『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

人事正会員数386701人

『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

検索

ログイン

会員登録

�� の検索結果

95,200件中81～90件を表示

確証バイアスとは――意味と例、都合のいい情報だけを無意識的に集めない対策は

Mar 31, 2020 ... ブリリアント・ジャークとは、「優秀で仕事はできるが、言動にトゲがあり、周囲に悪影響を与える、協調性の無い人材」のことを指し、「優秀（＝Brilliant）」 ...

雇用契約書のテンプレート│無料ダウンロード『日本の人事部』

「面接での発言は、学生の本音なのか」。新卒採用担当者の尽きない悩みに、テクノロジーが答えを出し...

フリーライダーとは――意味、問題の背景などをわかりやすく解説

フリーライダーとは、集団の利益に“タダ乗り”する人のことをいいます。本来は社会学や経済学などで使われる学術用語ですが、近年は会社組織においても、高い給料を ...

クレドとは｜社是や社訓との違い、導入に必要なことや効果

クレドとは？クレド（Credo）とは「信条」「志」「約束」を意味するラテン語で、企業活動の拠り所となる価値観や行動規範を簡潔に表現した文言、あるいはそれを記したツール ...

LGBTとは――意味、企業の取り組み事例、LGBTQなどをわかりやすく解説

LGBTとは、性的少数者（セクシュアル・マイノリティ）の総称の一つです。「L：Lesbian（レズビアン）、G：Gay（ゲイ）、B：Bisexual（バイセクシュアル）、T：Transgender（トランス ...

オンラインセミナー｜無料セミナー動画【前編】自律型人材育成・これだけは教えたいシリーズ－報… | 『日本の人事部』

［無料WEBセミナー］現場任せにせず組織的計画的に教育すべき基本行動のひとつが「報連相」です本セミナーは、「報連相」指導の要点をしごとプロセス3段階でお伝えします ...

育児休業期間中、従業員が副業をする場合の注意点｜人事のQ&A『日本の人事部』

Dec 2, 2022 ... 休業期間に副業をすることは、育児休業の目的に支障をきたしかねません。休業中の従業員の勤務形態や勤務時間を把握することは容易ではなく、個人で短時間 ...

無料オンラインセミナー｜【9/17(水)開催】辞退・離職を防ぎ、27卒採用を成功に導く――カギ… | 『日本の人事部』

［無料WEBセミナー］経営戦略・経営管理のセミナーです。

フィードバックとは？意味と進め方のポイント、具体例をわかりやすく解説

ビジネスにおけるフィードバックとは、行動や成果に対する評価内容を伝え、より良い結果へ導くための手法を指します。フィードバックには、上司と部下、プロジェクト内 ...

無料オンラインセミナー｜【9/17 12:00〜開催】学生データで振り返る26卒採用〜次年度… | 『日本の人事部』

【9/17 12:00〜開催】学生データで振り返る26卒採用〜次年度につながるフェーズ別振り返りポイントと改善アクションを解説〜 · セミナー概要 · 講師情報 · 詳細情報 · 企業 ...

95,200件中81～90件を表示

前の10件
1

…