【概要】

貴重な人材が長く職場に定着するために「仕事と育児」の両立に不安を持つ従業員が、安心して働き続けられる環境を整備し、育児との両立を支援することが求められています。
そのためには、企業の実情や従業員のニーズを踏まえた制度を構築し、離職防止や安定的な人材確保に繋げることが重要です。

本セミナーでは、「育休の分割取得」や「産後パパ育休」の創設を踏まえ、男性の育児休業取得促進を目的としたセミナーをオンラインで開催します。

人事担当者、管理職がそれぞれの立場からの理解を深め、従業員の両立支援における現状と課題など、実際の事例も交えながら具体的に取り組めるよう説明いたします。

※受講の皆さまへは開催前日までにZoomのリンクをお送りいたします。
 

【こんな課題をお持ちの企業様にオススメ】

・男性の育児休業取得について、トップの理解が得られない 。取得希望者が現れない。
・男性従業員が、育児休業を取得したいと申し出てきた。何をしたら良いかわからない。
・育児休業者・短時間勤務者が増え、子育て期でない従業員との溝ができてきた。
・そもそも法改正でやるべきことが分からない。具体的な取組、対応を知りたい。 など

■講演内容（仕事と育児の両立支援）

１．従業員の両立支援における現状と課題
２．管理職へのアプローチ
３．育休復帰支援の３ステップ
４.  両立支援等助成金

※内容は若干変更になる場合がございます。