障害者雇用とメンタルヘルス|人事のQ&A『日本の人事部』 Dec 15, 2009 ... 【解決済】長期にメンタルの問題を抱えている社員がおります。数か月の休職と勤務時間制限付きの復帰を繰り返し、産業医等、専門家の助言をあおぐなど ...
メンタルヘルスプログラム『ORIZIN』|株式会社ドリームホップ|メンタルヘルス対策・EAPのサービス詳細 | 『日本の人事部』 メンタルヘルスプログラム『ORIZIN』. 受検から医師面談、集団分析、職場改善まで、ストレスチェックの施策を網羅。 延べ受検者200万人以上のプログラムです。
2022年のメンタルヘルス対策 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム Jan 11, 2022 ... みなさん、こんにちは。ヒューマン・タッチ森川です。 本年もどうぞよろしくお願い致します。 新年1回目のコラムの話題は「2022年のメンタルヘルス対策」 ...
EAPメンタルヘルスカウンセラー養成ライブ通信コース|リカレントキャリアデザインスクール/リカレントメンタルヘルススクール(株式会社リカレント)|メンタルヘルス対策・EAPのサービス詳細 | 『日本の人事部』 従業員のメンタルヘルスケアやメンタルヘルス研修、職場の環境改善などを行うEAPのスキル習得。修了後は「EAPメンタルヘルスカウンセラー(eMC)資格」取得可能。
ハラスメント・メンタルヘルス 社外相談窓口サービス|企業研修.com(ガイアモーレ株式会社)|メンタルヘルス対策・EAPのサービス詳細 | 『日本の人事部』 アンケート調査・研修・ハラスメント社外相談窓口設置の3つがセットになった定額制サービスです。必要なメンタルヘルス・ハラスメント防止対策のすべてをカバーできます。
メンタルヘルス・ハラスメントの記事一覧 | 『日本の人事部』 近年、ますますクローズアップされる「心の健康問題」。健康経営や人的資本経営を実現していく上で、避けては通れない課題です。一方で、ストレスチェックを実施していても ...
社員の心の健康管理も会社の役割?「メンタルヘルス」対策の最新実態:労政時報調査記事 | 『日本の人事部』 Jan 24, 2005 ... これは、メンタルヘルスに支障をきたす社員が急増している状況の中で、どれくらいの企業がその対策に取り組んでいるかを調査した結果です。健康調査、 ...