~2023年4月、中小企業の月60時間超に対する

割増賃金率が引き上げられます~
 

労働基準監督署が行う臨検監督において
「適切な労働時間の把握・管理措置が講じられているか」は、
重要となる指導ポイントの一つです。

まだまだ、多くの企業において紙やエクセルによる労働時間管理が
行われていますが、これらは一見問題がないように見えても、
思わぬ法違反や未払い残業代の請求につながってしまう場合も少なくありません。

そこで今回は、特定社会保険労務士（元・労働基準監督官）篠原 宏治 氏より、
適切な労働時間管理と勤怠管理システム導入のポイントを解説いただきます。
 

■セミナーのポイント
・適切な労働時間管理とは？
・月60時間超えの割増賃金引き上げに伴う中小企業のリスク
・勤怠管理システム導入のポイント
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■参加条件：無料・オンライン事前申し込み制
■参加方法：Zoom機能を利用します。
※同業他社/競合他社、個人の方はお申込みをお断りする場合がございます。
※1社複数名でのご参加希望の場合はおひとり様ずつ申込をお願いいたします。
※当日はあらかじめ撮影した動画の放映となるため、ご要望欄にご記載いただいた
ご質問への回答は致しかねます。あらかじめご了承ください。
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