法改正による育児介護休業規程の変更について

この度の法改正により柔軟な働き方を実現するための措置で
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げを検討しているのですが
厚労省の規定例では下記の通りいくつかの中から選ぶように示されています。

・通常勤務=午前8 時30 分始業、午後5 時30 分終業
・時差出勤A=午前8 時始業、午後5 時終業
・時差出勤B=午前9 時始業、午後6 時終業
・時差出勤C=午前10 時始業、午後7 時終業

弊社は9:30～18:30が定時なので
従業員が仮に短く働きたい希望を出し認める場合
下記のような規定文でも問題ないでしょうか？？

・時差出勤B=始業　午前10 時始
　　　　　　 終業　従業員が希望する６時間以上８時間以内の時刻
・時差出勤C=始業　午前10 時30始業
　　　　　　 終業　従業員が希望する６時間以上８時間以内の時刻

また、繰り上げのみだと問題になりますか？？
よろしくお願い致します。

投稿日：2025/02/12 18:51　ID：QA-0148397