『活躍する若手社員をどう育てるか』（山内祐平：編著）慶應義塾大学出版会より刊行 慶應義塾大学出版会は、山内祐平：編著『活躍する若手社員をどう育てるか――研究データからみる職場学習の未来』を刊行しました。 ▼活躍する若手社員＝「仕事から学び、成長し...
『データ分析・AIを実務に活かす データドリブン思考』（河本薫：著）ダイヤモンド社より刊行 ダイヤモンド社は、河本薫：著『データ分析・AIを実務に活かす データドリブン思考』を刊行しました。 データ分析型組織を作り上げた 第一人者が贈る実践書 いくらデータ...
『WELL-BEING』（亀ヶ谷正信：著）SHDBookより刊行 Social Healthcare Design 株式会社は亀ヶ谷正信著『WELL-BEING』を刊行致しました。 ■Well-being（ウェルビーイング）とは 最近...
『賃金資料シリーズ③ 2022年版 賃金・人事データ総覧』（労務行政研究所：編）労務行政より刊行 労務行政は『賃金資料シリーズ③ 2022年版 賃金・人事データ総覧－実務担当者をサポートする統計と解説』を刊行しました。 労働条件の検証、賃金交渉の資料に最適！ 賃金...
『2022年版 まるわかり給与計算の手続きと基本』（特定社会保険労務士 竹内早苗：著）労務行政より刊行 労務行政は『2021年版 まるわかり給与計算の手続きと基本-これならできる！ 計算業務“ここ”がツボ』を刊行しました。 サポートします！ 給与計算の実務！ 2022年分...
『新しいキャリアの見つけ方～自律の時代を生きるプロティアン・キャリア戦略～』一般社団法人プロティアン・キャリア協会より出版 組織と個人のより良き関係性構築と個人の主体的なキャリア開発を支援する一般社団法人プロティアン・キャリア協会 （東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下、「当協会」...
『問いかけの作法』（安斎勇樹：著）ディスカヴァー・トゥエンティワンより刊行 ディスカヴァー・トゥエンティワンは、安斎勇樹：著『問いかけの作法――チームの魅力と才能を引き出す技術』を刊行しました。 チームの主体性と創造性を発揮したい、すべてのマ...
『中小企業のための人事評価の教科書』（宮川淳哉：著）総合法令出版より刊行 株式会社ワンネス・コンサルティングは、総合法令出版より『中小企業のための人事評価の教科書――制度構築から運用まで』（宮川淳哉：著）を刊行しました。 変化が激しい時代に...
『ロジカルティーチング ガツガツしていない若手社員を伸ばす技術』（阿部淳一郎：著）ぱる出版より刊行 ぱる出版は、阿部淳一郎：著『ロジカルティーチング ガツガツしていない若手社員を伸ばす技術』を刊行しました。 精神論に頼らない科学的育成メソッドを徹底解説！ ウチの会...
『一生使える話し方の教科書』（秋田義一：著）現代書林より刊行 現代書林は、秋田義一：著『一生使える話し方の教科書』を刊行しました。 コミュニケーションの本質と 現場で実践できる効果的な方法が満載の一冊！ 職場で人間関係がぎくし...
『なぜかうまくいく人の気遣い100の習慣』（藤本梨恵子：著）明日香出版社より刊行 ファイン・メンタルカラー研究所の藤本梨恵子は明日香出版社から：著『なぜかうまくいく人の気遣い100の習慣』を刊行しました。 ■本書の内容 【人事担当者・リーダーに...
『日本のキャリア形成と労使関係』（梅崎修：著）慶應義塾大学出版会より刊行 慶應義塾大学出版会は、梅崎修：著『日本のキャリア形成と労使関係――調査の労働経済学』を刊行します。 ■内容紹介 ◆ 日本的雇用システムの原理を聞き取る ◆ 働き方...
『若手育成の教科書――サイバーエージェント式 人が育つ「抜擢メソッド」』（曽山哲人：著）ダイヤモンド社より刊行 ダイヤモンド社は、曽山哲人：著『若手育成の教科書――サイバーエージェント式 人が育つ「抜擢メソッド」』を刊行しました。 サイバーエージェントの人材育成 この方法なら教...
『心理職のための産業保健入門』（小山文彦：編著）金剛出版より刊行 金剛出版は、小山文彦：編著『心理職のための産業保健入門』を刊行します。 公認心理師，臨床心理士，精神保健福祉士，カウンセラー必読！ カウンセリングの幅がひろがる！ 働...
『50歳からの人生が変わる痛快！「学び」戦略』（前川孝雄：著）ＰＨＰ研究所より刊行 ＰＨＰ研究所は、前川孝雄：著『50歳からの人生が変わる痛快！「学び」戦略』を刊行しました。 本当にやりたいことは、学べば見えてくる！ これからの人生に夢と希望がふ...
『セルフ・キャリアドック実践』（高橋浩・増井一：編著）金子書房より刊行 金子書房は、高橋浩・増井一：編著『セルフ・キャリアドック実践――組織での効果的なキャリア支援に向けて』を刊行いたします。 具体的アクションでwin-winを実現 個...
『フィードバックの真価～職場に信頼を生み出し、共に成長する～』（タムラ・チャンドラー、L・グレーリッシュ：著）ヒューマンバリューより発刊 株式会社ヒューマンバリューは、タムラ・チャンドラー、L・グレーリッシュ：著『フィードバックの真価～職場に信頼を生み出し、共に成長する～』を2021年11月1日に発刊します...
『障害者雇用は経営課題だった! 経営視点×フレームワークで考える、これからの障害者採用とマネジメント』パーソルチャレンジより出版 パーソルチャレンジは、障害者雇用戦略において要となる採用とマネジメントにおけるポイントを、独自のフレームワークをもとに解説した書籍「障害者雇用は経営課題だった! 経営視点...
『人事のためのジョブ・クラフティング入門』（川上真史・種市康太郎・齋藤亮三：共著）ヒューマネージより出版 人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援する人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:齋藤 亮三、以下ヒューマ...
『フィロソフィー経営』（大友常世：著）ダイヤモンド社より刊行 ダイヤモンド社は、大友常世：著『フィロソフィー経営――ロイヤリティが生んだディップ急成長のドラマ』を刊行しました。 ■内容紹介 広末涼子、上戸彩、AKB48、乃木坂4...
