自己理解とキャリアデザインのための六つのステップ～『派遣社員のためのキャリアアップハンドブック』(加賀 博：著)：日本生産性本部より発刊 日本生産性本部は、加賀 博：著『派遣社員のためのキャリアアップハンドブック』を刊行しました。 派遣法改正により、派遣事業各社は自社に登録している派遣社員にキャリア...
リーダーのあり方が、組織の風土をつくる～『どんな時にも成果を出すリーダーが磨き続ける５つの要諦-あの人はなぜ、いつも成果を出し続けられるのか？-』(藤井義彦：著)：日本生産性本部より発刊 日本生産性本部は、藤井 義彦：著『どんな時にも成果を出すリーダーが磨き続ける５つの要諦-あの人はなぜ、いつも成果を出し続けられるのか？-』を刊行しました。 この本...
戦略浸透、人材育成、既存の人事制度で悩んだら読む本～『ダイアローグ（対話）型人事制度のすすめ【改訂増補版】』(島森 俊央／吉岡 利之：著)：日本生産性本部より発刊 日本生産性本部は、島森 俊央／吉岡 利之：著『ダイアローグ（対話）型人事制度のすすめ【改訂増補版】』を刊行しました。 フラット化された組織やプレイングマネージャー...
全世界の成功者たちのバイブル。偉人達を分析し、成功の本質を解き明かした不朽の名作を完全翻訳～『新・完訳 成功哲学』（ナポレオン・ヒル：著）アチーブメント出版より発刊 アチーブメント出版株式会社は、ナポレオン・ヒル：著、『新・完訳 成功哲学』を刊行しました。 世界的ベストセラーの完全翻訳版！ 1937年刊行の初版から削除された部...
5年間で80万人が驚愕。日本マイクロソフト「ワークスタイル変革」の真実～『新しい働き方 幸せと成果を両立する「モダンワークスタイル」のすすめ』（越川慎司：著）講談社より発刊 株式会社講談社は、越川慎司：著『新しい働き方 幸せと成果を両立する「モダンワークスタイル」のすすめ』を刊行しました。 「働き方改革」が政治・行政、企業経営上の重要...
メンタル不調から休職に陥った場合の脱出法を具体的に解説～『メンタル不調者のための 復職・セルフケアガイドブック』（櫻澤博文：著）金剛出版より発刊 株式会社金剛出版は、櫻澤博文：著『メンタル不調者のための 復職・セルフケアガイドブック』を刊行しました。 現在わが国では、メンタル不調で入院・通院している患者は推...
ハラスメントの本質が分かれば、自信を持って堂々と向き合えます～『現場で役立つ！セクハラ・パワハラと言わせない部下指導―グレーゾーンのさばき方―』(鈴木瑞穂：著)：日本経済新聞出版社から刊行 日本経済新聞出版社は『現場で役立つ！セクハラ・パワハラと言わせない部下指導―グレーゾーンのさばき方―』（鈴木瑞穂：著）を刊行しました。 「パワハラだ」「セクハラだ...
組織に愛想を尽かしたグローバル人材の流出を防ぐには？～『グローバル組織開発ハンドブック』（ピープルフォーカス・コンサルティング：著）東洋経済新報社より発刊 株式会社東洋経済新報社は、ピープルフォーカス・コンサルティング：著『グローバル組織開発ハンドブック』を刊行しました。 組織に愛想を尽かしたグローバル人材の流出を防ぐには...
面接では好印象なのに、なぜ入社後にガッカリするのか？～『採るべき人 採ってはいけない人 採用に悩む小さな会社のための応募者を見抜く技術』(奥山典昭：著)：秀和システムから刊行 株式会社秀和システムは『採るべき人 採ってはいけない人 採用に悩む小さな会社のための応募者を見抜く技術』（奥山典昭：著）を刊行しました。 中小企業の経営者や人事担...
目の前の仕事に「社会とのつながり」を実感し、仕事への情熱と目の輝きを取り戻す、仕事を「志事」にするための働き方～『働く意義の見つけ方―仕事を「志事」にする流儀』(小沼大地：著)：ダイヤモンド社から刊行 株式会社ダイヤモンド社は『働く意義の見つけ方―仕事を「志事」にする流儀』（NPO法人クロスフィールズ代表理事 小沼大地著）を刊行しました。 本書籍では「自分」と「...
優秀な人材を確保するための各企業の取組や、学生の生の声を日経記者が徹底取材～『早期内定のトリセツ―就活探偵団が突撃取材―』(日本経済新聞社：編)日本経済新聞出版社から刊行 日本経済新聞出版社は、日本経済新聞社：編『早期内定のトリセツ―就活探偵団が突撃取材―』を刊行しました。 ◆「内定を取れる学生」と「取れない学生」は例年二つに分かれ...
ブラックバイトからダイバーシティワーカーまで、「多様な働き方」を論じる現代アルバイト学～『非正規って言うな！』（平賀 充記：著）インプレスより発刊 株式会社インプレスは、平賀 充記：著『非正規って言うな！』を刊行しました。 人事、採用担当者必読！ アルバイト採用がうまくいかないのは、非正規雇用のリアルを知らな...
「仕事が速い」「調整力がある」……こんな人が危ない！～『「できる人」が会社を滅ぼす』（柴田昌治：著）PHP研究所より発刊 株式会社PHP研究所は、柴田昌治：著『「できる人」が会社を滅ぼす』を刊行しました。 本書でいう「できる人」とは、「一見優秀、でも実は仕事をさばくのがうまいだけの人...
全国の悩めるストレスチェック実施者のストレスを解消～『Dr.山本流 ストレスチェック完全攻略！』（山本晴義：著）：日本医事新報社 〈講演回数年間200回超／メール相談累計8万件超〉の実績を持ち、「メンタルヘルスの達人」として知られる心療内科医・山本晴義氏（横浜労災病院勤労者メンタルヘルスセンター長）...
なぜ、「キャリア開発」は注目されているのか～『キャリア開発論―自律性と多様性に向き合う』（武石 恵美子：著）：中央経済社より発刊 株式会社中央経済社 は、武石 恵美子：著『キャリア開発論―自律性と多様性に向き合う』を刊行しました。 なぜ、「キャリア開発」は注目されているのか。いま、どのような...
人事管理の定量化を企業の成長エンジンに～『新版 人事の定量分析』（林 明文：編著）中央経済社より発刊 株式会社中央経済社は、林明文編著『新版 人事の定量分析』を刊行しました。 日本における人事管理が更に発展していくには、人事管理に対する“基準”を明確にし、課題を正...
ストレスチェックの実務を詳解～『ストレスチェック面接医のための「メンタル産業医」入門』（櫻澤博文：著）日本医事新報社より発刊 （株）日本医事新報社は、櫻澤博文著『ストレスチェック面接医のための「メンタル産業医」入門』を刊行しました。 11月30日のストレスチェック実施が迫っています。実施...
人事労務の法的問題を実務視点で完全網～『ビジネス法体系 労働法』（岩本 充史、岡村 光男、加藤 純子：著）：レクシスネクシス・ジャパンより発刊 レクシスネクシス・ジャパン株式会社 は、岩本 充史、岡村 光男、加藤 純子：著『ビジネス法体系 労働法』を刊行しました。 人事労務の法的問題を実務視点で完全網羅 ...
ビジネススクールで教えている長期的キャリア戦略の七つの原則～『ストラテジック・キャリア』（ビル・バーネット：著）：プレジデント社より発刊 株式会社 プレジデント社 は、ビル・バーネット：著『ストラテジック・キャリア』を刊行しました。 人事・キャリアのプロフェッショナル必読！ マッキンゼー、米国務省、...
組織は変えられる！新しい組織開発のリーダーシップ物語～『社員参謀！―人と組織をつくる実践ストーリー』(荻阪哲雄：著)日本経済新聞出版社から刊行 日本経済新聞出版社は、荻阪 哲雄：著『社員参謀！―人と組織をつくる実践ストーリー』を刊行しました。 ◆複数の実在人物をモデルにした新しい組織開発のリーダーシップ物...
