『職場のハラスメント 相談の手引き ～相談対応の基礎から応用まで』～相談担当者が知っておくべきハラスメントの基礎知識、心構えなどをわかりやすく解説：公益財団法人21世紀職業財団より発売 このたび、ハラスメント防止について法律施行以来の実績を活かした様々な支援サービスを提供する 公益財団法人21世紀職業財団 から、ハラスメント等の相談対応に携わる担当者のた...
｢介護離職ゼロ｣について、56.7％は正しく理解せず。介護休業制度について、78.4％は内容を知らない～第10回『介護に関する意識調査』：オリックス･リビング 有料老人ホーム・高齢者住宅を運営するオリックス･リビング株式会社（本社：東京都港区、社長：森川 悦明、以下「オリックス･リビング」）は、「介護の日」（11月11日）に合わ...
人材不足を示す「人材ミスマッチ」、日本は世界33ヵ国中ワースト2位～『グローバル・スキル・インデックス』：ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン 外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター： マーク・ブラジ、以下ヘイズ）は、この度、世界33カ...
『生涯プロフェッショナル』事業の拡大のため、事業サポーター体制を開始～個人の専門領域を活かしたシニア人材とのマッチングで企業が抱える様々な経営課題を解決：クオリティ・オブ・ライフ 株式会社クオリティ・オブ・ライフ（本社：東京都千代田区、代表取締役：原 正紀、以下QOL）は、企業と約4,000人が登録するシニア人材のマッチングによって、企業が抱える様...
がん治療と就労の両立支援対応のためのエビデンスから、実務的なノウハウまで～『企業ができる がん治療と就労の両立支援実務ガイド』（遠藤 源樹：著）日本法令より発刊 株式会社日本法令 は、遠藤 源樹：著『企業ができる がん治療と就労の両立支援実務ガイド』を刊行しました。 ●近時注目の分野をピックアップ！ 近時、がん患者の就労継...
従業員の主体的なキャリア形成へ事例周知 厚労省が11月 厚生労働省は、従業員の主体的なキャリア形成を支援する総合的な取組みである「セルフ・キャリアドック」を企業に普及させるため、導入事例の発信に重点的に取り組む。 11月に札...
65歳定年は前年比0.4ポイント増の15.3 ％、66歳以上定年は0.7ポイント増の1.8％、定年制の廃止は0.1ポイント減の2.6％～平成29年「高年齢者の雇用状況」集計結果（厚生労働省） 厚生労働省では、このほど、高年齢者を65歳まで雇用するための「高年齢者雇用確保措置」の実施状況などを集計した、平成29年「高年齢者の雇用状況」（6月1日現在）を取りまとめ...
非大卒者向け就業支援アプリ「バズキャリア」本格提供開始～1万人以上の「第0新卒」が登録した就職支援アプリ、1対1チャット相談機能「進路相談室」と対面でのリアル相談サービスを開始：VAZ この度、インフルエンサーマーケティング事業及びメディア事業を行う株式会社VAZ (本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：森 泰輝、以下VAZ)は、平成29年10月18日に非...
中国、9月の求人案件数は前年同月並み。機械関連商社の求人が堅調に推移～『中国における日系企業の求人動向レポート2017年9月分』：リクルートホールディングス 株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄）の100％子会社であり、中華人民共和国(以下、中国)で人材紹介事業を展開す...
女性の6割が乳がん罹患後も仕事を続けたいと希望。「治療と仕事の両立」を望む女性と「治療を優先してほしい」男性の意識差～『乳がんに関するアンケート結果』：損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険 損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険株式会社（社長：髙橋 薫、以下：当社）は、生命保険会社のその先、お客さまが健康になることを応援する「健康応援企業」への変革を目指してい...
「海外で働きたくない」若手社員が増加 狙うは海外人材 海外で働きたい、と考える若手社員が減っている。産業能率大学が、今年4月に入社した新入社員を対象に実施した調査によると、「海外で働きたいとは思わない」と回答した人は全体の6...
デジタル技術をテコに効率化と成長を図る企業は、平均60億ドルの時価総額増が可能～「インダストリーX.0」の推進が必要である一方、従業員のスキル不足が推進を阻害『アクセンチュア最新調査』：アクセンチュア アクセンチュア（NYSE：ACN）が、12業界にわたって10種類のデジタル技術を評価したところ、新興技術を最適に組み合わせることで、企業は時価総額を平均で60億ドル高めら...
オフィス家具とアウトドアを融合させた“働き方改革”の新提案「OFFICE CAMPERS」の法人提供を開始～自然と自由な働き方の推進でクリエイティブなイノベーションを：スノーピークビジネスソリューションズ 株式会社スノーピークビジネスソリューションズ（以下：SPBS）と株式会社岡村製作所（以下：オカムラ）がコラボレーション。働き方のバリューを向上させるアイテムとしてSnow...
転職時 カミングアウトが多いのは？セクシャリティによって大きく違う会社への本音：『LGBTそれぞれの転職理由・会社に求めることを調査』：Nijiリクルーティング LGBTに特化した人材紹介を行う、株式会社Nijiリクルーティング（本社：東京都港区、代表取締役：齋藤敦）は、2016年6月～2017年9月の間に就職・転職相談を受けたL...
11月は「テレワーク月間」です！～テレワークに関する活動の募集、テレワークイベントの開催など（総務省） IT（情報通信技術）を活用した、時間や場所にとらわれない働き方である「テレワーク」を推進するため、テレワーク推進フォーラム（総務省、厚生労働省、経済産業省、国土交通省、学...
経営スキル講座「ビジネスマスターズ」4カ国語同時発売へ～スマホで隙間時間に経営スキルを習得。マイクロラーニングで学ぶ：サイコム・ブレインズ 国内外で企業の人材育成を支援するサイコム・ブレインズ株式会社 (東京都千代田区、代表取締役社長 西田忠康) はスマートフォンで手軽に経営スキルを習得できる経営講座「ビジネ...
選考時に最も話を聞きたい人は「一緒に働く社員」。約9割が職場のリアルな声を求めていると回答～20代の就活経験者500人に聞いた『就職活動に関する調査』：プレシャスパートナーズ 就職・転職支援サイト『アールエイチナビ』を運営する株式会社プレシャスパートナーズ（本社：東京都新宿区、代表取締役：高崎誠司）は20代の就活経験者500人に「就職活動に関す...
10月1日時点での大学生の就職内定率は92.1％。前年同月の90.6％と比べて1.5ポイント高い～『就職プロセス調査(2018年卒)』(10/1時点内定状況)【確報版】：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎仁美）は、就...
ヒューマングループと協業し、ユーザー企業のRPAスキル向上に貢献～WinActor研修教材を開発し、東京・銀座のトレーニングセンターで活用：NTTデータ 株式会社NTTデータ（以下：NTTデータ）は、ヒューマングループと協業し、2017年11月1日より、RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）(注1)ツール「Wi...
IoTセンサー「MESH」を利用した “会議室の効率化対策システム”を販売開始～利用されていない会議室の自動予約解除機能や、会議が早く終了した際の開放機能など：サテライトオフィス クラウド環境、サテライト環境でのビジネス支援に特化したインターネットシステムソリューションベンダーである株式会社サテライトオフィス(本社：東京都江東区、代表取締役社長：原...
