【録画配信】

本研究会は、多くの反響を頂いた2021年11月09日（火）開催のグローバル人材育成研究会の録画配信となります。
お申込みいただいた皆様に、別途詳細のご案内を申し上げます。

今回はNTTコミュニケーションズ株式会社様をお招きし、
完全リモートによる新入社員研修の事例をご紹介します。
その中でも、360人の新入社員を夢中にさせた、
「海外ベンチャー企業へのリアル課題解決研修」の成功秘話についてお話いただきます。

【人事ご担当者様　参加者の声】
・100％オンラインからハイブリッド型へのアップデート、手取り足取りではなく
　「伴走」というスタンス、課題感など、共感できる部分がたくさんありました。
・研修だけでなく、配属後フォローアップのお話もお伺いでき大変参考になりました。
　課題解決解決研修以外の、研修プログラムも聞いてみたいと興味が湧きました。
・実際に躓いたことや、うまくいったことなど、これまでとの変化をお聞きできたことが
　大変参考になりました。

ご登壇：

NTTコミュニケーションズ株式会社
ヒューマンリソース部　人材開発部門 第一グループ 第一チーム　主査　
都築 和久（つづき　かずひさ）氏

ヒューマンリソース部　人材開発部門 第一グループ 第一チーム
奥山　亜美（おくやま　あみ）氏

架空のビジネスシュミレーションではなく、
実在する「海外スタートアップの経営者に対する提言」
というリアルな体験をすることで、結果として、90％の新入社員が「非常に有益」と回答し、
1カ月間の新入社員研修の中で1番の満足度となりました。

新入社員であっても成長を信じて任せ、
失敗できる安全な挑戦環境をデザインすることが重要です。
そうすることで、本人たちの「自立」と「配属先での立ち上がりの早さ」を促すことが出来るのです。
今回は、新入社員研修設計の工夫や成功に至るまでの舞台裏、
ならびに配属後の研修以外の「線と面」の関わりを意識した年間育成施策についても具体的にお話しいただきます！
研究会冒頭では、当社代表福田聡子より、新入社員研修の企画のポイントについてもご紹介します。

セミナー内容に関するプログラム導入・お問い合わせは、
グローバル・エデュケーションにご相談ください。

電話番号：03-5784-1295

【実施情報】
ウェブ会議サービス『 Zoom 』の使用を予定しています。
お申し込み後、当社にて参加リンクを送付いたします。
お申込みについてのお問合せ先：getc-info@globaledu-j.com

※本セミナーは日本語にて開催致します。
※ご注意：本研究会は人事部所属の方・人材育成担当者の方限定です。同業の方のお申し込みはお断りしております