三井住友銀行、鹿島建設へ「SMBCなでしこ融資」を実施 ～金融を通じて女性活躍推進に向けた取組を応援～ 株式会社三井住友銀行（頭取：國部 毅）は3月4日、建築業界初の取組として、鹿島建設株式会社（代表取締役社長：中村 満義）に対し「SMBCなでしこ融資」を実施したと発表した...
カヤック、入社まであと3週間！まだ間に合う2015年新卒採用 自己PRもエントリーシートも一切不要の「卒制採用」を今年も実施！ 株式会社カヤック(本社：神奈川県鎌倉市、 代表取締役CEO：柳澤大輔、以下「カヤック」)は本日3月9日(月)より、2015年度新卒採用企画「卒制採用」を実施いたします。 ...
横浜の人材派遣会社・日総ブレインが長期就業者特典として、 福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』を4月から提供開始 人材派遣・人材紹介の人材サービス業を展開する日総ブレイン株式会社（本社：横浜市鶴見区、代表取締役社長：清水智華子、以下日総ブレイン）は、2015年4月1日からご就業スタッ...
TBI JAPAN、一期一会の採用面接だからこそ 「選べる社長面接制度」 「面接官全員社長制度」をスタート "100事業部"設立を目指し“社員全員社長”を掲げる株式会社TBI JAPAN（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：後藤 浩之）では、2016年3月卒業予定の新卒採用にお...
STRIDE、Woman＆Crowd会員と協同でサービス運営を行う取り組みを開始 イベント企画や運営サポート、情報発信などを行う「W&Cパートナー」を募集 この度、株式会社STRIDEはWoman&Crowdのサービス運営を協同で行う女性会員、「W&Cパートナー」の募集を開始いたします。サービス運営を協同で行う人員をクラウド...
コンビーズ、行動指針を4コマ漫画化した「Our Action Book」を公開 経営者が頭を悩ませる企業理念の浸透を、かわいいキャラクターの漫画で解決！ 株式会社コンビーズは、お取引先様や当社への入社を希望する方に、当社が大切にしている行動指針をより知っていただきたいために、2015年2月6日（金）に「Our Action...
ビースタイル、国際自動車、湘南美容外科クリニック 新卒採用後ろ倒しでどうする！2016年は量より質を重視の傾向！？ ～異業種各社が挑戦する独自の採用手法とは～ 次世代型人材サービスのビースタイル（東京都新宿区、代表取締役：増村一郎）、タクシー業界大手の国際自動車株式会社（東京都港区、代表取締役社長：菅原信一）、美容医療業界トップ...
ノバレーゼ、子ども3歳まで、社員の育休期間を1.5倍延長 休業中の悩み相談に応じる定期面談と復職者を迎える管理職研修も導入 3種の新制度運用で、スムーズな職場復帰をサポート ウエディングプロデュース・レストラン運営の株式会社ノバレーゼ（本社:東京都中央区、浅田剛治社長、東証一部、資本金：6億円）は、社員の育児休業期間を延長すると同時に、育休者...
インターワークスとリブセンス、求人情報サービスにおいて提携 より幅広い求職者へ業界に特化した求人情報が提供可能に 株式会社インターワークス（本社：東京都港区、代表取締役社長：雨宮玲於奈、東証マザーズ：6032）は、株式会社リブセンス（本社：東京都品川区、代表取締役社長：村上太一、東証...
トヨタ自動車、年功序列を見直し、若手の賃金水準を引き上げ検討 トヨタ自動車は約4万人の工場で働く従業員を対象に、若手従業員への支給を手厚くした新しい賃金制度の導入を検討している。1月27日行われた経団連の「労使フォーラム」で上田達郎...
株式会社spice life、「花粉のない沖縄で働きたい」社員の一言から新制度を導入 株式会社spice life（本社：東京都渋谷区、代表取締役：吉川保男）は、花粉症に悩まされている社員の一言をきっかけに、全社員を対象とした独自の制度、リモートライフを導...
三菱商事、女性のキャリア形成支援。在宅勤務制度の試験導入へ 三菱商事株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 健）は４月から、仕事と子育ての両立をめざす女性社員を支援する制度を拡充する。在宅勤務制度を試験導入し、海外駐...
ヴァンテージマネジメント株式会社、オフィス2km圏内に住むと月2万円の 「チャリ通手当」利用者半数以上に！ ヴァンテージマネジメント株式会社（本社：東京都中央区銀座、代表：中山紘太）は、 2015年1月22日時点で、「チャリ通手当」の利用が、社員の53%と半数を超えていることを...
株式会社ラッシュジャパン「LGBT支援宣言」 同性婚にも結婚祝い金・休暇を付与など、人事制度を改定 化粧品、バス用品メーカーの株式会社ラッシュジャパンは「LGBT支援宣言」を行うと発表した。社員を対象に、LGBTの理解浸透を目的とした説明会を開催。1月23日からは、異性...
ノバレーゼ、全社員の有給休暇取得率100％を義務化、会社が後押し 年間の休暇体制を年初に策定し、旅行など充実した休日を過ごせるよう工夫 メリハリある働き方で、社員の満足度向上とより健康的な企業体質へ ウエディングプロデュース・レストラン運営の株式会社ノバレーゼ（本社:東京都中央区、浅田剛治社長、東証一部、資本金：6億円）は本年度（2015年1月1日(木)～12月末）、...
株式会社武蔵野、内定者16名を、各部門の責任者がじゃんけんで争奪するドラフトを開催！ 1月19日（月）全社員勉強会のご案内 武蔵野が2015年1月19日（月）に開催する全社員勉強会では、内定者ドラフトが行われます。野球のドラフト会議と同様に、各部門が新卒を獲得する場ですが、その選出方法は「真剣...
株式会社アイエスエフネット、アイエスエフネットグループ 25大雇用宣言！ このたび、アイエスエフネットグループ（代表：渡邉幸義）は、更なる雇用機会の創出に取り組むため、2015年1月より、これまでの「20大雇用」に新たなカテゴリーをあわせ、「2...
ダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社、日本勤務を希望する外国人転職希望者に関する調査(Daijob調べ) 日本在住の外国人に対する企業ニーズも増加。 ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本...
株式会社モアコンサルティンググループ、人事評価導入の新スタイル『人事評価Value』の提供開始 株式会社モアコンサルティンググループ(本社：東京都港区、代表取締役：佐藤嘉啓)は、「ユニークでクリエイティブな会社革命(※)」シリーズ第28弾として、「人事評価Value...
F5ネットワークス、Glassdoorによる最も働きやすい企業に選出 F5ネットワークス、Glassdoorによる最も働きやすい企業に選出 最も優れた職場環境を提供する米国トップ50企業、4位にランクイン F5ネットワークス（本社：東京都...
