部下とのコミュニケーションに悩むすべての上司の方々へ！～『部下を元気にする、上司の話し方』（桑野麻衣：著）クロスメディア・パブリッシングより刊行 株式会社クロスメディア・パブリッシングは、桑野麻衣：著『部下を元気にする、上司の話し方』を刊行しました。 読んで納得! 男性・女性、年上・若手、論理的・感情的、...
自律型社員を育て、会社と社員を継続的に成長させる「労働時間MBO制度」初の解説書～『なぜ残業を減らしたのに、会社が儲かるのか？』（萩原京二：編著）クロスメディア・パブリッシングより刊行 株式会社クロスメディア・パブリッシングは、労働時間MBOコンサルタント協会：著、萩原京二：編著『なぜ残業を減らしたのに、会社が儲かるのか？』を刊行しました。 労働...
1000社で実証！ 現場からの「働き方改革」決定版！～『プレイングマネジャー 「残業ゼロ」の仕事術』（小室淑恵：著）ダイヤモンド社より刊行 株式会社ダイヤモンド社は小室淑恵：著『プレイングマネジャー 「残業ゼロ」の仕事術』を刊行しました。 自分もチームも疲弊しないで成果を上げる！ 来年4月から罰則付きの残業...
Purpose（目的）を共有し、幸せに働く取り組みとは？～『パーパス・マネジメント――社員の幸せを大切にする経営』（丹羽真理：著）クロスメディア・パブリッシングより刊行 株式会社クロスメディア・パブリッシングは、丹羽真理：著『パーパス・マネジメント――社員の幸せを大切にする経営』を刊行しました。 ミッション、ビジョンはもう古い。一番...
「優秀な人材が辞めていく…育たない…」と悩む人に！～『女性の視点で見直す人材育成―だれもが働きやすい「最高の職場」をつくる』（中原淳、トーマツ イノベーション：著）ダイヤモンド社より刊行 株式会社ダイヤモンド社は中原淳、トーマツ イノベーション：著『女性の視点で見直す人材育成―だれもが働きやすい「最高の職場」をつくる』を刊行しました。 世界最大規模の7...
御社の社員に主体性をもたらす画期的戦略～『会社をどこから変えるか？』（ロジャー・コナーズ＆トム・スミス：著）クロスメディア・パブリッシングより刊行 株式会社クロスメディア・パブリッシングは、ロジャー・コナーズ＆トム・スミス：著『会社をどこから変えるか？』を刊行しました。 「ニューヨーク・タイムズ」「ウォール・...
健康を阻害する行動のパターンをコントロールし、ビジネスパフォーマンスを最大化!～『ＭＢＡ式健康防衛』(阿部George雅行：著)クロスメディア・パブリッシングより刊行 株式会社クロスメディア・パブリッシングは、阿部George雅行：著『ＭＢＡ式健康防衛』を刊行しました。 ■内容紹介 「働き方改革」「健康経営」の取り組みが本格化し、...
表層的な変化に惑わされず、事実の流れと原理を理解する～『人事管理 -- 人と企業，ともに活きるために』（平野 光俊、江夏 幾多郎：著）有斐閣より刊行 株式会社有斐閣は、平野 光俊、江夏 幾多郎：著『人事管理 -- 人と企業，ともに活きるために』を刊行しました。 ■内容紹介 岐路に立つ日本企業の人事管理の、過去に学び...
「現場の人事力」を上げ、「強くて優しい会社」を実現するための方法を解説～『強くて優しい会社』（末永春秀：著）クロスメディア・パブリッシングより刊行 株式会社クロスメディア・パブリッシングは、末永春秀：著『強くて優しい会社』を刊行しました。 強い会社とは、社風が伸び伸びとしていて社員の仕事に主体性があり、しっか...
成果や人の成長につながる人事評価制度改革の実践ガイド～『時代遅れの人事評価制度を刷新する～そのパフォーマンス・マネジメントは価値を生み出していますか？～』（タムラ・チャンドラー：著）ヒューマンバリューより刊行 株式会社ヒューマンバリューはタムラ・チャンドラー：著『時代遅れの人事評価制度を刷新する～そのパフォーマンス・マネジメントは価値を生み出していますか？～』を刊行しました。 ...
『「仕事を続けられる人」と「仕事を失う人」の習慣』（前川孝雄：著）明日香出版社より刊行 明日香出版社は、前川孝雄：著『「仕事を続けられる人」と「仕事を失う人」の習慣』を刊行しました。 ■紹介文 終身雇用はすでに崩壊し、大企業に入れても一生安泰なんて言えない...
『障がい者の能力を戦力にする――新しいカタチの「特例子会社」』（川島薫：著）中央公論新社より刊行 中央公論新社は、川島薫：著『障がい者の能力を戦力にする――新しいカタチの「特例子会社」』を刊行しました。 ■内容情報 楽天グループの特例子会社として、障がい者雇用を担う...
人事にもデータサイエンスを！初心者からの統計解析 書籍「『人事のためのデータサイエンス』ゼロからの統計解析入門」：リクルートマネジメントソリューションズ 企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都品川区、代表取締役社長：藤島敬太郎）は、6月13日（水）に書籍「『人事のためのデータサ...
『リーダーシップ教育のフロンティア【実践編】――高校生・大学生・社会人を成長させる「全員発揮のリーダーシップ」』(中原淳：監修、高橋俊之，舘野泰一：編著)北大路書房より発刊 株式会社 北大路書房は、中原淳：監修、高橋俊之，舘野泰一：編著『リーダーシップ教育のフロンティア【実践編】――高校生・大学生・社会人を成長させる「全員発揮のリーダーシッ...
『リーダーシップ教育のフロンティア【研究編】――高校生・大学生・社会人を成長させる「全員発揮のリーダーシップ」』(中原淳：監修、舘野泰一，高橋俊之：編著)北大路書房より発刊 株式会社 北大路書房は、中原淳：監修、舘野泰一，高橋俊之：編著『リーダーシップ教育のフロンティア【研究編】――高校生・大学生・社会人を成長させる「全員発揮のリーダーシップ...
『中小企業の防災マニュアル』（本田茂樹：編著）労働調査会より刊行～防災対策の推進を検討する経営者に最適な1冊 株式会社労働調査会は、本田茂樹：編著『中小企業の防災マニュアル』を刊行しました。 ■内容紹介 2011年3月に発生した東日本大震災から7年が経過しましたが、中小企...
“主体的な学び”を設計する！世界30ヵ国で実践されるインストラクショナルデザインの理論と実践～『研修デザインハンドブック』(中村文子／ボブ・パイク：著)日本能率協会マネジメントセンターから刊行 株式会社日本能率協会マネジメントセンターは、中村 文子／ボブ・パイク：著『研修デザインハンドブック』を刊行しました。 ≪こんな悩みはありませんか？≫ ■研修で、一...
上司の人事評価エラーを逆手にとる出世法則～『社内評価の強化書』（森中謙介：著）：三笠書房から刊行 株式会社 三笠書房は、森中謙介：著『社内評価の強化書』を刊行しました。 人事制度構築コンサルティングを10年間手掛けてきた著者だからこそ書ける、人事評価実施時に起...
強制しない、放置もしない。結果を出すリーダーの六つの力～『なぜ、あのリーダーはチームを本気にさせるのか？――内なる力を引き出す「ファシリーダーシップ」』（広江 朋紀：著）：同文舘出版から刊行 同文舘出版は、広江 朋紀：著『なぜ、あのリーダーはチームを本気にさせるのか？――内なる力を引き出す「ファシリーダーシップ」』を刊行しました。 組織内外の環境が激変...
税務がわかると労務が変わる。豊富な裁判・裁決例、通達や税制改正を踏まえ、企業税務をわかりやすく立体的に解説～『人事労務担当者のための企業税務講座』（橋森 正樹：著）労働調査会から刊行 株式会社労働調査会は『人事労務担当者のための企業税務講座』（橋森 正樹：著）を刊行しました。 本書は、「労働基準広報」の連載「企業税務講座」（2010～2017年...
