「マネジメントに対する人事担当者と管理職層の意識調査（2025）」を実施 人事・管理職ともに7割以上が管理職に関する課題感、特に「メンバー育成」に課題。今後求められるのは、イノベーションを担う「創造革新タイプ」の管理職 企業における経営・人事...
企業の採用ホスピタリティと就職志望度の変化に与える影響を調査 採用担当者の対応が企業イメージと志望意欲に与える影響とは？ ポート株式会社のグループ会社である、就活生同士のコミュニティサイト「みん就」を運営するみん就株式会社（代表取...
「企業におけるビジネスケアラー支援 実態調査」の結果を発表 2025年4月の「育児・介護休業法」改正から半年。介護離職防止の雇用環境整備は36.9％の企業が未実施。そのうち、半数以上は「今後も実施予定がない」と回答 株式会社マイ...
「AI時代の上司と部下の本音調査」を実施 AIに本音を相談する社員9割。部下の本音の引き出しに苦戦する上司7割 AIが「業務の不安や弱音」を引き出すことで、上司が目標達成の注力へ 「この国の総労働熱量をあげる...
「企業理念浸透の実態と課題に関するアンケート調査」を実施 約85%の企業が理念浸透に課題感、管理職のマネジメント力不足が最重要課題 組織開発・人材育成コンサルティングを手がける株式会社イマジナ（本社：東京都、代表取締役：関野吉...
部下から評価されるマネジャーの傾向に関する調査 株式会社リンクアンドモチベーション（本社：東京都中央区、代表：小笹芳央、証券コード：2170、以下当社）の研究機関であるモチベーションエンジニアリング研究所は、部下から評...
管理職意識調査（部下の育成・人事評価編）を実施 部下への評価で感じる課題の傾向、新任管理職「嫌われたくない」、幹部候補「極端な評価に躊躇（ちゅうちょ）」 累計20,000社450万人以上の組織開発・人材育成を支援する...
＜調査レポート＞「学び」への個人の意欲・企業の動向 ～ 人材育成に異変あり！？企業独自の教育コンテンツが5年で4倍に急伸 ～ 教育を軸としたサービスを展開する総合教育サービス企業の株式会社ウィザスは、2025年に創業5...
「2025年8月度アルバイト・パート平均時給レポート」を発表 2025年8月の全国平均時給は1,319円で、調査開始以降最高額を更新。全7エリアで、前月比・前年同月比ともに増加し、過去最高額を更新。一方、時給が最も高い「関東」と、最...
2025年 企業の「転勤」に関するアンケート調査 「転勤」で従業員退職、大企業の38.0％が経験 柔軟な転勤制度の導入 全企業の約1割止まり 異動や出向などに伴う「転勤」を理由にした退職を、直近3年で企業の30.1...
「リモート勤務」に関するアンケートを実施 8割近い学生、リモート勤務制度がある企業は「志望度が上がる」。優先度は「最優先ではないが重視」が最多。「出社基本でリモートはあったら嬉しい」の声 株式会社学情は、202...
「社長さん白書2025」を発表 経営者の関心は「人」にシフト、経営者と従業員の価値観のギャップも浮き彫りに アクサ生命保険株式会社は、全国47都道府県、18,976人の中小企業経営者を対象に実施した...
「新卒3年未満で正社員を退職した若年層の意識調査」を実施 7割強が“コミュニケーションの悩み”で退職 職場で最も悩んだ相手は同年代である20代が6割で最多 同年代との悩みは“業務以外のコミュニケーション不足”が1位に 人材総合...
企業におけるプロセス管理（進捗管理）の実態調査 500名への調査が示す、事業成長する企業に共通する「進捗管理」4つのポイントとは？ 人事評価制度を基軸とした、本質的な組織開発を支援するOGSコンサルティング株式会社は...
「リカバリー（休養・抗疲労）白書2025レポート」 疲労による経済損失、年間15兆円規模に 全国10万人調査で企業の疲労コストを初めて可視化、一人当たり年間22.7万円の損失 一般社団法人日本リカバリー協会は、大規模...
「ミドルシニア世代のセカンドキャリアに関する意識調査」 ～今後の働き方についてイメージを持つ者のうち約3割が「定年前」「定年時」「雇用延長したあと」のいずれかで転職を希望～ 公益財団法人産業雇用安定センター（本部：東京都江東...
新入社員657人に、仕事や働くことの意識を聞いた「２０２５年度 新入社員意識調査」 「一つの会社で定年まで勤める」「一つの仕事を長く続けて専門性を磨きたい」意向が、約7割／仕事で失敗したくない意向が強く、人間関係が悪い職場は避けられる傾向／AIによって9...
「はたらく障害者の就業実態・意識調査2025」を実施 はたらく障害者の約4割がキャリアアップを希望も、職場での合理的配慮に課題 総合人材サービスのパーソルグループにおいて障害者雇用支援事業を展開するパーソルダイバース株式会...
出社とリモートの「勤務形態」に関するアンケートを実施 出社・リモートを組み合わせて働ける企業は「志望度上がる」学生が９割。「仕事とプライベートのバランスがとりやすい」「安心感ありつつ負担を軽減」との声 株式会社学情は、20...
「新入社員の意識調査（2025）」の結果を発表 2025年入社の新卒平均月収は23.4万円で前年比1.2万円増。自身の退職代行利用は躊躇するが、他者の利用には肯定的な新入社員が7割超。3年以内の退職希望は男性14.8％...
