採用支援AIエージェント「JAPAN AI HR」を提供開始 ～採用プロセスの効率化で人事部門と現場の採用品質向上を実現〜 JAPAN AI株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：工藤 智昭、以下JAPAN AI）は、採用業...
人手不足に対する企業の動向調査（2025年10月） 企業の51.6％が「正社員不足」 4年連続で半数超に 非正社員の不足は改善傾向か 株式会社帝国データバンクは、全国2万5,111社を対象に、「雇用過不足」に関するアンケ...
『勤労感謝の日に考える「“感謝”の重要性」に関する調査』の結果を発表 就職活動を通じて、働く人に感謝をするようになった学生は94.5%。 働くうえで「感謝される」機会がある人は約8割。 仕事のモチベーションが上がるのは「上司」「同僚」に感謝...
「賃上げと就業意識に関する定量調査」の結果を発表 給与が“変わらない”は“下がる”と同等の離職リスクに 3年後の給与が「変わらない」と感じる層の継続就業意向は27.0％、「下がる」と感じる層（31.5％）と同水準 ...
「30代のキャリアチェンジ」と30代キャリアの採用手法について、インターネットアンケートを実施 30代キャリアチェンジを「受け入れている」企業が4割、「評価する」は6割。 30代キャリアの採用手法は「エージェント」「求人サイト」が2トップ 株式会社学情（本社：東京...
「健康経営と健康管理システムに関する実態調査」を実施 「健康経営」は事業成長に好影響 76％ 株式会社クリエイティブバンク(本社：東京都千代田区、代表取締役社長：奥村 達也)は、全国の会社員・経営者1,241名を対象に、「...
「DX推進における人材育成とマーケティングスキルに関する意識調査」を実施 DX推進は進むが、人材育成は後手。「経営層の意識」と「現場の実態」のギャップが浮き彫りに DX／AX時代のデジタル人材育成には、評価やROIの可視化、ロードマップ設定の強...
対話型リファレンスチェックサービス『Reveal』を正式リリース “プロフェッショナルの介在”で採用に確信を。 Empower株式会社（本社：東京都中野区、代表取締役CEO兼CHRO：岡村一輝）は、これまで組織人事コンサルティングサー...
人権問題を日常業務に潜むビジネスリスクとして捉え行動に生かす 「ビジネスｘ人権 360」をリリース ～もしもの場面から考える人権リスク対応～ 株式会社NTT HumanEX（エヌ・ティ・ティ ヒューマネクス 本社：東京都港区、代表取締役社長：市川 泰吾、以下「当社」）...
「企業のGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）に関する実態調査」を実施 経営と現場のガバナンス・ラグ 〜規程改定”周知・理解”施策は「メール通知、掲示のみ」48.2%。 重大事案レビューは「3日以内」44.9％〜 主要取引先のコンプライ...
「2025年 上司と部下の意識調査」を実施 部下に嫉妬6割も 世代ギャップ埋める意向 上司部下で合致 ～キャリア観には”認識のズレ” 価値観の違いに課題実感6割超～ 転職サービス「doda」などを提供するパーソル...
企業の社会貢献活動に関する意識調査を実施 Z世代はどう見ている？最新調査から見えてくる企業のSDGs・社会貢献活動の形 国際NGOプラン・インターナショナル（所在地：東京都世田谷区 理事長：池上清子 以下、プラ...
採用面接の工数削減「面談AI」提供開始 ～面接官の業務を大幅削減に導く新ソリューション～ 株式会社TWOSTONE&Sons（以下 TWOSTONE&Sons）のグループ会社である株式会社Growth One...
「企業内の人材ミスマッチ実態調査」結果を公表 6割の企業で「人材不足」と「人材過剰」が同時発生 新たな人材戦略「ケイパビリティ型人材マネジメント」の可能性 アビームコンサルティング株式会社（本社：東京都中央区、代表...
Z世代の仕事観と自分らしさに関する調査2025 キャリアにも持続可能な視点／希望する年収額は？ Z世代1,000人調査で見えた“自分らしい働き方”のかたち 教育を中心に人材・介護・保育・IT・美容・スポーツ事業を傘下...
26卒企業新卒内定状況調査 26年卒の採用充足率は69.7%で、17年卒以降過去最低。 AIによる業務代替について20.8％の企業は「今後は影響がありそう」。 一方で、AIにより新たな事業が創出され...
業種・職種別人材サービス市場に関する調査を実施（2025年） 2024年度の業種・職種別人材ビジネスの市場規模（5市場計）は前年度比3.3％増の4兆3,528億円に ～人材・労働力不足や人材の獲得競争激化を背景に、派遣需要の高まりに...
「管理職の実態調査2025」を実施 管理職の7割以上がAI活用。一方、約半数が『人材育成』に不安 AI時代に問われる「人が担うマネジメント」 「WILL（意志）を起点に、もっと“はたらく”を豊かに楽しむ社...
「2027年卒 大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（中間総括）」 2027年卒の学生のキャリア形成活動参加率は87.1%。キャリア形成活動を通じた、就職活動における「軸」がある学生は71.0% 株式会社マイナビは、2027年卒業予定の...
「採用CX（候補者体験）に関する意識調査（2025）」を実施 新卒採用選考プロセスにおける採用力強化のポイントは「誠実さ」 企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューシ...
