■　開催概要

近年、退職の最も多い理由は「組織・上司とのミスマッチ」です。

人材の定着にはもちろんのこと、従業員個人の活躍、また組織におけるパフォーマンスの最大化にもカルチャーマッチがとても重要です。

ミスマッチを生むものとして挙げられるのが、企業とのミスマッチ＝「採用」、チームまたは上長とのミスマッチ＝「配置」の二つです。

本講演では、チームまたは上長とのミスマッチによるパフォーマンス低下を防ぐための最適配置について、難しいとされている人材配置におけるKPIの設定方法や配置精度を高める方法、具体的な分析手法などをご紹介いたします。

内容が少しでもお役に立てますと幸いです。

 

■　こんな方におすすめ

・定量的な基準ではなく、感覚で配置・配属を行ってしまっている
・社員の配置転換においてミスマッチが発生している
・『チームまたは上司と合わない』という理由で離職者や休職者が出ている
 

 

■　お申込みに関して

競合他社様のお申込みはお断りさせていただいております。
あらかじめご了承ください。