2025年2月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査 三大都市圏の2月度平均時給は前年同月より15円減少の1,613円 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）の調査研究機関『ジョブズリサーチ...
仕事探しが活発化する時期に関する調査 仕事検索数は1月急増、3月にピーク。年明けからが企業の採用チャンス！ 飲食の仕事検索数は5月が最多と異なる傾向も 世界No.1求人サイト※1 「Indeed （インディ...
就職プロセス調査（2026年卒）「2025年3月1日時点 内定状況」 就職内定率は48.4％で、2月1日時点に比べ9.1ポイント増加。「最終選考を受けたことがある」が57.2％と前月より9.1ポイント増加 株式会社リクルート（本社：東京都...
転職求人倍率2025年2月 2025年2月は2.46倍（前月差－0.29ポイント） ～求人数は微減、転職希望者数は新年度に向けた活動により高水準に～ パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス...
現役大学生が理想とする『こんな会社ではたらきたい！』ホンネ調査 大学生の約半数が業務時間外でも職場交流会に「参加したい」、「会食のみで飲酒なし」を希望 64.7％の学生が、新卒1年目は「ゆっくり時間をかけて育成して欲しい」と回答 ミス...
2026年卒 大学生キャリア意向調査3月1日＜就職活動・進路決定＞ 26年卒の内々定率は43.1%で前年比8.8pt増。内々定率が高まる一方、就職活動を継続する学生は8割以上。学生が内々定を得られると思う社数は平均2.6社。 株式会社マ...
転職動向調査2025年版（2024年実績） 2024年の正社員の転職率は7.2％で高水準を維持し、40-50代で増加。転職後の平均年収は509.3万円で転職前より22.0万円増。転職時に応募意欲が上がる制度は「退職...
サムライト、「SNS採用ブランディング」の新サービスを提供開始。 「求職者中心設計」メソッドで採用力強化をサポート 企業のコンテンツマーケティングやメディアビジネス等を支援するサムライト株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：池戸...
DuDo株式会社、リアルな人物アバターを使用したAI面接サービスを提供 DuDo株式会社（ドゥドゥ、以下：DuDo）は、人工知能（AI）技術を活用した革新的なソリューションを提供することを目的として、2025年2月に設立。営業を開始いたしまし...
日本型シェアードサービスの再生と進化 アビームコンサルティング株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：山田 貴博、以下 アビームコンサルティング）はこの度、リサーチレポート「日本型シェアードサービスの再...
2025年 退職に関する意識調査 同僚の転職が影響7割 “大転職時代”実感も「3年以内」に賛否 ～”心理ハードル下がった”20代で顕著 人材育成に懸念の声～ 転職サービス「doda」などを提供するパーソ...
2025年 企業風土の実態調査 社風に不満7割 善悪は賛否割れ “不易流行”求める声 ～転職にも影響8割 価値観アップデートに50代が共感～ 転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式...
「退職代行」に関する意識調査 Beatrust株式会社（本社：東京都、代表取締役CEO：原 邦雄、以下「Beatrust」）は、会社員1,000人を対象に「退職代行」に関する意識調査を実施し、そのラン...
デジタル人材を対象とした人材サービス市場に関する調査を実施（2025年） 2023年度のデジタル人材を対象とした人材サービス市場（4市場計）は前年度比9.1％増の1兆3,615億円 ～企業からのIT・デジタル技術を有する人材に対する需要の高ま...
新入社員研修および社内コミュニケーションに関する調査 新入社員の悩みと合わせて結果を発表 ～新入社員の悩みは「上司・先輩社員に話しかけづらかった」が40.8%と最多～ 一方、新入社員時に配属先チームメンバーとランチの時間を過...
企業における従業員満足度調査の実施状況調査2024 NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：塚本 良江、以下NTTコム オンライン）は、「企業における従業員満足度...
2025年2月度アルバイト・パート平均時給レポート 2025年2月の全国平均時給は1,266円で、3カ月連続減少。[飲食・フード]の時給は全国・三大都市圏ともに最高額を更新。「和歌山県」「奈良県」「滋賀県」の時給が前年比大...
博士人材の就活・採用実態調査 民間就業経験のある博士人材の約7割が「民間企業で働いて良かった」と回答 レバテック株式会社が運営する、ITエンジニア専門新卒向け就職支援エージェント、レバテックルーキー...
「新たな場における挑戦に伴う不安や課題」に関する実態調査 新たな場に挑戦した40代中間管理職の約9割が、「世代間ギャップ」に起因する課題に直面！GLOBIS 学び放題、「異動、転職などに伴う不安や課題」を調査 株式会社グロービ...
