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コンプライアンス の検索結果

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「コンプライアンス」と「リスクマネジメント」の意味や企業の対応の重要性について解説

2018年9月28日 ... 近年、企業経営におけるコンプライアンス（法令遵守）、リスクマネジメントへ の対応が重要視されています。適正な対応を怠ると、社会的な信用を無くす ばかりか、社内における人と組織に対しても大きなダメージを被る ...

講演者インタビュー本田 宏文氏（株式会社マネジメントベース 代表取締役）｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2021-春-」

自分事として強い自覚を促すコンプライアンス研修のあり方とは. 本田 宏文氏 photo. 株式会社マネジメントベース 代表取締役. 本田 宏文氏. 2020年6月の パワハラ防止法施行やコンプライアンスリスクに対する世間の厳しい目など、 企業はより ...

ジタハラとは―意味と事例、基本的な対策を解説

2020年3月4日 ... 「ジタハラ」とは「時短ハラスメント」の略で、残業時間削減のための具体策が ないまま、社員に「残業をするな」「定時に帰れ」などと退社を強要することを いいます。長時間労働の見直しは本来、企業が進んで取り組む ...

コワーキング・スペースとは　在宅勤務よりも緩くて深いつながりを

「コワーキング」（CoWorking）とは、独立して働くフリーランスや起業家、 企業に所属していても働く場所を自由に選択しながら仕事をするノマドワーカー などが事務所設備や会議スペースなどを共有し、それぞれの仕事を行うワーク ...

1on1とは――その意味とミーティングの方法、求められている背景

2021年5月14日 ... 【ヨミ】ワンオンワン 1on1. 「1on1」ミーティングとは、定期的に上司と部下が 1対1で話し合うことを言います。米国シリコンバレーでも“1on1 meeting”は文化 として根付いており、人材育成の手法として世界的に注目を集め ...

「ダイバーシティ」と「インクルージョン」の意味や、企業の対応について解説

2021年3月30日 ... 人には人種や性別、年齢などの外見的な違いはもちろん、宗教や価値観、性格、 嗜好など、内面にもさまざまな違いがあります。「ダイバーシティ＆ インクルージョン（Diversity ＆ Inclusion）」とは、個々の「違い」を ...

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