新潟県へのUターン就職を支援～東京での就業と研修を通じてキャリアアップをサポート『東京ワーホリプログラム』：アデコ 世界最大(*1)の人材サービス企業であるアデコグループの日本法人で、総合人事・人材サービスを展開するアデコ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：川崎健一郎、以下「ア...
3月1日時点での大学生の就職内定率は4.6％。前年同月の4.1％に比べて0.5ポイント高い～『2016年3月度就職内定状況(2017年卒)』【確報版】就職活動・内定状況と就職活動に対する心情：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川昌紀）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎仁美）は、リ...
2017年卒、採用予定数は全体平均で『19.1％の増加』となり、採用増の勢いが加速～『2017年卒マイナビ企業新卒採用予定調査』：マイナビ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、「2017年卒マイナビ企業新卒採用予定調査」を発表しました。本調査は、企業の新卒採用に対する意識や採...
柔軟な働き方を支えるモバイルワークオフィス事業を開始～安心・安全にモバイルワークが可能となるスペースを提供。働き方改革を推進する企業の新しいオフィスのかたち『ちょくちょく…』を漸次出店：ザイマックス 株式会社ザイマックス（本社：東京都港区、代表取締役：島田雅文、以下「ザイマックス」）は、ICTの進展や少子高齢化に伴う生産年齢人口減少の背景の下、企業が多様な人材の活躍を...
学生の約8割がエントリーシート提出や適性検査・筆記試験を経験。エントリーは減少傾向になり、活動の進捗の早さが目立つ結果に～『2017年卒マイナビ学生就職モニター調査3月の活動状況』：マイナビ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2017年卒業予定の学生を対象とした「2017年卒マイナビ学生就職モニター調査3月の活動状況」の結果...
派遣スタッフ募集時平均時給、三大都市圏の3月度平均時給は1,638円。2007年2月の調査開始以来、過去最高～リクルートジョブズ『2016年3月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査』 株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：柳川昌紀）の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター」が、2016年3月度の「派遣スタッフ募集時平均時給調査...
月額1名30円～の給与明細配信サービス「S-PAYCIAL with 電子給与明細」、ノンカスタマイズで100項目の別紙明細が提供可能に：鈴与シンワート 鈴与シンワート株式会社（代表取締役社長池田 裕一、本社所在地：東京都港区、以下「鈴与シンワート」という）は、月額1名30円～の給与明細配信サービス「S-PAYCIAL w...
「日経メディカル Online」、製薬・医療系企業人材の求人メディア「日経メディカルプロキャリア」を立ち上げ：日経BP 日経BP社（本社：東京、社長：新実傑）が運営する、医師を中心とした医療従事者向け情報サイト「日経メディカル Online」は、2016年4月11日（月）、製薬・医療（メデ...
電子帳簿保存法に基づく取り組みを支援する文書管理ソリューションを提供開始：NTTデータ～OCRソフト「Prexifort-OCR(R) e文書Plus」が文書管理業務の効率化を支援 株式会社NTTデータ（以下：NTTデータ）は、文書管理ソリューション「Prexifort-OCR(R)（プレキシフォートOCR）e文書Plus」を、2016年5月1日より...
サービスエンジニア、「指示されたことを的確に行うことが必要だが、現場対応も積極的に行うことが望まれる」と94％が回答。反面、お客様への関心が薄い傾向～2016年『サービスエンジニアとしての意識』調査：ジェック 本調査は、株式会社ジェックが担当したサービスエンジニアのための対人能力強化コース（ファン客創造編）において、サービスエンジニア自身の意識傾向を確認し成長の方向を知るために...
EAP（従業員支援ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑ）市場に関する調査を実施（2016年） ～ストレスチェック制度をきっかけに、サービス需要は拡大へ～ 矢野経済研究所では、次の調査要綱にて国内のEAPサービス市場の調査を実施した。 1．調査期間：2016年1月～2016年3月 2．調査対象：EAPサービスを提供する主要...
関西ITベンチャー10社が登壇 東京でエンジニア向けのUIターンイベントを開催～生活情報もおりまぜながら、UIターンに関する悩みや課題解決をサポート：クックビズ、クローバーラボ 飲食・フード産業特化の求人サイト「クックビズ」を運営するクックビズ株式会社（本社：大阪市北区、代表取締役CEO：藪ノ賢次）と、スマホ向けRPG「ゆるドラシル」等ゲームを主...
今後ジュニアレベルの候補者への注目度が高まると予想～『2016年4月～6月期の採用動向レポート』：ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン 外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：マーク・ブラジ、以下ヘイズ・ジャパン）は4月11日、...
17年卒の新卒採用活動序盤、想定よりもエントリー不足の企業が半数。今後の採用活動に危機感を持つ企業は9割～『企業における新卒採用活動の感触等に関する緊急調査』（2016/3調査）：ディスコ 株式会社DISCO（本社：東京都文京区、代表取締役社 長：夏井丈俊）は、全国の主要企業を対象に、2017年卒者の採用方針について調査を実施しました。（調査時期：2016年...
選考解禁を前に、3割の学生が面接・試験段階～若者雇用促進法で、学生が公表を希望する情報と企業が公表できる情報に大きな食い違い～『2017年3月卒業予定者の就職活動に関する学生調査』(3/1時点)：アイデム 人と仕事研究所では、2017年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学3年生・大学院1年生の男女659名を対象に調査を実施し、その調査結果をまとめました。 ...
アルバイトや社員の応募・採用・雇用時に役立つ採用のプロを育成するWEBマガジン『バイトルLab(ラボ)』2016年4月7日(木)オープン！：ディップ 総合求人情報サイトを運営するディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼 CEO：冨田英揮）は、日本最大級のアルバイト求人情報サイト「バイトル」において、「採用...
サービス・小売業界の離職防止、採用強化、労働環境の待遇向上を支援。『クリップラインポイント（仮称）』を6月より提供～ベネフィット・ワン、ジェネックスソリューションズ パソナグループの株式会社ベネフィット・ワン（東京都新宿区 代表取締役社長 白石徳生、以下ベネフィット・ワン）と株式会社ジェネックスソリューションズ（本社：東京都港区、代表...
2016年3月転職求人倍率1.10倍。求人数は16ヵ月連続、転職希望者数は7ヵ月連続で過去最高値を更新～転職サービス「DODA（デューダ）」調べ：インテリジェンス 株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾太郎）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、2016年3月の転職求人倍率をまとめた「DOD...
2015年度TOEIC(R)プログラム総受験者数は過去最高の277.9万人に。TOEIC Speaking & Writingの受験者数は5年連続で増加：国際ビジネスコミュニケーション協会 日本でTOEICプログラムを実施・運営する国際ビジネスコミュニケーション協会（IIBC）（東京都千代田区永田町、理事長：室伏貴之）は、2015年度の受験者数について発表い...
地方での就業で仕事満足度が維持・改善する人材は71.4％に上る～地方創生のカギを握るUターン・Iターン人材の実態に迫る：リクルートワークス研究所 株式会社リクルートホールディングス(本社：東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄)内の、人と組織に関する研究機関・リクルートワークス研究所は、地域移動と就労...
