中途採用・転職活動の定点調査（2023年6月） 中途採用の理由は「経営状態の好転・既存事業の拡大」が前年同月より6.2pt増加。30代以上の未経験ITエンジニアでも採用する可能性がある企業は52.3%と半数越え 株式...
従業員エンゲージメント市場に関する調査を実施（2023年） 2022年の従業員エンゲージメント診断・サーベイクラウドの市場規模は、前年比132.0％の66億円 ～人的資本の情報開示義務化により市場への注目度高まるも、課題は従業員エ...
2022年度、累計163万人超のストレスチェックデータを分析 株式会社ドクタートラスト（本社：東京都渋谷区、代表取締役：高橋雅彦、以下「ドクタートラスト」）のストレスチェック研究所では、ストレスチェックサービスを利用した累計受検者1...
人事系システムの利用状況に関する実態調査結果 クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東京都新宿区 代表取締役社長：桑内 孝志 以下、jinjer）は、人事業務に携わる担当者...
企業の人材マネジメントに関する調査2023 人材育成・能力開発（人への投資／リスキリング）編 人材育成・能力開発について従来のやり方を見直す必要性を感じている企業が半数以上 ～加速する必要なスキルの高度化・多様化、求められる育成・能力開発体制の見直し～ 【Exe...
はたらきがいとエンゲージメントサーベイに関する調査 81.1%の人が「はたらきがい」は多様化していると回答! ミイダス、【はたらきがいとエンゲージメントサーベイに関する調査】を実施 経営者層は一般社員のニーズ把握ができてい...
中小企業の働き方改革の実態調査 レバレジーズ株式会社が運営するフリーター・既卒・第二新卒向け就職支援サービス ハタラクティブは、中小企業の働き方改革担当者300名を対象に、働き方改革の実態を調査いたしま...
ライフキャリア実態調査2023年版（働き方・キャリア編） 約8割がリモートワークの継続を希望。特に中間管理職で希望割合が高い傾向に。今の職場が働きやすいと回答した割合が最も高いのは「農業・林業・漁業」で33.6% 株式会社マイ...
「給与デジタルマネー払い」に関するアンケート 12.8％の企業が「給与デジタルマネー払い」早期検討開始の意向 三菱総研ＤＣＳ株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：松下 岳彦、以下ＤＣＳ）は、ＤＣＳが提供する...
データ分析関連人材規模に関する調査を実施（2023年） 2023年度の国内データ分析関連人材規模を123,400人と予測、2025年度には176,300人に達する見通し ～データドリブン経営の浸透に向けて、ジョブ型採用への移行...
夏休み中のインターンシップ参加について調査 約8割が、夏休み中にインターンシップへの参加を希望。「希望する企業に就職するためには、3年生の夏休みの過ごし方が大切だと思う」の声 株式会社学情（本社：東京都千代田区）...
2023年卒学生の就職活動の実態に関する調査 公益社団法人全国求人情報協会の専門部会である「新卒等若年雇用部会」は、調査・研究活動の一環で、民間企業・団体への就職活動を経験した全国の大学4年生・大学院2年生を対象とす...
【2024年卒 就職活動】入社後の配属希望と確定状況 入社を決める前までに、配属先の明示を希望する学生は73.6％。 民間企業への就職確定者のうち、入社を決める前までに配属先が確定している学生は27.1％ 株式会社リクルー...
Z世代の「残業時間」に関する実態調査2023 第2弾 「人と時間を味方に」クラウドERP「ZAC」を提供する株式会社オロ（本社：東京都目黒区、代表取締役社長執行役員：川田 篤、以下「オロ」）は、IT・広告・コンサルティング業...
2024年卒 学生就職モニター調査 6月の活動状況 6月に入社予定先を決めて就職活動を終了した割合は前年比1.2pt増の34.0％。対面式の最終面接が前年比13.0pt増の66.0％、実際に会って判断したいという企業が増加...
求人広告掲載件数等集計結果（2023年6月分） 公益社団法人全国求人情報協会は、求人広告掲載件数等集計結果（2023年6月分）を公開しました。 6月の職種分類別件数は、全体で1,449,614件（+17.6%）となり...
就活におけるChatGPTの活用実態調査 「4人に1人」の大学3、4年生が、就活において「ChatGPT（生成AIサービス）」を利用 ～AIの活用で作業や情報整理の時間短縮、思わぬ気づきを得る効果も評価～ 株式...
転職求人倍率 2023年6月 doda転職求人倍率 2023年6月は2.26倍（前月差+0.06ポイント） ～依然としてDXやクラウド化の需要は高く、 エンジニア（IT・通信）で転職求人倍率が10倍超...
「年上の部下へのマネジメント」に関する意識調査 「年上の部下」へのマネジメント、必要なのは「敬語」よりも「傾聴」と「適切な関与」 企業や組織のチームワークや、自律型組織づくりを支援するサイボウズ チームワーク総研では...
