産業能率大学、「第6回新入社員のグローバル意識調査」 ～“上司が外国人”半数以上が抵抗感。 「海外で働きたいとは思わない」過去最高～ 学校法人産業能率大学（東京都世田谷区）は、今年度の新入社員の海外志向などを尋ね、「新入社員のグローバル意識調査」としてまとめました。この テーマに関する調査は、2001年...
クリーク・アンド・リバー社、川崎市とコンテンツ産業振興事業で連携 動画やSNSで地域産業を活性化する取り組みを開始 ～自発的な情報発信の普及と定着を目指す～ 株式会社クリーク･アンド･リバー社は、川崎市（神奈川県）より平成27年度コンテンツ産業振興事業を受託いたしました。当社は、川崎市内の製造業、卸売、小売業などさまざまな業種...
帝国データバンク、『TDB景気動向調査 －2015年8月調査結果－』 景況感の二分化傾向強まる ～景気対策の期待で年明けから上向き傾向強まる見通し～ 帝国データバンクでは「TDB景気動向調査」のプレスリリースを行いました。 調査結果のポイント 1）8月の景気DIは前月比0.3ポイント減の45.1となり、2カ月...
東京都最低賃金を907円に引上げ －発効日は平成27年10月1日－（東京労働局） 東京労働局長は、東京都最低賃金を19円引上げ時間額907円に改正することを決定し、本日官報公示を行いました。 ＜東京都最低賃金改正のお知らせ＞ 東京都最低賃金（...
毎月勤労統計調査 平成27年7月分結果速報（厚生労働省） ～現金給与総額は0.6％増・所定外労働時間は0.7％減・常用雇用は2.0％増～ 毎月勤労統計調査平成27年7月分結果速報を、今般とりまとめましたので公表します。 【調査結果のポイント】 1.賃金（一人平均） (1)現金給与総額の前年同月比は...
金沢工業大学、「知財×MBA」東京虎ノ門に新大学院 「イノベーションマネジメント研究科イノベーションマネジメント専攻」を設置 知的財産のわかる経営者、経営のわかる知的財産マネジメント人材の育成目指す 金沢工業大学は東京虎ノ門キャンパス（東京都港区愛宕1－3－4愛宕東洋ビル。虎ノ門ヒルズ隣）に平成28年4月設置に向け文部科学省に申請しておりました社会人対象の1年制大学院...
日本政策金融公庫、日本公庫総研レポート「中小企業の健康経営」を発行 ～インタビュー調査をもとに、中小企業が健康経営に取り組むうえでの ポイントや期待される効果を明らかに～ 日本政策金融公庫総合研究所では、日本公庫総研レポート「中小企業の健康経営」を発行しました。 健康経営とは、従業員の心身の健康を企業競争力の源泉と捉え、企業として戦略的かつ...
女性活躍推進法が成立しました！（厚生労働省） ～女性活躍推進法特集ページを公開～ 女性が、職業生活において、その希望に応じて十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するため、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」が制定されま...
ハローワークで「就業継続サポートプラン」を実施します（厚生労働省） ～5つの分野について積極的にサポート～ 全国のハローワーク(公共職業安定所)では、9月1日から、人材確保対策の効果を高めるため、従業員の離職を防止し、継続した就業に対する事業主の取組を支援する「就業継続サポート...
BDTI、役員研修についてのコーポレートガバナンス・コード対応調査結果 ～上場企業の開示報告書から見た現状～ 日本企業のガバナンス向上のために役員研修を提供している公益社団法人会社役員育成機構（以下、「BDTI」）は、6月1日より施行されたコーポレートガバナンス・コードで求める役...
働く人のメンタルヘルス不調や過重労働による健康障害に関する電話相談窓口 「こころほっとライン」を平成27年9月から開設します（厚生労働省） 今般、ストレスチェックと面接指導を事業者に義務付けることなどを内容とする「ストレスチェック制度」が本年12月より施行の予定です。また、昨年11月に施行された「過労死等防止...
平成26年度「使用者による障害者虐待の状況等」の結果（厚生労働省） ～通報・届出件数、虐待が認められた件数ともに増加～ 厚生労働省は、このたび、障害者を雇用する事業主や職場の上司など、いわゆる「使用者」による障害者への虐待の状況や、虐待を行った使用者に対して講じた措置などについて取りまとめ...
平成27年企業の賃上げ動向等に関するフォローアップ調査（経済産業省） ～賃金の引上げを実施した企業の割合は94.5％ ベースアップを実施した企業の割合も66.8％で前年度より14.1％増加～ 経済産業省では、｢経済の好循環｣実現に向けた施策の一環として、昨年に引き続き関係省庁とも連携し、企業の賃上げ動向等に関するフォローアップ調査を行いました。この度、集計結果...
平成27年 中小企業の雇用状況に関する調査集計結果の概要等（経済産業省） ～何らかの賃上げを行った企業の割合は67.6％と前年度より3.3％増加 ベースアップを実施した企業の割合も26.9％と前年度より4.7％増加～ 経済産業省では、「経済の好循環」実現に向けた施策の一環として、昨年に引き続き中小企業・小規模事業者における賃上げ状況を含む雇用状況に関する調査を行いました。この度、集計結...
横浜市男女共同参画推進協会、ひとり親の就職、5つの自治体が協働で支援 ～参加費＆保育料無料のセミナーを横浜市で実施～ 公益財団法人 横浜市男女共同参画推進協会は、神奈川県、横浜市、川崎市、相模原市、横須賀市の5つの自治体との連携で、ひとり親対象の就職・転職セミナーを横浜市(あざみ野)で実...
博報堂、10大経済圏在住、有職女性1万人調査 「はたらく女性のしあわせ調査（Happy Women Index）」結果発表 ～【仕事の充実】がはたらく女性のしあわせに大きく貢献～ 株式会社博報堂はソーシャルデザインプロジェクト issue+designとの協働により、10大経済圏在住の有職女性1万人を対象に「はたらく女性のしあわせ」をテーマにした調...
一般職業紹介状況（平成27年7月分）について（厚生労働省） ～有効求人倍率は1.21倍で、前月に比べて0.02ポイント上昇 新規求人倍率は1.83倍で、前月に比べて0.05ポイント上昇～ 【ポイント】 ○平成27年7月の有効求人倍率は1.21倍で、前月に比べて0.02ポイント上昇。 ○平成27年7月の新規求人倍率は1.83倍で、前月に比べて...
雇用政策研究会報告書（中間とりまとめ）を公表します（厚生労働省） ～「人口減少下での安定成長を目指して」をテーマにとりまとめ～ 厚生労働省の雇用政策研究会（座長：樋口美雄 慶應義塾大学商学部教授）は、このほど、「雇用政策研究会報告書(中間とりまとめ)」を作成しましたので公表します。 この報告書...
平成26年「雇用動向調査」の結果（厚生労働省） ～入職率は17.3％、離職率は15.5％で、入職率は前年より1.0ポイント上昇～ 厚生労働省では、このほど、平成26年「雇用動向調査」の結果を取りまとめましたので、公表します。「雇用動向調査」は、全国の主要産業における産業別等の入職者数・離職者数、入職...
平成27年度「『見える』安全活動コンクール」を実施します（厚生労働省） ～労働災害防止活動の「見える化」事例を募集（9月1日～10月31日）～ 厚生労働省では9月1日から、労働災害防止に向けた企業の取組み事例を募集・公開し、国民からの投票により優良事例を選ぶ平成27年度「『見える』安全活動コンクール」を実施します...
