ノバレーゼ、約32キロの道のりを歩き・走りながら 75ヵ所で課題を解決しタイムを競う内定者研修実施 ～体験型研修で企業スピリッツの注入と結束力向上～ ウエディングプロデュース・レストラン運営の（株）ノバレーゼ（本社:東京都中央区、浅田剛治社長、東証一部、資本金：6億円）は、新卒採用の内定者研修を2013年8月20日（...
Yahoo! JAPAN の「課題解決休暇」、利用件数が100件に。社内共有アプリも。 ～休暇での活動を通じて企業ミッションを体感し、仕事に活かす～ ＜ボランティア休暇から課題解決休暇へ＞ 弊社では、昨年10月に「ボランティア休暇」※を開始しましたが、企業ミッションである「課題解決エンジン」やヤフー社員のコアバリュー...
アイエスエフネット、事業所内保育所「ゆめみん青山保育園」開園 株式会社アイエスエフネット（本社：東京都港区、代表取締役：渡邉幸義、以下アイエスエフネット）は、8月1日に東京本社近くの「匠ソホラ」（多目的シェアオフィス）内に「ゆめみ...
アイエスエフネットグループ ＦＤＭ雇用創造宣言改定のお知らせ アイエスエフネットグループ（代表：渡邉幸義）は、2010年5月に、障がいのある方を1,000人雇用すること、並びにやりがいや待遇を保障する「雇用創造宣言」をリリースさせ...
「女性が活躍する会社」3年連続、日本IBMが1位 月刊誌「日経WOMAN」が実施した「企業の女性活用度調査」で、日本IBMが3年連続の1位となった。2位は資生堂、3位は第一生命保険、4位はノバルティスファーマがランクイ...
ガイアックス、新卒採用の枠組みを廃止し、30歳未満の定期採用を開始 ～「新卒採用」条件を拡大し、採用HPをタイムライン型にリニューアル～ 株式会社ガイアックスは、従来の新卒採用の枠組みを廃止し、2014年度末に卒業を迎える就職活動生だけでなく、年齢制限を30歳未満まで広げた定期採用を開始いたします。 ま...
ガソリンスタンド経営の遠藤商事（山形市）、 新規事業の立ち上げを高齢者雇用の機会としても活用 山形県、宮城県でガソリンスタンドを経営する遠藤商事株式会社（山形市）は、新規事業の立ち上げを、高齢者雇用の機会としても活用する。エコカーの普及や少子化などの影響でガソリ...
キリンＨＤ、在宅勤務制度を導入。育児や家族の介護に対応。 キリンホールディングス（東京・中央区）は勤続3年以上の社員を対象に、育児や家族の介護に対応し、ワーク・ライフ・バランスを実現するための在宅勤務制度を導入する。キリンＨＤ...
三井物産など大手企業20社が「キャリア大学」開設。 大学1年生を対象に職業体験の場を提供。 大学1年生を対象とし、自社施設に招き職業体験の場を提供する「キャリア大学」が大手企業約20社共同で開設される。パナソニック、三井物産、三井住友銀行、日本マイクロソフト、...
アイエスエフネット、経済産業省「おもてなし経営企業選」選出 株式会社アイエスエフネット（本社：東京都港区、代表取締役：渡邉幸義）はこのたび、経済産業省の「おもてなし経営企業選」に選出されましたことをお知らせいたします。 ■賞の...
アイエスエフネットグループ、経済産業省「ダイバーシティ経営企業100選」選出 アイエスエフネットグループ（本社：東京都港区、代表：渡邉幸義）は経済産業省の「ダイバーシティ経営企業100選」に選出されましたことをお知らせいたします。 ■賞の概要 ...
アイ・アム＆インターワークス、日本最大級の製造業求人情報サイト 『工場ワークス』 2013年2月度 製造業平均賃金調査を実施 株式会社アイ・アム＆インターワークス（本社：東京都港区、代表取締役社長：河村直人）が運営する日本最大級の製造業求人情報サイト『工場ワークス』は、本サイトに掲載されている...
シダックス、3年で1,000名の正社員雇用を創出。 初年度（2013年度）は202名を登用。 サービス企業としての生命線「人と現場力」の充実を図る 「社会問題解決型企業」をビジョンとするシダックス株式会社（東京都渋谷区：代表取締役会長兼社長 志太勤一：以下シダックス）は、2013年4月1日（月）、202名の正社員登...
障がい者雇用促進のための新会社「電通そらり」を設立 株式会社電通（本社：東京都港区、代表取締役社長執行役員：石井 直、資本金：589億6,710万円）は、4月1日付で、障がいのある方に働く場を創出していくことを目的に、1...
電通、ヘルスケア・コミッティー、日本政策投資銀行 従業員への積極的な健康増進策で、生産性・収益性の向上を図る 「健康経営」の実態を調査 ― 東証1部上場企業では、認知はサービス業で高く、 実際の取り組みは製造業で高い傾向に ― 株式会社電通（本社：東京都港区、社長：石井 直、以下「電通」）とヘルス...
横浜銀行、新卒採用で私服着用による面接を実施 横浜銀行（神奈川・横浜市）は、2014年度新卒採用活動において、選考に参加する学生には私服の着用を求めるという。学生が落ち着いて面接に臨めるように配慮するほか、服装の趣...
トヨタ自動車、60歳超社員の再雇用で、 職場内の清掃作業などに従事する新制度導入を検討 トヨタ自動車株式会社（愛知県・豊田市）が60歳を超えた社員の再雇用で、体力に自信のない人などを対象に、職場内の清掃や草刈りなどに従事できる新制度の導入を検討していること...
新卒採用活動の効率化を重視し、大学内説明会を中心に行う企業が増加。 新卒向け合同企業説明会など、大規模な採用イベントへの参加を控える企業が増えているという。新卒学生向け就職情報サイトを運営する株式会社ディスコの調査によると、52.8％の...
三井物産、新卒採用説明会で海外赴任社員とインターネット中継。 海外で働く面白さを生の声で発信 三井物産株式会社（東京都・千代田区）では、2月12日、インドとロシアの若手社員がインターネット中継で登場して学生の質問に答える、2014年度新卒採用説明会を開催した。昨...
トラスコ中山、2014年度新卒採用で保護者向け説明会を実施。 工場用副資材卸売業のトラスコ中山株式会社（東京・港区）は、2014年度新卒採用で、学生の保護者を対象とした会社説明会を実施する。学生だけではない幅広い層に業界や自社に興...
