FRONTEOの人工知能KIBITを活用し、新入社員の離職を防ぐ取り組みを開始～社員の面談記録から、不安や不満を抱える人を早期に発見し、フォローを行う：ソラスト 全国の1,500以上の医療機関で、受付や保険請求等の医療事務関連サービスを提供する株式会社ソラスト（本社：東京都港区、代表取締役社長：石川 泰彦、以下、ソラスト）は、人工...
国内初！人事部門の生産性を飛躍的に向上させるRPAソリューション「HRRobo For SAP HCM」を提供開始～ロボットが人事業務を代行：オデッセイ、RPAテクノロジーズ、SAPジャパン 株式会社オデッセイ（所在地：東京都千代田区、代表取締役社長：秋葉 尊、以下：オデッセイ）と、RPAテクノロジーズ株式会社（代表取締役社長：大角 暢之、以下：RPAテクノロ...
残業ゼロ、50代後半は20代前半の1.5倍に増加。45時間以上の残業はどの年代も10％超～『年代別：1万人残業調査』：all engineer.jp エンジニアのためのキャリア応援マガジン「fabcross for エンジニア」では、20～59歳の公務員・会社員1万145人を対象に、残業に関するアンケート調査を行いまし...
「協業」と「集中」を支える最新オフィス環境。日米のワークスタイルにおける最大の違いは「ミーティング」～『USオフィスワーカー調査 2016』を実施：三井不動産 三井不動産株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：菰田正信）と三井デザインテック株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：渋谷忠彦）は、アメリカ合衆国のシリコンバ...
顧客向けRPAシステムの導入支援とRPA人材派遣サービス「BTCエージェントfor RPA」の提供を開始～RPA事業に本格参入：ビッグツリーテクノロジー＆コンサルティング コンサル力とテクノロジーを駆使してビジネス創出システムの開発を手掛ける株式会社ビッグツリーテクノロジー＆コンサルティング（本社：東京都港区、代表取締役社長：杉山 健、以下...
シニア人材活用に向け、再就職支援の取り組み進む 高齢化による労働力人口の減少が危惧される中、シニア人材の活用を進める動きが広がりつつある。 厚生労働省は高齢者の再就職支援を担う専門窓口を、2020年をめどに現在...
新卒で農業就職？？それは、もはや当たり前の時代。日本最大級の農業就職・転職フェア『Agric2018』～開催10回目の今年、超豪華コンテンツで500名を動員！：アグリコネクト アグリコネクト株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:熊本伊織)、株式会社あぐりーん（本社：千葉県千葉市、代表取締役 吉村 康治）は、3月25日（土）東京都千代田区で...
中国現地法人から「OKY！(お前が来てやってみろ)」を浴びせられないように～『親会社が気づいていない中国子会社のリスクとそのマネジメント』（小堀光一、彭涛ほか：著）第一法規より発刊 第一法規株式会社は、小堀光一、彭涛 ほか：著『親会社が気づいていない中国子会社のリスクとそのマネジメント～リスク事例から学ぶ事前予防・事後対策～』を刊行しました。 ...
インターンシップ参加率は65.2％と5年連続で増加。9割近い学生が企業に対する印象が良くなったと回答。理由は「正社員の雰囲気」～『2018年卒マイナビ大学生広報活動開始前の活動調査』：マイナビ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2018年卒業予定のマイナビ会員を対象とした「2018年卒マイナビ大学生広報活動開始前の活動調査」を...
「条件のよい会社があればさっさと移るほうが得である」54.6％。「残業が少なく、平日でも自分の時間を持て、趣味などに時間が使える職場が良い」86.3％～『2016年度 新入社員 秋の意識調査』：日本生産性本部 公益財団法人日本生産性本部は2016年度の入社半年後の新入社員を対象としたアンケートを実施した。本調査は 1991年より継続的に行っており、今回が 26回目。調査結果の概...
平成29年1月分、現金給与総額の前年同月比は0.5％増・所定外労働時間は0.2％減・常用雇用は2.3％増～毎月勤労統計調査平成29年1月分結果速報（厚生労働省） 毎月勤労統計調査平成29年1月分結果速報を、今般とりまとめましたので公表します。 【調査結果のポイント】 1. 賃金（一人平均） (1) 現金給与総額の前年同月...
運動×メンタルヘルス対策の従業員向けプログラム『PEP』3/1サービス開始～従業員のストレスを軽減して経営課題解決へ：メディカル・ビー・コネクト 医師・医療機関と連動したメンタルヘルス対策サービス及び人事・労務支援サービスを展開するメディカル・ビー・コネクト株式会社（本社：愛知県名古屋市、代表取締役：瀬尾 大）と、...
2月1日時点での大学生の就職内定率は3.4％。前年同月の2.3％と比べて1.1ポイント高い～『就職プロセス調査（2018年卒）』【確報版】：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川昌紀）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎仁美）は、就...
社員の勤務間インターバルを可視化する勤怠管理機能を提供～勤務間インターバルの現状把握により社員の健康管理を法制化に先駆けて可能に：チームスピリット 株式会社チームスピリット（本社：東京都中央区、代表取締役社長：荻島 浩司、以下チームスピリット）は、勤怠管理や経費精算など社員が毎日使う業務を一体化したサービス「Team...
2017年2月の転職求人倍率は前年同月比0.14ポイント増の1.82倍。求人数・登録者数はともに過去最高～『2017年1月の転職求人倍率』：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川昌紀）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2017年２月末日時点の転職求人倍...
働く上で大切にしたいもの 第1位「働きやすさ」年々増加傾向に。女性活躍や若者雇用促進に向けた公的サイトの存在を知らない学生が80％以上～『2018年3月卒業予定者の就職活動に関する調査(2/1状況)』：アイデム 株式会社アイデム人と仕事研究所では、2018年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学3年生・大学院1年生の男女660名を対象に調査を実施し、その調査結果をまと...
三井物産、個人単位の時差出勤制度正式導入と両立支援策の拡充を発表～競争力強化に向けた「働き方改革」の取り組みについて：三井物産 三井物産株式会社（本社：東京都千代田区、社長：安永竜夫、以下「三井物産」）は、国籍、性別、価値観など、多様なバックグラウンドを持つ人材がお互いを認め合い、刺激を受け合いな...
春季生活闘争 要求水準は、8,828円（3.03％）～『2017 春季生活闘争 要求集計結果』（連合調べ） 日本労働組合総連合会（連合）は、2017 春季生活闘争につきまして、2月27日（月）午前10時時点の要求集計結果を次の通りご報告いたします。 【概要】 ○連合は「...
年収700万円以下の管理職にはなりたくない。パート・専業主婦がフルタイム勤務に転身するなら「年収300～400万円以上」～『30代・40代の金銭感覚についての意識調査2017』：SMBCコンシューマーファイナンス SMBCコンシューマーファイナンス株式会社(代表取締役社長：幸野 良治)は、2017年1月17日～19日の3日間、30歳～49歳の男女を対象に「30代・40代の金銭感覚に...
「ビジネスパーソン向け"IoT×置き弁"オフィスランチソリューション」の実証実験を開始～商品代金の回収が確実になり企業側の管理負担が軽減。温度管理などの安全対策も：パナソニック 株式会社AIVICK（本社：京都府京都市、代表取締役社長：矢津田智子、以下、AIVICK）とパナソニック株式会社（本社：大阪府門真市、社長：津賀一宏、以下、パナソニック）...
