【書籍紹介】『クリエイティブファシリテーション』（AKI（野口正明）：著）日本能率協会マネジメントセンターより刊行 『クリエイティブファシリテーション 「厄介な問題」をズバッと解決する会議のコツ28』（AKI（野口正明）：著）が、日本能率協会マネジメントセンターより刊行されました。 ...
【書籍紹介】『職場の断捨離 空間から始める、意思決定の整流術』（やました ひでこ：著）日本能率協会マネジメントセンターより刊行 『職場の断捨離 空間から始める、意思決定の整流術』（やました ひでこ：著）が、日本能率協会マネジメントセンターより刊行されました。 「断捨離とは、単にモノを片づける手段...
【書籍紹介】『整備士の採用と転職』（大家崇：著）幻冬舎メディアコンサルティングより刊行 『整備士の採用と転職』（大家崇：著）が、幻冬舎メディアコンサルティングより刊行されました 。 「整備士が来ない・・・」その悩みを解決！ 2000社以上の採用支援実績...
【書籍紹介】『新 問いかけの作法』（安斎勇樹：著）ディスカヴァー・トゥエンティワンより刊行 『新 問いかけの作法』（安斎勇樹：著）が、ディスカヴァー・トゥエンティワンより刊行されました。 ５万部突破のベストセラー、待望の新版！ 質問ひとつで、チームは劇的に変わ...
【書籍紹介】『新規事業の種をつかむ: 信頼から生まれる共創が未来を拓く』（吉田 知広／鈴木 千紘：著）一般社団法人金融財政事情研究会より刊行 『新規事業の種をつかむ: 信頼から生まれる共創が未来を拓く』（吉田 知広／鈴木 千紘：著）が、金融財政事情研究会より刊行されました。 新規事業成功の鍵は「信頼」と「つな...
【書籍紹介】『デキる社員が辞めない会社 ガッカリ職場をイキイキ・ワクワクに変える人事戦略』（安松 亮、高橋 舞、枝川 義邦：著）プレジデント社より刊行 『デキる社員が辞めない会社 ガッカリ職場をイキイキ・ワクワクに変える人事戦略』（安松 亮、高橋 舞、枝川 義邦：著）が、株式会社プレジデント社より刊行されました。 テク...
【書籍紹介】『現場で役立つ人材評価学 人を見る目を養い仕事・教育に活かす』（髙橋 潔：著）日本経済新聞出版より刊行 『現場で役立つ人材評価学 人を見る目を養い仕事・教育に活かす』（髙橋 潔：著）が、日本経済新聞出版より刊行されました。 【日本にはどのような仕組みが合っているのか？】 ...
【書籍紹介】『人的資本経営時代に働く人が持っておきたい「じぶん資産」』（佐藤美和：著）同友館より刊行 『人的資本経営時代に働く人が持っておきたい「じぶん資産」』（佐藤美和：著）が、同友館より刊行されました。 人的資本経営の源泉は、社員の一人ひとりの「じぶん資産(TM)」...
【書籍紹介】『仕事がデキる人の質問のキホン』（田中 志：著）アルクより刊行 『仕事がデキる人の質問のキホン』（田中 志：著）が、アルクより刊行されました。 その難局は、「いい質問」で突破する！ 基本質問×神質問で“問いの引き出し”がみるみる増え...
【書籍紹介】『シン採用力 欲しい人材を惹き込む「面談」の手法』（秋山 心：著）游藝舎より刊行 『シン採用力 欲しい人材を惹き込む「面談」の手法』（秋山 心：著）が、游藝舎より刊行されました。 「採用は営業と同じ」「採用は面接ではなく面談で決まる」――これが本書の...
【書籍紹介】『戦略的休暇 休むほど成果が出る新しい働き方』（船見 敏子：著）ぱる出版より刊行 『戦略的休暇 休むほど成果が出る新しい働き方』（船見 敏子：著）が、ぱる出版より刊行されました。 多忙な管理職とそのチームが、「戦略的に休む」ことで健康と生産性を高める...
『社内政治の科学 経営学の研究成果』（木村 琢磨：著）日本経済新聞出版より刊行 『社内政治の科学 経営学の研究成果』（木村 琢磨：著）が、日本経済新聞出版より刊行されました。 印象操作、派閥、権力争い、ゴマすり、社内人脈、根回し… 世界の学術研究に...
【書籍紹介】『グループ・クリエイティビティ 個人と集団のインタラクションが生み出す変革』（木村 裕斗：著）白桃書房より刊行 『グループ・クリエイティビティ 個人と集団のインタラクションが生み出す変革』（木村 裕斗：著）が、白桃書房より刊行されました。 組織の中で仕事をするということは、集団で...
【書籍紹介】『改訂増補第2版 ダイアローグ（対話）型人事制度のすすめ』（島森俊央・吉岡利之：著） 日本生産性本部 生産性労働情報センターより刊行 『改訂増補第2版 ダイアローグ（対話）型人事制度のすすめ』（島森俊央・吉岡利之：著）が、公益財団法人日本生産性本部 生産性労働情報センターより刊行されました。 経営戦略...
『リーダーのためのストーリーテリング入門 90秒で人の心を動かす「語り」のマネジメントスキル』（広江 朋紀：著）翔泳社より刊行 『リーダーのためのストーリーテリング入門 90秒で人の心を動かす「語り」のマネジメントスキル』（広江 朋紀：著）が、翔泳社より刊行されました。 90秒でメンバーの心に火...
『2030年の人事部』（国本和基：著）クロスメディア・パブリッシングより刊行 『2030年の人事部』（国本和基：著）が、クロスメディア・パブリッシングより刊行されました。 「日本型タレントインテリジェンス」が人事と経営のボトルネックを解消する。 ...
『人事評価制度で伸びる会社、沈む会社 制度をつくるより大事な「運用」の仕組み』（長﨑哲也：著）合同フォレストより刊行 『人事評価制度で伸びる会社、沈む会社 制度をつくるより大事な「運用」の仕組み』（長﨑哲也：著）が、合同フォレストより刊行されました。 評価制度はつくるだけでなく、「どう...
『仕事ができる人が習慣にしていること ハイパフォーマーが大切にする５つの力と52の習慣』（樋口 知比呂：著） 日本能率協会マネジメントセンターより刊行 『仕事ができる人が習慣にしていること ハイパフォーマーが大切にする５つの力と52の習慣』（樋口 知比呂：著）が、株式会社日本能率協会マネジメントセンターより刊行されました...
『世界を再著述する 組織，コミュニティ，個人の変革につながるナラティヴ実践』（シュネ・スワート：著, 国重 浩一, 飯島 邦子, 松本 加奈子：訳）北大路書房より刊行 『世界を再著述する 組織，コミュニティ，個人の変革につながるナラティヴ実践』（シュネ・スワート：著, 国重 浩一, 飯島 邦子, 松本 加奈子：訳）が、北大路書房より刊行...
『職場問題ハラスメントのトリセツ』（村井真子：著）、株式会社アルクより刊行 『職場問題ハラスメントのトリセツ』（村井真子：著）が、株式会社アルクより刊行されました。 窮地の前に自分を守る、取るべきアクションと相談のポイント 相談しにくい32のモ...
