三菱総研・ＤＣＳ共催　「パンデミック終息後の未来を見据えて。人事・経営者が取り組むべき人事施策」

新規感染者数の減少と増加を繰り返し、終わりが見えない状況ですが、海外では既にコロナと共存しつつあります。
一部の業種を中心にテレワークが定着しつつありますが、コミュニケーション不足が生じていることも事実です。
その打ち手として、テレワークとオフィスの良いところだけを活用する「ハイブリットワーク」という働き方も浸透しつつあります。
 

今回は三菱総合研究所の研究員片山がアメリカ、サンディエゴでの暮らしの中で感じた働き方の変化と

「約2000社、55万人」の給与業務を支える人事給与システム「プロサーブ」を提供する三菱総研ＤＣＳが
日本国内での働き方の変化について、実例・解説を交えてご説明します。

企業環境を取り巻く環境は大きく変化しており、
企業の社会的責任である、従業員や顧客などステークホルダー全員の暮らしを守るためにはどうしたら良いのか。
その答えの一つが、ハイブリットワークなのかもしれません。

難しいテーマではありますが、気軽にお楽しみいただける内容となっています。