厚生労働省が企業に対して、すべての従業員へ将来の勤務地や仕事内容の明示を求めるなど、ジョブ型雇用拡大の動きが大きくなっています。

これまでの日本は、会社に入れば雇用は保証される代わりに、配属先や業務内容などは会社の指示に従うのが原則とされてきました。一方で、ジョブ型雇用では事前に明示した業務内容を行うことを原則とします。

また、副業解禁の流れも加速しています。
ジョブ型雇用で副業もしている部下へ、上司はどのようなコミュニケーションをとるべきなのでしょうか？今までのコミュニケーションではマネジメントもうまくいかなくなる可能性があります。

 

今回の朝セミナーでは、ジョブ型雇用時代の上司・部下のコミュニケーションをテーマにお伝えします。

 

セミナー概要

• 日時　：2023年1月12日（木）8:00～8:30
• 参加費：無料
• 開催方法：オンライン ※Zoomのウェビナー機能を利用予定です
• お申込み方法：下記のお申込みフォームへ必要事項をご入力ください。開催が近づきましたら視聴用URLを登録いただいたメールアドレスへお送りします。

 

※当日はZoomのウェビナー機能を使用予定です。参加者のみなさまはカメラ・マイクOFFでご参加いただけます。

※当日はチャットやQ&A機能を利用して登壇者への質問が可能です。