2024年卒大学生就職意識調査 コロナ禍で影響を受けた「ホテル・旅行」「鉄道・航空」などの業種を志望する学生が前年より増加。企業選択のポイントは「安定性がある」が5年連続で最多。一方で、大手企業志向が2...
「リスキリング・研修制度」に関する大企業・中小企業社員の比較調査 人材採用・定着に必要なことは？比較調査の結果、社員が転職先・⻑く働く企業を決める上で「リスキリング・教育・研修制度の有無」が重要に 〜約6割が、リスキリング・教育・研修の...
『コーチング心理学ガイドブック』（シヴォーン・オリオーダン／スティーブン・パーマー：編著、徳吉陽河：監訳）北大路書房より刊行 北大路書房は、『コーチング心理学ガイドブック』（シヴォーン・オリオーダン／スティーブン・パーマー：編著、徳吉陽河：監訳）を刊行しました。 心理学に基づく科学的で柔軟な...
『ジョブ・クラフティング』（高尾義明・森永雄太：編著）白桃書房より刊行 白桃書房は、『ジョブ・クラフティング――仕事の自律的再創造に向けた理論的・実践的アプローチ』（高尾義明・森永雄太：編著）を刊行しました。 ■内容紹介 ビジネスを取り巻...
2024年卒 学生就職モニター調査 3月の活動状況 3月の就活費用は平均1万2,782円。交通費・宿泊費は前年より3,343円増加。転勤がある企業に「就職したくない」「できるだけ避けたい」学生は35.1% 株式会社マイナ...
求人広告掲載件数等集計結果（2023年3月分） 公益社団法人全国求人情報協会は、求人広告掲載件数等集計結果（2023年3月分）を公開しました。 3月の職種分類別件数は、全体で1,541,078件（+17.3%）となり...
入社後の配属に関する状況（3月卒業時点調査） 3月卒業時点で、入社後の配属先が確定している学生は46.5％ そのうち配属意図について説明があった学生は59.9％ 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役...
毎月勤労統計調査 令和5年2月分結果確報 毎月勤労統計調査 令和５年２月分結果確報 （前年同月と比較して） 現金給与総額は271,143円(0.8％増)となった。うち一般労働者が352,823円(1.2％増...
最賃履行へ重点監督 デジタル払いも指導 厚労省・５年度運営方針 厚生労働省は、令和５年度地方労働行政運営方針を策定した。最低賃金・賃金の引上げに向けた支援の推進を重点施策の１つに掲げた。企業における賃金引上げの参考になるよう、労働基準...
転職求人倍率 2023年3月 ～ マスク着用ルールの緩和を受けた人流回復を見越し、「レジャー・外食」で求人が増加 ～ パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：...
役員報酬におけるESG指標の組み込み、アジア太平洋地域においても活発化している状況が判明 世界をリードするアドバイザリー、ブローキング、ソリューションのグローバルカンパニーであるWTW（NASDAQ：WTW）は、従来から欧米を中心に行っていた企業経営者のインセ...
新卒内定者のフォローを効率的におこなえるサービス「WEBCAS 内定者フォローパッケージ」を発売 自社開発システム「WEBCAS（ウェブキャス）」と「WOW engage（ワオエンゲージ）」を通して、企業のマーケティングとカスタマーサクセスにおけるコミュニケーションの...
研修・学びの活用状況を、自動で効果測定するWebサービスの提供を開始 ルジュナ合同会社（本社：東京都武蔵野市 代表 中川 直紀）は、企業の人財開発・育成向けに、via-learn(TM)をリリースしました。 1. 研修や学びが仕事に活用・...
2024卒対象 「人事担当者とのコミュニケーション」についてのアンケート 4人に1人が「人事担当者は本音で話してくれていないと感じる」と回答。「良いところだけ でなく、伸ばしていくべき点も話してくれる人事担当者は信頼できる」の声 株式会社学情...
2024年卒 就職プロセス調査 3月時点でのインターンシップ等の参加割合は約9割 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：北村 吉弘）のより良い就職・採用の在り方を追究するための研究...
34歳以下の若手540人に聞いた「終身雇用への期待」調査 8割以上が「終身雇用を期待していない」と回答。 期待していない理由上位は「報酬・待遇への不満」「成長実感の無さ」。 エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締...
『高年齢労働者のための転倒・転落事故防止マニュアル』（武藤芳照ほか：編）新興医学出版社より刊行 株式会社新興医学出版社は、『高年齢労働者のための転倒・転落事故防止マニュアル』（武藤芳照ほか：編）を刊行しました。 高齢者を雇用する企業の担当者は必見！ 労災となる転倒...
「仕事における成長」についてアンケート 仕事において「新たなスキルの習得」が必要だと感じている20代が9割に迫る。「終身雇用が当たり前ではないので、市場価値を高めたい」「DX化に対応したい」の声 株式会社学情...
2024卒対象「面接」についてのアンケート 面接で本音を話すことができると「志望度が上がる」と回答した学生が8割に迫る。「学生の話をしっかり聞いてくれる企業は、志望度が上がる」の声 株式会社学情（本社：東京都千代...
