内々定の学生により多く入社して欲しい～3年間試験無しで入社できるパス！「Free Entrance Pass」制度導入：ファブリカコミュニケーションズ 株式会社ファブリカコミュニケーションズ（名古屋市中区、代表取締役社長：谷口政人）は、新卒採用に関して2017年度から「Free Entrance Pass（フリーエントラ...
製造業に特化した転職求人メディア 『製造×転職Makers（メーカーズ）』の提供を開始～製造業メーカーの「創るプライド」「働くプライド」を伝える：インターワークス 株式会社インターワークス（本社：東京都港区、代表取締役社長：雨宮 玲於奈、東証1部：6032）は、2016年2月17日に製造業に特化した転職求人メディア『製造×転職 Ma...
2015年度新卒採用経団連調査、採用スケジュール変更は「学生への悪い影響があった」95％以上。「売り手市場」で内定辞退者数は増加～『2015年度新卒採用に関するアンケート調査結果』 一般社団法人 日本経済団体連合会は、経団連企業会員および同団体会員加盟の企業1,331社（集計企業数790社）を対象とした『2015年度新卒採用に関するアンケート調査結果...
12月時点での2016年卒の採用数、充足企業は48.3％と、2012年調査開始以来はじめて半数を下回る。採用活動全体に対する満足度も低下～リクルートキャリア、『就職白書2016－採用活動・就職活動編－』 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川昌紀）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みら い研究所（所長：岡崎仁美）は、...
2015年の完全失業者は前年に比べ14万人減少の222万人。失業期間1年以上は2002年以降過去最少～『労働力調査(詳細集計)平成27年(2015年)10～12月期平均及び平成27年(2015年)平均(速報)』（総務省） 総務省は、労働力調査（詳細集計）平成27年（2015年）10～12月期平均及び平成27年（2015年）平均の結果を公表しました。 ●労働力調査（詳細集計） 平成27年...
正社員登用を目指す方の為のアプリ！写真や動画で職場の雰囲気がよくわかる！～「バイトル社員」アプリiOS版リリース～正社員、契約社員の求人情報アプリ：ディップ 総合求人情報サイトを運営するディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮、以下 ディップ)は、日本最大級のアルバイト求人情報サイト「バイトル」の...
中小規模事業所における申請・報告業務の標準化・電子化を支援～ドキュメントハンドリング・ソフトウェアDocuWorks業務支援ソリューションに申請・報告ソリューションを追加：富士ゼロックス 富士フイルムグループの富士ゼロックス株式会社（本社:東京都港区、社長:栗原 博）は、当社のドキュメントハンドリング・ソフトウェア「DocuWorks（ドキュワークス）」を...
ゴール達成への最強にオープンな社内SNS『Goalous』( ゴーラス )をリリース～すべてのメンバーのゴールをオープンにし、ゴールへのアクションを写真で共有：ISAO 株式会社ISAO(東京都台東区・代表取締役：中村圭志)は、2016年2月15日(月)『Goalous』(ゴーラス)をリリースいたしました。 ■どんなサービス？ G...
定年後の再就職、半数以上が「急がない」「条件の良いところがあれば」。7割超が非正規職を希望～高年齢求職者給付金の活用実態～JILPT『高年齢求職者給付金に関するアンケート』調査結果 労働政策研究・研修機構（JILPT）は、「高年齢求職者給付金に関するアンケート調査」を行いました。 ＜調査結果のポイント＞ 給付金を知ったきっかけとしては前の勤...
「女性活躍推進法」施行目前、推進体制「まだ整っていない」50％近く。仕事と家庭両立への課題は「職場と管理職の理解」～JMAM、『女性活躍推進に関するアンケート』調査結果 株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長：長谷川隆、東京都中央区、以下JMAM[ジェイマム])は、企業でダイバーシティ推進や女性活躍推進に携わる67企業7...
派遣スタッフ募集時平均時給、32カ月連続で前年同月比プラス。三大都市圏の1月度平均時給は1,626円～リクルートジョブズ『2016年1月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査』 株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：柳川昌紀）の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター」が、2016年1月度の「派遣スタッフ募集時平均時給調査...
企業や店舗が自社のホームページで求人募集できるクラウド「採用係長」をリリース～高品質な採用ページを、低価格で簡単に～：ネットオン 「求職者と企業のダイレクトマッチング」をテーマとしたWebマーケティングを手掛ける株式会社ネットオン（代表取締役：木嶋 諭、以下ネットオン）は2016年2月10日、企業や...
「中小企業の戦略的知的財産活用に関する調査報告書」およびガイドブック「企業の強みを活かす～知的財産の力で会社の成長を」を発行：東京商工会議所 東京商工会議所（三村明夫会頭）は、2月10日、中小企業の戦略的知的財産活用に関する調査研究会（座長：荒井寿光 東商知的財産戦略委員長）において、都内中小製造業者の知的財産...
卓越した能力を持つIT人材の社会における活躍促進を目指し「未踏会議2016」を開催～未踏IT人材と産業界のビジネスマッチングを行います～（経済産業省） 経済産業省は、IPA及び一般社団法人未踏と連携し、未踏IT人材の産業界等でのさらなる活躍に向け、未踏IT人材やITの先進活用を行う企業がプレゼンテーシ ョン等を行い、交流...
92.5％の学生が内定獲得～入社前から転職・独立を視野に入れている学生が20.6％～『2016年3月卒業予定者の就職活動に関する調査（1月15日時点）』：アイデム発表 人と仕事研究所では、2016年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学4年生・大学院2年生の男女639名を対象に調査を実施し、この度その調査結果をまとめました。...
ブランドスローガン浸透のカギは「ルーティーン」と「社員を巻き込む」こと～上場企業の幹部300名に聞く「ブランドスローガンの浸透」と「社内コミュニケーション活性化」に関するアンケート調査：ヤマハ発動機 ヤマハ発動機株式会社は、上場企業の幹部社員300名を対象に、社内のブランドスローガン浸透と社内コミュニケーションの活性化に関するアンケート調査を行いました。 同社のコー...
社内で利用するツールを紹介し合う国内初のクチコミサービス「Wantedly Tools」を提供開始～Wantedly利用企業が、自社で利用する社内ツールの口コミ情報を公開：ウォンテッドリー ウォンテッドリー株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：仲暁子、以下 当社）が運営する「はたらく」を面白くするビジネスSNS「Wantedly」は、2016年2月12日（...
『個人を幸福にしない日本の組織』（太田 肇：著）新潮社より発刊～「職場」「人事」「大学入試」「PTA」…。報われないのはワケがある～ 株式会社新潮社は、太田 肇：著『個人を幸福にしない日本の組織』を刊行しました。 昔ながらの「日本の組織」はもはや限界である。強い同調圧力や過剰なコンプライアンスゆ...
笑顔あふれる職場環境づくりができる人材を育成「コミュニケーションメンター育成コース」新規開講～「メンタルヘルス・マネジメント検定試験」にも対応：ヒューマンアカデミー ヒューマンホールディングスの事業子会社で、教育事業を運営するヒューマンアカデミー株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：岡本 成正）は、笑顔があふれる職場づくりやメンタ...
高等学校卒業予定者の就職内定率、25年ぶりに12月末時点で90％台～平成28年3月高等学校卒業予定者の就職内定状況（平成27年12月末現在）（文部科学省） 文部科学省では、高校生の就職問題に適切に対処するための参考資料を得るために、平成28年3月高等学校卒業予定者の就職内定状況を調査し、このほど、平成27年12月末現在の状況...
