員に「就活時にもっと欲しかった情報」をアンケートした結果、「デンソーで働く先輩社員の様子・生声」「入社後の雰囲気」「入社後どのように活躍できるのか」が知りたかったという声があり、その打ち手の一つとして取り組みを開始したのが「ぶっちゃけデンソーってどうよ？」の動画コンテンツを活用した採用ブランディングです。

今回は、その取り組みの裏側について株式会社デンソーの坂井氏にお話いただきます。

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＜こんな方におすすめ＞
・採用ブランディングの求職者における認知・理解促進の施策を模索している方
・動画を活用した採用ブランディングの制作から活用の全体像を知りたい方
・採用ブランディングにおける広報・人事の連携イメージを模索したい方

 

＜プログラム＞
・広報担当が語る、コロナ禍の採用ブランディング課題
・動画を活用した採用ブランディング開始の背景と具体的な取り組み内容
・今後の展望
・質疑応答
※プログラムは変更になる場合がございます。あらかじめご了承ください。

 

■注意事項
・当日のセミナーの録音、撮影はご遠慮ください
・参加が難しくなった場合は、お早めにキャンセル頂きますようよろしくお願い致します
・営業目的や、個人の方はご遠慮いただいております

・弊社の個人情報取り扱い方針については下記をご確認ください。同意された方のみお申込みをお願いいたします。https://product.talent-book.jp/seminar-privacy/