◆ 経営者・経営幹部・人事総務責任者  対象

withコロナにおけるお悩み一挙解決！
評価する側・される側のすれ違いを解消し、経営力を高めよう

新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけとして、働き方に変化を求められる時代となっており、コロナ終息後の働き方も視野に入れた人事管理体制の構築は経営課題の重要テーマであると言えます。
特に毎年の昇給や、夏季・年末賞与の時期になると、経営者を悩ませるのが社員の評価の問題です。「人事評価を導入したいけれど敷居が高くて手が出せない」と多くの経営者は頭の中で、社員の昇給や賞与を決めています。一方、「会社は自分のことを正しく評価をしてくれない」、「頑張っても、頑張らなくても同じ」と社員側はヤル気を失わせているだけでなく、有能な社員が退職していくことも少なくありません。
 

第1部では、中小企業にとってふさわしい人事制度・評価制度とは何か、
実際に導入するにはどうすれば良いか、について社会保険労務士が詳しく解説。

第2部では、中小企業に最適な人事評価クラウドシステムについて、
デモンストレーションを交えながらご紹介します。

※Zoomウェビナーを使用したオンラインセミナーです。
　開催が近づきましたら詳細をご案内いたします。
 

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