2024年卒 学生就職モニター調査 6月の活動状況 6月に入社予定先を決めて就職活動を終了した割合は前年比1.2pt増の34.0％。対面式の最終面接が前年比13.0pt増の66.0％、実際に会って判断したいという企業が増加...
毎月勤労統計調査 令和5年5月分結果確報 厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和5年5月分結果速報を発表しました。 （前年同月と比較して） 現金給与総額は284,998円(2.9％増)となった。うち一般労働者が...
求人広告掲載件数等集計結果（2023年6月分） 公益社団法人全国求人情報協会は、求人広告掲載件数等集計結果（2023年6月分）を公開しました。 6月の職種分類別件数は、全体で1,449,614件（+17.6%）となり...
就活におけるChatGPTの活用実態調査 「4人に1人」の大学3、4年生が、就活において「ChatGPT（生成AIサービス）」を利用 ～AIの活用で作業や情報整理の時間短縮、思わぬ気づきを得る効果も評価～ 株式...
転職求人倍率 2023年6月 doda転職求人倍率 2023年6月は2.26倍（前月差+0.06ポイント） ～依然としてDXやクラウド化の需要は高く、 エンジニア（IT・通信）で転職求人倍率が10倍超...
『変革的コーチング 5つの基本手法と3つの脳内習慣』（マーシャ・レイノルズ：著、伊藤守：監修、深町あおい：訳）ディスカヴァー・トゥエンティワンより刊行 ディスカヴァー・トゥエンティワンは、『変革的コーチング 5つの基本手法と3つの脳内習慣』（マーシャ・レイノルズ：著、伊藤守：監修、深町あおい：訳）を刊行しました。 思考...
『Coaching A to Z』（ヘスン・ムーン：著、伊藤守：監修、田村加代：訳）ディスカヴァー・トゥエンティワンより刊行 ディスカヴァー・トゥエンティワンは、『Coaching A to Z』（ヘスン・ムーン：著、伊藤守：監修、田村加代：訳）を刊行しました。 「こんな本が出ることを望んでい...
あいおいニッセイ同和損保 転居の可否を毎年選択制へ 10月に人事制度改定 あいおいニッセイ同和損害保険㈱（東京都渋谷区、新納啓介代表取締役社長）は、10月に人事制度を改定する。勤務地の範囲で３つに分けていた社員区分を一本化し、育児などのライフイ...
2024年卒 企業新卒採用活動調査 総合職採用（学部卒生）で、初任給の引き上げを行った企業は70.0％。就職活動での生成系AIの活用は「使い方を慎重に検討し、活用してほしい」企業が41.2％ 株式会社マイ...
「年上の部下へのマネジメント」に関する意識調査 「年上の部下」へのマネジメント、必要なのは「敬語」よりも「傾聴」と「適切な関与」 企業や組織のチームワークや、自律型組織づくりを支援するサイボウズ チームワーク総研では...
2023年6月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査 三大都市圏の6月度平均時給は前年同月より37円増加の1,631円 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）の調査研究機関『ジョブズリサーチ...
2023年6月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査 三大都市圏の6月度平均時給は前年同月より31円増加の1,158円 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）の調査研究機関『ジョブズリサーチ...
『変革せよ！ 企業人事部――テレワークがもたらした働き方革命』（白木三秀：著）早稲田大学出版部より刊行 早稲田大学出版部は、『変革せよ！ 企業人事部――テレワークがもたらした働き方革命』（白木三秀：著）を刊行しました。 もうこの流れは止められない コロナ禍におけるテレ...
『リスキリングの虎』（阿部 George 雅行・佐藤美咲：著）プレジデント社より刊行 プレジデント社は、『リスキリングの虎――スキルを"再武装"し、生き方を"最覚醒"する極意』（阿部 George 雅行・佐藤美咲：著）を刊行しました。 「学び直し」で手...
2025年卒 大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（6月） 学生情報を採用選考に利用するインターンシップに「参加したい」学生は8割。インターンシップに参加する心境は「興味のある企業と接点を持ちたい」が53.7％で最多だが、 一部は...
「インターンシップ参加」について調査 インターンシップへの参加を希望する社数は「3～5社」が最多。「夏休みは時間があるので、就業体験可能なプログラムに参加したい」の声 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は...
「合同企業セミナー」について調査 インターンシップの情報収集に合同企業セミナーを「活用したい」と回答した学生が9割に迫る。「インターンシップへの応募前に、企業の雰囲気を知りたい」の声 株式会社学情（本社...
週３日以上の出社を原則に パナソニックＣＯ パナソニック コネクト㈱（東京都中央区、樋口泰行代表取締役 執行役員 プレジデント・ＣＥＯ）は、7月から国内従業員1万3400人に対し、週3日以上の出社を原則化した。本社...
精神障害者雇用の現場マネジメントについての定量調査 精神障害者の雇用数は増加しているが、定着と活躍には環境整備が課題 採用時のマッチング強化と現場支援、雇用管理方法の明文化や相談機会を増やすことが重要 精神障害者の雇用が増...
