『実務Q&Aシリーズ 退職・再雇用・定年延長』（労務行政研究所：編）労務行政より刊行 労務行政は『実務Q&Aシリーズ 退職・再雇用・定年延長』を刊行しました。 「70歳雇用」時代到来 退職にまつわる問題はもちろん、競業避止や雇用延長の問題など 実務に役...
『2021年版 年間労働判例命令要旨集』（労務行政研究所：編）労務行政より刊行 労務行政は『2021年版 年間労働判例命令要旨集』を刊行しました。 注目の同一労働・同一賃金の最高裁判決を収録 労働関係の重要判決・命令のエッセンスを凝縮して掲載 ...
『仕事のアンラーニング』（松尾睦：著）同文舘出版より刊行 同文舘出版は、松尾睦：著『仕事のアンラーニング ―働き方を学びほぐす―』を6月16日に刊行します。 キャリアに伸び悩むなら、成長しつづけたいなら 「捨てる学習」が必要...
『テレワーク時代のマネジメントの教科書』（髙橋豊：著）ダイヤモンド社より刊行 ダイヤモンド社は、髙橋豊：著『テレワーク時代のマネジメントの教科書――「見えない部下」をどう管理するのか？』を刊行しました。 コミュニケーション、上司の役割、時間管理...
『起業は意志が１０割』（守屋実：著）講談社より刊行 講談社は、守屋実：著『起業は意志が１０割』を刊行しました。 どんな時も前に進め！ 新規事業立ち上げの達人が教える、 同時多発進化時代の「起業・新規事業」成功法 30...
『ブレンディッド・ラーニング』（小仁聡：著）ユームテクノロジージャパンより出版 ユームテクノロジージャパン株式会社は、小仁聡：著『ブレンディッド・ラーニング～新リモート時代の人材育成学～』を出版しました。 「勝てる組織を」つくる！ 新時代の社員教...
『人的資本の会計』（島永和幸：著）同文舘出版より刊行 同文舘出版は、島永和幸：著『人的資本の会計－認識・測定・開示－』を刊行しました。 「人的資本の情報開示」義務化がいよいよグローバルスタンダードへ 統合報告・SDGs時...
『ビジネス文書の基礎技術』（石黒圭・熊野健志：編）ひつじ書房より刊行 ひつじ書房は、石黒圭・熊野健志：編『ビジネス文書の基礎技術――実例でわかる「伝わる文章」のしくみ』を刊行しました。 ■本書の特徴 国立国語研究所と富士通研究所の共...
『生産性向上に効くジョブ型人事制度』（加藤守和：著）日本生産性本部より刊行 日本生産性本部 生産性労働情報センターは、加藤守和：著『生産性向上に効くジョブ型人事制度』を刊行しました。 ■内容紹介 これまで「職務よりひと」に焦点を当てた人事マネ...
『組織が変わる――行き詰まりから一歩抜け出す対話の方法2 on 2』（宇田川元一：著）ダイヤモンド社より刊行 ダイヤモンド社は、このたび宇田川元一著『組織が変わる――行き詰まりから一歩抜け出す対話の方法2 on 2』を4月21日に刊行します。 日本の人事部「HRアワード2020...
『「副業」の研究』（川上淳之：著）慶應義塾大学出版会より刊行 慶應義塾大学出版会は、川上淳之：著『「副業」の研究――多様性がもたらす影響と可能性』を刊行しました。 ▼働き方の多様化と、コロナ禍に端を発した在宅時間の増加などで、い...
『人事の組み立て～脱日本型雇用のトリセツ～』（海老原 嗣生：著）日経BPより刊行 日経BPは、海老原 嗣生：著『人事の組み立て～脱日本型雇用のトリセツ～』を刊行します。 「日本式ジョブ型」に飛びつくのはちょっと待って！ 成果主義、コンピテンシー評価...
『リフレクション(REFLECTION) 自分とチームの成長を加速させる内省の技術』（熊平美香：著）ディスカヴァー・トゥエンティワンより刊行 ディスカヴァー・トゥエンティワンは、熊平美香：著『リフレクション(REFLECTION) 自分とチームの成長を加速させる内省の技術』を刊行しました。 自分を変えるため...
『こんなときどうする!?PART2 社会保険・給与計算“困った”に備える見直し・確認の具体例20』（宮武貴美：著）労務行政より刊行 労務行政は『こんなときどうする!?PART2 社会保険・給与計算“困った”に備える見直し・確認の具体例20』を刊行しました。 担当者の不安や戸惑いに！好評書籍のPar...
『第2版 同一労働同一賃金対応の手引き』（ＴＭＩ総合法律事務所 労働法プラクティスグループ：編著）労務行政より刊行 労務行政は『第2版 同一労働同一賃金対応の手引き』を刊行しました。 不合理と待遇差の解消に向けた実務対応の決定版！ 2020年10月の最高裁判決など最新情報を反映 ...
『労働法コンメンタールNo.9 改訂2版 労働者派遣法』（労務行政研究所：編）労務行政より刊行 労務行政は『労働法コンメンタールNo.9 改訂2版 労働者派遣法』を刊行しました。 逐条解説の決定版 派遣労働者の同一労働同一賃金の改正を反映 平成11年3月刊『労...
『10年後の人事部』（滝田誠一郎：著）労務行政より刊行 労務行政は『10年後の人事部 専門家・実務家のインタビューから紐解く 人事部の未来』を刊行しました。 2030年の人事部の変化を予測 少子高齢化、労働力不足、国際...
『ワークスタイル・アフターコロナ』（松下慶太：著）イースト・プレスより刊行 イースト・プレスは、松下慶太：著『ワークスタイル・アフターコロナ――「働きたいように働ける」社会へ』を刊行しました。 「仕事場」の多様性が、幸せな「働く」を生む！ 「...
『防災・減災の法務』（中野明安、津久井進：編）有斐閣より刊行 有斐閣は、中野明安、津久井進：編『防災・減災の法務――事業継続のために何をすべきか』を刊行しました。 地震、台風、水害から新型感染症への対応まで、経験豊富な弁護士が実...
『ジョブ型人事制度の教科書』コーン・フェリーより刊行 グローバルな組織コンサルティングファームのコーン・フェリー（NYSE：KFY｜コーン・フェリー・ジャパン 東京都千代田区 日本共同代表：滝波純一、五十嵐正樹）は、『ジョブ...
