2017年から6年連続で「健康経営優良法人2022～ホワイト500～」に認定（令和3年度調査においては総合順位上位3％以内の評価）されたティーペックでは、がんに罹患し、治療のために休暇が足りなくなってしまっている社員がいたことをきっかけに、がん患者がどうすれば仕事を続けられるかどうか検討を重ね、2014年、「がんに罹患した社員への就労支援施策」の実施を開始しました。

今回のセミナーでは、制度策定や運用を行ってきた人事担当者より、実際の運用方法や工夫していること、逆に制度運用の難しさについて、また、制度を活用したり患社員側からは、実際に制度を活用してみた結果、どのような部分が役に立ったか、またり患社員として普段なかなか出せない本音の部分も含めてご紹介させていただきます。

両立支援制度の導入を検討されている企業様や、すでに制度は導入しているもののさらなる施策導入を検討されている企業様にぜひ聞いていただきたい内容です。

▼【参考】がんに罹患した社員への就労支援の取り組み（ティーペックHPより）

https://www.t-pec.co.jp/about/health-management/cancer-support/

※「健康経営®」は、ＮＰＯ法人健康経営研究会の登録商標です。