保育施設利用料など、子育てしながら働くために要した費用を支給する、「育児・仕事両立支援金制度」を導入～子育てをしながら働く従業員が、さらに能力を発揮することができる環境を実現：日立製作所 株式会社日立製作所(執行役社長兼CEO:東原 敏昭／以下、日立)は、子育てをしながら働く従業員が、さらに能力を発揮することができる環境を実現するため、10月1日から「育児...
9月1日時点での大学生の就職内定率は86.6％。前年同月の78.1％と比べて8.5ポイント高い～『2016年9月度就職内定状況(2017年卒)』【確報版】：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川昌紀）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎仁美）は、リ...
在宅勤務時のログ管理による労務の見える化を実現。テレワークにおける課題「在宅勤務実態の把握」「公正な評価」を解決～在宅勤務向け労務可視化システムを独自開発：インテリジェンス ビジネスソリューションズ 総合人材サービス・パーソルグループの株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ（本社：東京都江東区、代表取締役社長 ：長井 利仁、以下「IBS」）は、2016年9...
新入社員半数以上「仕事は7割できれば合格」。上司・先輩のミス指摘も「説明しなかった方が悪い」64.8％～『イマドキ若手社員の仕事に対する意識調査』：日本能率協会マネジメントセンター 株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長：長谷川隆、東京都中央区、以下JMAM[ジェイマム])は、2015年～2016年に入社した若手社員179名、上司・...
IT技術者の実践的なプログラミングスキルを可視化できる「TRYCODE：実力認定試験」をリリース～60分間でJava、SQLの詳細なスキルを可視化：イテレイティブ 株式会社イテレイティブ（東京都千代田区：代表取締役社長 平瀬 祐史、以下イテレイティブ）は、いつでもどこからでもブラウザだけで利用でき、実際にコードを書いた内容でJava...
グローバル化なのに英語を話さなくても問題ナシ！？ 日本語の話せる外国人を育成・派遣する人材サービス始動～英語が障壁となりグローバル化を行えていない企業に向け：インフォテクト 株式会社インフォテクト(所在地：東京都港区、代表取締役社長：生田 昇)は、フィリピンの政府機関、DTIの協力の下、英語が障壁となりグローバル化を行えていない企業に、日本語...
2017年新卒採用、全体の74.2％が「活動終了」入社予定企業からの内定、30.6％の学生は6月の選考解禁前に獲得済み～『2017年3月卒業予定者の就職活動に関する調査』(9/1状況）：アイデム 株式会社アイデム人と仕事研究所では、2017年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学4年生・大学院2年生の男女710名を対象に調査を実施し、その調査結果をまと...
20代女性の約70％が「企業はダイバーシティに取り組むべき」"自分ごと化"する女性と"組織的視点"の男性の意識の差が明らかに～『ダイバーシティに関する調査レポート第一弾』：オークローンマーケティング 近年、女性活躍推進法を始め、性別、年齢、人種や国籍、価値観などの多様性だけでなく、キャリアや経験、働き方などの多様性に対する関心が高まりつつあります。しかし、実際どの程度...
日本企業のスマートビジネスを推進。パソナテキーラとAnaplan Japanが協業～経営・財務・営業・販売・人事計画等の業務効率化を支援：パソナテキーラ 株式会社パソナテキーラ（本社：東京都中央区、取締役社長：佐藤潤、以下パソナテキーラ）とAnaplan Japan株式会社（本社：東京都港区、カントリーマネージャ：中田淳、...
仕事に負荷を感じている人は、そうでない人よりも、有給休暇の取得率が低く、取得のしやすさに不満～『子どもがいる正社員の休暇に対する意識調査』：第一生命経済研究所 第一生命保険株式会社（社長 渡邉 光一郎）のシンクタンク、株式会社第一生命経済研究所（社長 矢島 良司）では、全国の20～59歳の男女1,400人に対して「子どもがいる正...
Suica等交通系ICカードに対応した交通費精算サービス～交通費精算クラウドサービス『transit manager』を10/1より提供開始：ジェイアール東日本企画 株式会社ジェイアール東日本企画（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：原口 宰）は、2016年10月1日からSuica等の交通系ICカードに対応した交通費精算サービス「tr...
日系メガバンク唯一の外国籍人事部長、元・大手外資系人事部長によるキャリアアップセミナー開催～『Daijobグローバル人材転職キャリアフェア＠大手町』：ダイジョブ・グローバルリクルーティング ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本...
応募意欲の高い求職者を、AIが企業へレコメンド。「エン転職」リニューアル～企業向け管理画面の完全スマホ化やスムーズな面接設定機能による採用側の負担軽減：エン・ジャパン 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）は、 2016年オリコン日本顧客満足度ランキング「転職サイト 男性」第1位にも...
内定者の7割以上が企業の理念・価値観に共感。内定者の約9割が会社説明を重要視～2016年 内定者に聞く『企業の採用活動に対する意識調査』：むすび 人材採用の領域にブランド構築の理論を応用してコンサルティングやツール制作などを行うむすび株式会社（本社：東京都目黒区、代表：深澤 了）では、2016年9月13日から9月2...
銀行業務未経験者の即戦力化を図る育成型派遣サービス開始～金融機関における人材の募集から採用、教育、派遣、就業後のフォローをワンストップで支援：アデコ 世界最大(*1)の人材サービス企業であるアデコグループの日本法人で、総合人事・人材サービスを展開するアデコ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：川崎健一郎、以下「ア...
ストレスチェックを受けたことがある人は、義務化4ヵ月後の時点で30.4％。実施が義務付けられたことを知っていた人は54.1％～『ストレスチェックに対する従業員の意識』：第一生命経済研究所 第一生命保険株式会社（社長 渡邉 光一郎）のシンクタンク、株式会社第一生命経済研究所（社長 矢島 良司）では、従業員数300人以上の民間企業に勤める正社員20～59歳の男...
社員別に部門別人件費（法定福利費含む）自動計上機能をリリース～REST API対応クラウドERP『ツバイソ』：ツバイソ REST API対応クラウドERP「ツバイソ」を提供しているアカウンティグ・テクノロジーベンチャー、ツバイソ株式会社（本店：東京都渋谷区、代表取締役CEO：印具毅雄）は、...
人事1000人の「欲しい」を叶えた『ジョブカン採用管理』をリリース～「低コスト」で「かんたん」に「良い人材が採れる」採用管理：Donuts 『ジョブカン勤怠管理』『ジョブカン経費精算／ワークフロー』を提供する株式会社Donuts(東京都渋谷区、代表取締役：西村啓成)は、2016年9月20日（火）、新サービス・...
求職者の応募を逃さない！応募から採用にきちんとつながる「つながるプロジェクト」始動～第一弾は「つながるコール」「つながるメール」提供開始。情報の伝達スピードを改善し、応募対応の効率化を図る：ディップ 総合求人情報サイトを運営するディップ株式会社(本社：東京都港区、代表取締役社長 兼CEO：冨田英揮)は、自社で運営するアルバイト・パート求人情報サイト「バイトル」、人材派...
掲載料・成果報酬ゼロの無料求人サイト「エキテン求人」をリリース～店舗検索サイト「エキテン」の掲載店向けに無料提供開始、中小自営店舗の採用支援へ：デザインワン 国内最大級のオールジャンル口コミ店舗検索サイト「エキテン」を運営する株式会社デザインワン・ジャパン（東証一部：6048、代表取締役社長：高畠 靖雄）は2016年9月16日...
