優秀な人材や若手の離職に悩まれている人事担当の方は必見です。
「なぜあの人が・・・」と、理由がはっきりしない離職はありませんか。
告げられた後では時すでに遅し。
面談しても本当の理由が明らかになることは少ないでしょう。
そうなる前に、従業員の変化を検知する、本質的な離職防止策をご紹介します。
その場しのぎで終わらせない、人材データ活用による先進的なマネジメントです。