コンプライアンスの検索結果 | 『日本の人事部』

コンプライアンスとは――意味、違反事例や法令順守体制の取り組みをわかりやすく

不正のトライアングルがそろうことで、違反が生じる可能性が高まる · 認知された圧力. 認知された圧力とは、不正を起こすきっかけとなる圧力のことです。 · 合理化.

コンプライアンスとリスクマネジメントの意味や例、企業における危機管理のあり方は

Sep 28, 2018 ... 違法行為を当然とするような事業運営を行っていると、従業員も不正が行われるのを当たり前と感じ、コンプライアンスに対して“鈍感”になります。その結果、 ...

人事辞典
リスクマネジメントコンプライアンスコンプライアンス/法令順守

【人事・総務が押さえておきたいキホン】コンプライアンス編１：コンプライアンス研修のネタ・テーマ例～ネ…| 無料ダウンロード | 『日本の人事部』

【人事・総務が押さえておきたいキホン】コンプライアンス編1：コンプライアンス研修のネタ・テーマ例～ネタの探し方やポイント · ダウンロード資料詳細 · このダウンロード ...

【社労士監修】コンプライアンスとは？意味や具体的な違反例をわかりやすく解説| 無料ダウンロード | 『日本の人事部』

【社労士監修】コンプライアンスとは？意味や具体的な違反例をわかりやすく解説. 現代社会の企業経営には、高いコンプライアンス意識が求められます。コンプライアンスに ...

「コンプライアンス」が企業に求めているものとは何か？ | 『日本の人事部』

Feb 25, 2010 ... まず、業績の拡大や短期的な利益を優先するあまり、違法行為や反社会的行為に手を染めて消費者や取引先の信頼を失い、事業継続が不可能になる企業が頻発 ...

コンプライアンスへの対応のサービス108選！特徴・料金を徹底比較 | 『日本の人事部』

1回2時間～3時間。10万円（税別）内容や時間など、貴社課題に合わせて応談。オンラインは交通費不要。それ以外は交通費実費を別途いただきます。

コンプライアンス・リスクマネジメントを強化したい｜コンプライアンス対応に関する解説記事を読む

『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』.

～会社・社員を守る　コンプライアンス～| 無料ダウンロード | 『日本の人事部』

コンプライアンス（compliance）とは、「法令遵守」を意味しています。ただし、単に「法令を守れば良い」というわけではありません。現在、企業に求められて ...

コンプライアンス維持におけるカンパニーセクレタリー | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Feb 17, 2025 ... 法律および規制要件へのコンプライアンスを維持することは、会社秘書の役割の重要な側面です。これには、法律の変更を予測し、ガバナンス基準を維持する ...

[ニュース]コンプライアンスのキーワードの認知度は8割を超えるが、企業で...

調査の結果、「コンプライアンス」という言葉の意味を知っている方は全体の46％にのぼり、実に半数近くが言葉の意味は理解していることが分かりました。「言葉自体を聞いた ...

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