企業17社×LGBT学生500人。日本最大規模のLGBTワークイベント「RAINBOW CROSSING TOKYO 2017」開催～誰もがセクシュアリティに関わらず就業・職業選択ができる社会の実現を目指して：ReBit 特定非営利活動法人 ReBit（りびっと）（東京都新宿区、代表理事藥師実芳）は、LGBT をはじめとする性的マイノリティ（以下 LGBT）の就活生および求職者を主な対象と...
一般職業紹介状況、8月の有効求人倍率は1.52倍で、前月と同じ水準。新規求人倍率は2.21倍で、前月に比べて0.06ポイント低下～『一般職業紹介状況(平成29年8月分)』（厚生労働省） 厚生労働省では、公共職業安定所（ハローワーク）における求人、求職、就職の状況をとりまとめ、求人倍率などの指標を作成し、一般職業紹介状況として毎月公表しています。 ...
人財管理クラウドサービス「Generalistクラウド」を販売開始～あらゆる人事・給与管理業務をワンストップサービスで提供：東芝デジタルソリューションズ 東芝デジタルソリューションズ株式会社（本社：神奈川県川崎市、取締役社長：錦織弘信 以下、当社）は、人事・給与管理業務をワンストップで提供する、人財管理クラウドサービス「G...
内定獲得率84.0％。学生全体の73.0％が「活動終了」。夏期インターン参加企業へ選考応募した3人に1人以上が「参加企業の内定を獲得」～『2018年3月卒業予定者の就職活動に関する調査(9/1状況)』：アイデム 株式会社アイデム人と仕事研究所では、2018年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学4年生・大学院2年生の男女633名を対象に調査を実施し、その調査結果をまと...
副業に対する勤務先の姿勢は消極的。「派遣社員が働きやすい」特に女性からの回答が多い傾向～「副業」と「無期雇用派遣」に関する調査結果を実施『ランスタッド・ワークインサイト』：ランスタッド ランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:猿谷哲）の「働く」と「働く人」の環境にフォーカスした研究機関であるランスタッド・リサーチインスティテュート（R...
「時間単位年休」制度の導入～働き方改革の推進を踏まえて：三井ダイレクト損害保険 MS&ADインシュアランス グループの三井ダイレクト損害保険株式会社（取締役社長：船木 隆平）は、2017年10月1日から、年次有給休暇を1時間単位で取得することができる...
WiMS/SaaS 勤務管理システム、顔認証打刻オプションの提供を開始～ICカードやタイムレコーダーなどの打刻専用機器を用意する必要が無く、出退勤データをクラウド上で管理：ソリューション・アンド・テクノロジー システムコンサルティングの株式会社ソリューション・アンド・テクノロジー（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：斉藤 眞、以下SOLTY）は、「WiMS/SaaS 勤務管理...
年収800万円以上のIT技術者専門の転職支援サービス「レバテックエキスパート」を開始～ハイクラスエンジニアの需要増に対応：レバテック レバレジーズの100%子会社であるレバテック株式会社は、9月26日より年収800万円以上のハイクラスITエンジニアに特化した転職支援「レバテックエキスパート」を開始します...
次世代業務システム 新製品「SMILE V」発売～人と業務を繋ぐSMILEシリーズ最新版。新たな時代の新しい働き方を実現：OSK ソフトウェア開発の株式会社OSK（本社：東京都墨田区、代表取締役社長：宇佐美 愼治）は、総合業務パッケージ『SMILE BS 2nd Edition』『SMILEes 2...
『働き方改革事例集－ PROMOTE WORK STYLE REFORM』を発表～「働き方改革」の先進的な事例を具体的に紹介：日本経済団体連合会 一般社団法人日本経済団体連合会は9月、会員企業による、長時間労働の防止、有給休暇取得促進、育児・介護と仕事の両立支援、仕事と健康増進、テレワークなどの柔軟な働き方に関する...
8割以上が「異なる業種や職種への転職に前向き」。約5割が「攻めのキャリアチェンジ転職」経験アリ～人生100年時代のキャリア、平均年収 約960万円のビズリーチ会員調査：ビズリーチ 株式会社ビズリーチ（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：南 壮一郎）が運営する、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」は、人生100年時代のキャリア観について...
10月より全事業所で「紙巻きたばこ」喫煙全面禁止～全社員の健康維持・増進と受動喫煙の抑制を目的に：大京グループ 大京グループは、10月1日（日）より健康経営の一環として、全国約400拠点のグループ全事業所（事務所・営業拠点）において、紙巻きたばこの喫煙を終日全面禁止とします。 ...
メンバーの“居場所”を可視化して働き方の多様化を支援。クラウドサービス「キミバショ」～「登録エリアに滞在している時だけ更新」メンバーがストレスなく居場所を知らせる：ISID-AO 株式会社ISID-AO(本社：東京都港区、代表取締役：市川 建志、以下 ISID-AO)は、スマートフォンを利用したメンバーの居場所リアルタイム共有サービス「キミバショ」...
『従業員幸福度』の見える化サービスを本格展開～企業業績と“社員の幸福”の両立を支援：イマージョン “いい会社”の作り方を提唱し、人財育成・組織開発コンサルテーションを実施する株式会社イマージョン（本社：東京都千代田区、代表取締役：藤井 正隆 ）は、これまでの研究と調査...
AIを用いて会議などの「組織のコミュニケーション進化」を支援～日本初のコンサルティングサービス「DIA diver(ダイア ダイバー)」10/10から提供開始：スコラ・コンサルト 日本の「組織変革」のパイオニアである株式会社スコラ・コンサルト（辰巳和正代表、東京都品川区）は、「働き方改革」「創造性UP」「イノベーション」を真に成せる組織を創る、日本...
『プレミアムフライデー』スタートから半年経過、利用した人は21％。当日の過ごし方は「ショッピング」がトップ。「今後も利用したい」は75.8％に～「プレミアムフライデー」利用実態調査：VSN 人材サービスの株式会社VSN（本社： 東京都港区、代表取締役社長： 川崎 健一郎）は、全国・男女20～50代のビジネスパーソンを対象に、「プレミアムフライデー」利用実態調...
非正規雇用者向け退職金制度を導入～可処分所得の最大化と資産形成をサポート：ドトールコーヒー 株式会社ドトールコーヒー（本社：東京都渋谷区 社長：星野正則）は、ドトールコーヒーで働く社会保険加入の非正規雇用者を対象に、2017年9月1日より退職金制度を導入いたしま...
ダイキンと日立が、IoTを活用し熟練技術者の技能伝承を支援する次世代生産モデルの確立に向けた協創を開始～先進の画像解析技術などを活用し、製造現場のノウハウをデジタル化：日立製作所 ダイキン工業株式会社(取締役社長兼CEO:十河 政則／以下、ダイキン)と株式会社日立製作所(執行役社長兼CEO:東原 敏昭／以下、日立)は、2017年10月より、IoT(...
全てのストレスチェック実施企業に専門医を紹介。専門医相談プログラム『MeIT（ミート）』開始のお知らせ～健康経営を目指す企業の実効性のあるメンタルヘルス対策を支援：ドリームホップ メンタルヘルス対策をワンストップで提供する株式会社ドリームホップ(東京都新宿区、代表取締役 稲垣義文、以下 ドリームホップ)は、ストレスチェックを実施した企業に対して、精...
新卒採用でも働き方の多様化を実現～女性の長期就業を支援する エリア限定・IT特化の事務サポート限定の採用制度を導入：パーソルプロセス＆テクノロジー 総合人材サービス・パーソルグループのパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社（本社：東京都江東区、代表取締役社長 ：長井 利仁、以下「パーソルプロセス＆テクノロジー」）は、...
