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記事 パフォーマンスを高め、生産性の向上を実現
パフォーマンスを高め、生産性の向上を実現
人事部門が行うべき従業員の「睡眠改革」とは
睡眠時間の不足は、労働者にとって業務の停滞や生産性の低下、メンタルヘルス不調などを引き起こすと考えられます。企業にとって、従業員が適切な睡眠をとることは重要な課題の一つですが、従業員の自己管理に任せるのではなく、企業としてサポートすることが重要です。
2024/09/27 関連キーワード：睡眠負債 パワーナップ メンタルヘルス ワークエンゲージメント 勤務間インターバル制度 リモートワーク
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勤務間インターバル制度の導入や就業時間中の禁煙などにより、健康経営をさらに推進：ソフトバンク
ソフトバンク株式会社は、健康経営をさらに推進して、社員が心身ともに健康で、常に活力にあふれた組織を実現することを目的に、2019年4月1日から下記の施策を実施します。1. 勤務間インターバル制度の導入社員の生活時間や睡眠時間を十分に確保することを目的に、終業から次の始業まで一定の休息時間を設ける「勤...
2019/03/22 関連キーワード：ソフトバンク 勤務間インターバル制度 禁煙 がん治療 年次有給休暇取得促進
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11時間以上の勤務間インターバル制度を導入開始～終業から始業までのインターバル時間を欧州の基準レベルに合わせ、従業員の健康維持を図る：レオパレス21
株式会社レオパレス21（東京都中野区、社長：深山英世、以下レオパレス21）は、従業員の健康維持やワークライフバランスの確保を主な目的とし、「勤務間インターバル制度」を2018年9月1日より全従業員を対象に導入いたします。■勤務間インターバル制度の概要インターバル時間：11時間以上対象者：全従業員■導...
2018/08/31 関連キーワード：レオパレス21 勤務間インターバル制度 健康維持 ワークライフバランス
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