2017卒戦線は企業の堅調な採用意欲を背景に、企業・学生ともに超過密化／2018卒戦線ではインターンシップが鍵～『2017年卒 採用マーケットの分析－就職・採用戦線総括』を発表：ディスコ 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2017年卒業予定の学生を対象にした企業の採用状況と学生の就職活動状況、ならびに2018年卒採用の今後...
パートタイマーの募集時平均時給～東日本エリアは3円増の981円、西日本エリアは28円増の942円、関西3府県の「フード・サービス職」は対前年同月比で38ヵ月連続プラス(平成28年9月：アイデム調べ) 株式会社アイデムは、当社発行の新聞折込求人紙『しごと情報アイデム』紙面より、平成28年9月のパートタイマー募集時平均時給を集計いたしました。 調査では、平成28年...
「中小企業 社歌動画コンテスト」を実施～「社歌」をテーマに中小企業から広く動画作品募集中：HANJO HANJO運営委員会 HANJO HANJO運営委員会は同委員会が運営する中小企業向けサイト「HANJO HANJO」において、動画コンテスト「中小企業 社歌動画コンテスト」を実施いたします...
東京急行電鉄株式会社の提供するシェアオフィスネットワークを活用した総務省職員のサテライトオフィス型テレワークの試行の実施（総務省） 総務省においては、テレワーク関係府省連絡会議（別添1）のとりまとめ主務官庁として、テレワーク普及推進に向けた各省連携を強化するとともに、総務省職員によるテレワークの積極的...
リアルタイムで eラーニングの相談ができるチャットサポートを提供開始～eラーニング専門コーディネータが迅速に対応：デジタル・ナレッジ 導入実績1200超を誇るeラーニング専門ソリューション企業、株式会社デジタル・ナレッジ(本社：東京、代表取締役社長：はが弘明)は、2016年12月1日より、リアルタイムで...
リーダーのあり方が、組織の風土をつくる～『どんな時にも成果を出すリーダーが磨き続ける５つの要諦-あの人はなぜ、いつも成果を出し続けられるのか？-』(藤井義彦：著)：日本生産性本部より発刊 日本生産性本部は、藤井 義彦：著『どんな時にも成果を出すリーダーが磨き続ける５つの要諦-あの人はなぜ、いつも成果を出し続けられるのか？-』を刊行しました。 この本...
若年層に特化した事務職中心の無期雇用派遣サービス『マイナビキャリレーション』を開始 ～対面型人材サービスの新会社「株式会社マイナビワークス」を設立：マイナビ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2016年12月1日（木）に、人材派遣サービスと、クリエイター、若年層の人材紹介を担う対面型人材サー...
働く男女の約6割は、オフィス環境に満足していないことが判明。オフィス環境改善策として「音楽を流す」という取り組みがあることは、全体の4割強が認知～『オフィス環境に関する調査』：USEN 株式会社USEN（本社：東京都港区、代表取締役社長：田村公正、以下、USEN）は、この度、全国の20歳～59歳の働く男女に対して「オフィス環境に関する意識調査」を実施しま...
業務システムの利便性における満足度調査において85％が不満と回答～大手企業のシステムユーザーへのアンケート調査で明らかとなったコンシューマーサービスとの格差：ワークスアプリケーションズ 株式会社ワークスアプリケーションズ（本社：東京都港区、代表取締役最高経営責任者：牧野正幸、以下 ワークス）は、顧客を対象としたアンケート調査をもとに、業務システムの利便性...
均等推進企業部門に、DHL ジャパン・池田泉州銀行・塩野義製薬。ファミリー・フレンドリー企業部門に大和証券・リコー・明和会医療福祉センター～平成28年度「均等・両立推進企業表彰」受賞企業を決定（厚生労働省） 厚生労働省では、このほど、平成28年度「均等・両立推進企業表彰」の厚生労働大臣優良賞の受賞企業として、均等推進企業部門(※1)に3社、ファミリー・フレンドリー企業部門(※...
戦略浸透、人材育成、既存の人事制度で悩んだら読む本～『ダイアローグ（対話）型人事制度のすすめ【改訂増補版】』(島森 俊央／吉岡 利之：著)：日本生産性本部より発刊 日本生産性本部は、島森 俊央／吉岡 利之：著『ダイアローグ（対話）型人事制度のすすめ【改訂増補版】』を刊行しました。 フラット化された組織やプレイングマネージャー...
「長時間・過重労働」に関する相談が340件（47.7％）で最多～「過重労働解消相談ダイヤル」の相談結果を公表（厚生労働省） 厚生労働省では、11月の「過重労働解消キャンペーン」の一環として11月６日（日）に実施した「過重労働解消相談ダイヤル※」の相談結果をまとめましたので公表します。 今回...
学生たちが企業で働くとともに育児を同時に体験するインターンシッププログラム～「仕事と子育ての両立」を体験するインターンシップを津田塾大学とパソナが連携して実施：パソナ 津田塾大学学外学修センターと株式会社パソナは、学生が企業でインターンとして社会人を体験すると同時に、共働きで育児をしている会社員のワークライフバランスも体験する日本で初め...
日本の女性労働者の4割以上が、同じ役職でも性別の違いによる「報酬差」や「キャリアサポートの差」を感じると回答～『労働意識調査ランスタッド・ワークモニター』：ランスタッド 総合人材サービス会社ランスタッドホールディング・エヌ・ヴィー（本社：オランダ王国ディーメン、CEO: ジャック・ファン・デン・ブルック）は、四半期毎に世界33の国と地域の...
「働き方改革」元年。テレワークを導入することへの不安は「社内の打ち合わせがしづらくなる」が最も多く31.1％～中堅・中小企業対象『「働き方」に関する意識調査』：NTTコミュニケーションズ NTTコミュニケーションズ株式会社は、2016年11月1日～11月5日の5日間、経営者・会社役員と会社従業員に対し、「経営者と従業員の働き方に関する意識調査」を有効サンプ...
中国、10月の求人案件数は前年同月比11％増。小型車減税の駆け込み需要で製造業の求人増加～『中国における日系企業の求人動向レポート2016年10月分』：リクルートホールディングス 株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄）の100％子会社であり、中華人民共和国(以下、中国)で人材紹介事業を展開す...
完全失業率（季節調整値）は3.0％。前月と同率。就業者数は23ヵ月連続の増加～『労働力調査（基本集計）平成28年10月分(速報)』（総務省） 総務省は、労働力調査（基本集計）平成28年（2016年）10月分の結果を公表しました。 ●労働力調査（基本集計） 平成28年（2016年）10月分 （2016年1...
一般職業紹介状況、10月の有効求人倍率は1.40倍で、前月に比べて0.02ポイント上昇。新規求人倍率は2.11倍で、前月に比べて0.02ポイント上昇～『一般職業紹介状況(平成28年10月分)』（厚生労働省） 【ポイント】 ○平成28年10月の有効求人倍率は1.40倍で、前月に比べて0.02ポイント上昇。 ○平成28年10月の新規求人倍率は2.11倍で、前月に比...
全世界の成功者たちのバイブル。偉人達を分析し、成功の本質を解き明かした不朽の名作を完全翻訳～『新・完訳 成功哲学』（ナポレオン・ヒル：著）アチーブメント出版より発刊 アチーブメント出版株式会社は、ナポレオン・ヒル：著、『新・完訳 成功哲学』を刊行しました。 世界的ベストセラーの完全翻訳版！ 1937年刊行の初版から削除された部...
最も“最低希望時給”が高い地域は「関東圏」。「関東圏」「関西圏」では1,000円を越える結果に～『アルバイト・パートの成長創造プロジェクト』：テンプホールディングス テンプホールディングス株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：水田正道）は、パーソルグループと東京大学 中原淳准教授との共同研究「アルバイト・パートの成長創造プロジ...
