外国人材の受け入れって難しそう…

「外国人材の採用を検討しなければならないが、受け入れ方がわからなくて二の足を踏んでいる」

日本人採用が年々困難になってきていても、受け入れ方がわからないという理由で外国人材の採用に消極的な企業様は多いと言えます。

ビザや届け出等、外国人材雇用ならではの法的ルールがあることも要因の一つです。

今後ますます人材難は加速する

日本国内の2030年の労働需要が7073万人であるのに対し、644万人不足すると推測されています。
（※パーソル総合研究所「労働市場の未来推計2030」）
採用力のない企業は、人材が常に枯渇し経営にも影響を与えます。

解決の鍵は外国人材の活用

今後の人材難に備え、外国人材の雇用へと雇用対象者を広げる必要があると言えます。

今セミナーでは、人材確保の可能性を広げるために、外国人材雇用におけるルールや基礎知識について5つの視点で解説します。