カブシキガイシャアトラエ
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事例とデータで語る「50代のキャリア構築と活躍支援」
今回は、人事担当者の方々を対象に、50代以降でも働きがいを持ち続けられる新しい働き方の実現に向け、具体的な施策のご説明や組織課題の解決につながる社内研修のあり方についてお伝え予定です。
- 開催日時
- 2023/02/15(水) 12:00 ~ 13:00
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー(オンライン)/ライブ受講/Zoom
セミナー概要
本セミナーは、22年間、企業向けキャリア支援に特化して事業を展開する株式会社ライフワークスとの共同開催です。今回は、人事担当者の方々を対象に、50代以降でも働きがいを持ち続けられる新しい働き方の実現に向け、具体的な施策のご説明や組織課題の解決につながる社内研修のあり方についてお伝え予定です。
<セミナーで分かること>
- 50代のキャリア課題の変遷と現状
- エンゲージメントが低いベテラン社員の活躍支援の具体策
- 副業や越境学習を活用した社内外での貢献実感の育み方
<こんな方におすすめ>
- 50代以降のキャリア支援を検討している
- 50代ののキャリア支援施策を定着させることに課題を感じている
- ベテラン社員や多様な価値観を持つ世代に向けたキャリア支援に課題がある
講師情報
株式会社ライフワークス
営業部長
佐々木 淳(ササキ)
大学卒業後、一貫して人材業界で20年。主にIT業界やコンシューマサービス業界大手企業の採用コンサルティングを10年あまり手掛ける。
その後、ライフワークスに入社。年代別のキャリア支援や、上司向け部下のキャリア開発支援などといったソフト面の施策企画提案に幅広く携わる。大手を中心に幅広い業界のクライアントに対するコンサルティング実績を持つ。現在は、年間約200社のキャリア課題解決に向けた施策立案の責任者として従事。
株式会社アトラエ
平井 雅史(ヒライ)
2009年に東京大学文学部行動文化学科を卒業後、新卒3期生としてアトラエに入社。新規事業を担当しながら求人メディア「Green」のカスタマーサクセスに従事。同時期に組織力向上プラットフォーム「Wevox」の立ち上げにも携わり、現在はエンゲージメントを軸にした組織改善を経営者や人事担当者向けに提案し支援・伴走実施。
エンゲージメントの重要性を自らの体験を踏まえながら日本中の会社に伝えることが個人としても目標の1つ。3児の父であり、アトラエにて夫婦揃って貢献中。共働きのモデルケースとなるため、日々家事育児にも奔走している。実はちょっと天然。
詳細情報
開催日時 | 2023/02/15(水) 12:00 ~ 13:00 (受付2023/02/15(水)11:50~) |
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会場名 |
WEBセミナー(オンライン) ライブ受講 Zoom |
講師 | 佐々木 淳、平井 雅史 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2023/02/15(水) 10:00 |
申込後のキャンセル期限 | 2023/02/15(水) 10:00 |
受講対象 | 人事・労務 |
主催 | 株式会社アトラエ |
企業情報
株式会社アトラエ [カブシキガイシャアトラエ] | |
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所在地 | 〒108-0073 東京都港区麻布十番1-10-10ジュールA 8F |
対応エリア | 全国海外 |
代表者名 | 新居 佳英 |
従業員数 | 75名 |
資本金 | 1,123百万円 |
事業カテゴリ | 人材採用メディア人材アセスメント・サーベイその他 |