仕事以外でのコミュニケーションに関する調査 3社に1社が、仕事以外でのコミュニケーションが減り、入社1年目の社員の活躍に「影響がある」と回答 「テレワークでは、移動時間などのカジュアルな会話も減っている」の声 ...
「人的投資」に関する調査 約6割の企業が対応を準備・検討中 人的投資への関心が高まっていることを受け、対応している企業は21.4%。 約6割の企業が対応を準備・検討中。「若い世代を中心に、スキルアップの機会を重視する人が増えている...
大手企業管理職の人的資本に関する意識調査結果 ～人事課題は経営課題として認知されつつある～ 株式会社リンクアンドモチベーションは、大手企業※1で管理職を務める1,000名を対象とした「大手企業管理職の人的資本に関す...
１人当たり掛金 平均は年17万円 ＤＣ・統計資料 確定拠出年金（ＤＣ）の運営管理機関などで組織する運営管理機関連絡協議会は、今年３月末時点の統計資料をまとめた。それによると、マッチング拠出を含む１人当たり掛金の平均額は年...
『あなたの職場に世界の経営学を 最新理論で「仕事の悩み」突破』（宍戸 拓人 ：著）株式会社日経BPより刊行 株式会社日経BPは宍戸拓人：著『あなたの職場に世界の経営学を 最新理論で「仕事の悩み」突破』を2022年12月26日に発売しました。 ■内容紹介 経営学はもっとビジ...
『社員がやる気をなくす瞬間 間違いだらけの職場づくり』（中村英泰：著・田中研之輔：監修）株式会社アスコムより刊行 講演事業・出版事業を行う株式会社アスコムは『社員がやる気をなくす瞬間 間違いだらけの職場づくり』を2022年12月27日に発売いたしました。 ■内容紹介 部下やチ...
【24卒】選考参加に関する調査 「選考に参加したい企業」を決めている学生が7割を超える 「選考に参加したい企業」を決めている学生が7割を超える 「インターンシップを通して、仕事内容や社風をイメージでき、志望度が高まった」の声。半数以上は、既に選考参加も経験 ...
転職市場予測2023上半期 全ての業界で求人数が増加し、転職市場は活発化の見込み コロナ禍での企業の事業成長や、Web3.0、SDGsなどを背景に、 2023年上半期も転職市場に“追い風”が続く ...
労働力調査（基本集計）2023年（令和5年）11月分 総務省は、労働力調査（基本集計）2023年（令和5年）11月分の結果を公表しました。 ＜労働力調査（基本集計） 2023年（令和5年）10月分結果＞ ■完全失業率 年平...
一般職業紹介状況(令和5年11月分)について ○令和5年11月の有効求人倍率は1.28倍で、前月に比べて0.02ポイント低下。 ○令和5年11月の新規求人倍率は2.26倍で、前月に比べて0.02ポイント上昇。 厚生...
一般職業紹介状況(令和4年11月分) ○令和4年11月の有効求人倍率は1.35倍で、前月と同水準。 ○令和4年11月の新規求人倍率は2.42倍で、前月に比べて0.09ポイント上昇。 厚生労働省では、公共職...
アフターコロナにおける働き方実態調査2022年版 昨年と比べテレワークの実施割合は減少傾向でも不満や課題は10％増加 中でも勤怠管理や交通費精算に課題を感じる声は90％以上 勤怠管理・交通費精算クラウドサービス「ki...
【仕事探しに関するアンケート調査】応募前の情報収集、企業のホームページを探す」51.4％、「複数の求人サイトで同じ企業の求人を探す」28.8％ 総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：新宿区新宿／代表取締役社長：椛山 亮）は、2022年11月に総合求人サイト『イーアイデム』を通じて求人に応募した会員を対象に...
花王、育児両立支援制度の新設・拡充で女性活躍推進を加速 DE＆I（ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン）の取り組みを深化 花王株式会社（社長・長谷部佳宏）は、2023年1月より、グループ全体のDE＆I（ダイバー...
労働力調査（基本集計） 2022年（令和4年）11月分結果 総務省は、労働力調査（基本集計）2022年（令和4年）11月分の結果を公表しました。 ＜労働力調査（基本集計） 2022年（令和4年）11月分結果＞ 2022年12月...
【就職活動に関する調査】4人に1人は「10社以上」のインターンシップに参加。大学1・2年生のうちから「就職活動準備」を始めていた学生が26％に上る 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2024年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「就職活動準備の状況」に関して調...
運動部学生の就職に関する意識調査 競技を辞めた後のキャリアを「考えていない」学生は43.1%、大学4年生以上でも39.3%。デュアルキャリアを「知らない」学生は61.0%で、「知っている」を大幅に上回る ...
リスキリング経験者の8割以上が仕事に良い影響があったと回答【リスキリングに関する調査】 リスキリングに取り組んだことによる仕事への良い影響としてもっとも多かった回答は、「仕事の幅が広がった」／全体の3割以上が、コロナ禍を経てリスキリングが必要だと考えるよう...
新人社員の仕事に対する意識調査2022 育成の鍵は 「キャリアの見通し」 と 「自己効力感の醸成」ジョブ型雇用時代におけるZ世代の働く価値観を深掘る 株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長...
新社会人 入社後の働き方に関する調査 入社後の働き方は「出社」を希望する新社会人が半数超 「テレワーク」希望者の2倍以上に。「出社して職場の雰囲気に慣れたい」「テレワークだと業務の進め方があっているか不安」の...
