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試用期間中・満了後に従業員を解雇することができるか｜人事のQ&A『日本の人事部』

Sep 8, 2023 ... 試用期間は従業員の適性を判断するために期間を設けていることから、従業員の能力、性格、資質を十分に把握した上で、解雇・本採用拒否の是非を判断し ...

社宅使用誓約書―ダウンロードして自由に編集可能│無料ダウンロード『日本の人事部』

お役立ち資料 · 2025年度新入社員の会社生活調査 · 年収の壁まるわかりガイド【20_0087】 · 人事・労務業務を劇的に変える「脱」問い合わせのしくみ【30_0120】 · 2025年 ...

確証バイアスとは――意味と例、都合のいい情報だけを無意識的に集めない対策は

Mar 31, 2020 ... ブリリアント・ジャークとは、「優秀で仕事はできるが、言動にトゲがあり、周囲に悪影響を与える、協調性の無い人材」のことを指し、「優秀（＝Brilliant）」 ...

雇用契約書のテンプレート│無料ダウンロード『日本の人事部』

2025年年末調整に関わる税制改正まとめ【20_0079】 · SmartHR画像. ▽管理職育成に必要な7つの要素. ・なぜ管理職育成が進まないのか？ · スキルマップの作り方. ▽従業員の ...

裁判所から「債権差押命令」が届いたら、どう対応すべきか｜人事のQ&A『日本の人事部』

Aug 22, 2025 ... ある日突然、裁判所から「債権差押命令」と題された物々しい書類が届き、困惑した経験はありませんか。これは従業員の借金などを理由に、会社に給与の ...

フリーライダーとは――意味、問題の背景などをわかりやすく解説

Nov 26, 2015 ... フリーライダーとは、集団の利益に“タダ乗り”する人のことをいいます。本来は社会学や経済学などで使われる学術用語ですが、近年は会社組織において ...

無料オンラインセミナー｜キャリア面談が形骸化していませんか？～誤解されがちなキャリア形成支援… | 『日本の人事部』

［無料WEBセミナー］キャリア面談を全社導入したものの定着していない、上司と部下間でキャリアの会話が行われていない、などキャリア形成支援の課題に対して事例を ...

クレドとは｜社是や社訓との違い、導入に必要なことや効果

クレドとは？クレド（Credo）とは「信条」「志」「約束」を意味するラテン語で、企業活動の拠り所となる価値観や行動規範を簡潔に表現した文言、あるいはそれを記したツール ...

無料オンラインセミナー｜20代を惹きつける中途採用の正しい手法とは｜「若手が来ない…」に終止符… | 『日本の人事部』

［無料WEBセミナー］いまの若手がどのような目線で仕事や転職を見ているのか。 “20代に選ばれる会社”になるためのポイントや工夫、テクニックを30分で解説します。

育児休業期間中、従業員が副業をする場合の注意点｜人事のQ&A『日本の人事部』

Dec 2, 2022 ... 休業期間に副業をすることは、育児休業の目的に支障をきたしかねません。休業中の従業員の勤務形態や勤務時間を把握することは容易ではなく、個人で短時間 ...

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