次世代型リーダーを育成するトレーニングプログラム「サーバント・リーダー育成プログラム」の提供を開始～ワークショップ中心、「明日からすぐに現場で実践できる」プログラム：タレンタ 国内外の最新のクラウド型HRテクノロジーソリューションを日本市場に展開するタレンタ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長兼COO 田中義紀）は、人材育成コーチングサ...
中小企業の新たな人材確保モデル構築に向けた取り組みを開始～中小企業庁の「中核人材確保スキーム事業 実証事務局業務」を受託：みずほ情報総研 みずほ情報総研株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：西澤 順一）は、中小企業庁経営支援部経営支援課が2018年4月に公募した「中核人材（※1）確保スキーム事業 ...
仮眠を活用することで、日中の集中力向上と眠気低減を確認。実験に参加した従業員の80％超が「仮眠を継続したい」意向～『仮眠室を活用した仮眠効果検証実験』結果報告：ニューロスペース テクノロジーで人々の睡眠課題を解決するSleepTech（スリープテック）事業を展開する株式会社ニューロスペース(本社：東京都墨田区、代表取締役：小林 孝徳、以下 ニュー...
「人材確保が困難」と回答した日本企業は89％、世界一人材不足感が強い結果に～『2018年人材不足に関する調査結果』を発表：マンパワーグループ 総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社(本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：池田 匡弥、以下「マンパワーグループ」)は、日本を含む世界43カ国・地域の雇用主を対象...
香港の社員の帰属意識を高め、モチベーション向上を図る福利厚生サービス～「Pasona Asia Employee Plus+」サービス、8月13日より提供：パソナグループ 香港でグローバル人材の派遣・紹介および人事管理サービス、BPOサービス等を行うパソナアジア（PASONA ASIA CO., LIMITED、本社：香港、Managing...
「優秀な人材が辞めていく…育たない…」と悩む人に！～『女性の視点で見直す人材育成―だれもが働きやすい「最高の職場」をつくる』（中原淳、トーマツ イノベーション：著）ダイヤモンド社より刊行 株式会社ダイヤモンド社は中原淳、トーマツ イノベーション：著『女性の視点で見直す人材育成―だれもが働きやすい「最高の職場」をつくる』を刊行しました。 世界最大規模の7...
裁量労働制の運用の適正化に向けた自主点検の結果について公表します（厚生労働省） 厚生労働省では、裁量労働制の適正な運用が図られるため、裁量労働制を採用している事業場において、法令に従った運用がなされているかどうかを事業主自ら点検することを目的として、...
対象となった25,676事業場のうち、45.1％で違法な時間外労働を確認。このうち74.1％で月80時間を超える時間外・休日労働～長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果を公表（厚生労働省） 厚生労働省では、このたび、平成29年度に、長時間労働が疑われる25,676事業場に対して実施した、労働基準監督署による監督指導の結果を取りまとめましたので、公表します。 ...
東日本エリアの平均時給は1,016円、西日本エリアの平均時給は998円、西日本エリアの「販売･接客サービス職」は集計開始以来最高の928円～『2018年7月パート・アルバイトの募集時平均時給』(アイデム調べ) 総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：東京都新宿区 代表取締役社長：椛山 亮）は、求人メディア『イーアイデム』や採用ホームページ構築サービス『Jobギア採促』を利...
雇用者5579万人のうち、正規の職員・従業員は、前年同期に比べ62万人増加し3484万人。非正規の職員・従業員は77万人増加し2095万人～『労働力調査(詳細集計)平成30年4～6月期平均(速報)』（総務省） 総務省は、労働力調査（詳細集計）平成30年（2018年）4～6月期平均の結果を公表しました。 労働力調査（詳細集計） 平成30年（2018年）4～6月期平均（速報...
「働き方」が話題になった後の残業・収入の実態と転職の価値観などを解説～グローバル人材の意識調査レポート『職務動向調査 2018』を発行：ロバート・ウォルターズ・ジャパン 英語を使う求人を紹介する人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社 （本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：デイビッド・スワン）は8月7日、グローバル人材を対象...
楽しみながら健康経営が実現できる～健康に特化した福利厚生サービス『Alarmee（アラーミー）』、企業の健康経営促進をテーマにリニューアル：Initial Site 株式会社アラーミーが、法人向けWebサービス 楽しみながら健康経営が実現できる！健康に特化した福利厚生サービス『Alarmee（アラーミー）』という新しいコンセプトでサー...
平成30年6月分の現金給与総額は前年同月比は3.6％増。所定外労働時間は前年同月と同水準。常用雇用は1.5％増～毎月勤労統計調査平成30年6月分結果速報 （厚生労働省） 毎月勤労統計調査平成30年6月分結果速報を、今般とりまとめましたので公表します。 【調査結果のポイント】 1. 賃金（一人平均） (1) 現金給与総額の前年同...
雇用開発センター、人材紹介事業「EARC-HIRING」をスタート～求人難易度別の手数料システムを導入：雇用開発センター 雇用開発センターは、2018年8月より、今後のコア事業の一つとして、人材紹介事業「EARC-HIRING」を開始することになりました。これはまさしく当センターの名称である...
2019年卒、大学生、大学院生の7月の内々定率は、前年同月比0.8pt増の79.7％～『2019年卒マイナビ大学生就職内定率調査』：マイナビ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2019年卒業予定の全国の大学生、大学院生を対象とした「2019年卒マイナビ大学生就職内定率調査」の...
希望する就業形態は「正社員で管理職以外」が全体の24.6％、現在契約社員・派遣社員として働いている人では3割強～『就業意識に関するアンケート調査』：マイボイスコム マイボイスコム株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長：高井和久）は、5回目となる『就業意識』に関するインターネット調査を2018年7月1日～5日に実施し、10,518件...
日本最大級の合同企業セミナー「あさがくナビの就職博」東京で開催～2019年卒対象。延べ約160社参加予定：学情 株式会社学情（本社：大阪市北区/東京都中央区、代表取締役社長：中井清和）は、日本最大級の就活イベント「就職博」シリーズを今年も全国で展開。業界を代表する企業から地元の隠れ...
総争議の件数は358件で8年連続の減少。過去最少を更新～『平成29年労働争議統計調査』の結果（厚生労働省） 厚生労働省では、このほど、平成29年「労働争議統計調査」の結果を取りまとめましたので公表します。 この調査は、我が国における労働争議について、行為形態や参加人員、要求事項...
ダイバーシティ進める部署新設 みちのく銀行 （株）みちのく銀行（青森県青森市、藤澤貴之頭取）は、多様な人材が活躍できる環境づくりを強化する目的で、新たに「ダイバーシティ推進室」を設置した。同推進室設置により、障害者...
平成29年度の申出等の件数は8,507件。対前年度比8.5％減となり、平成27年度から3年連続で減少～平成29年度のハローワークにおける求人票の記載内容と実際の労働条件の相違に係る申出等の件数を公表（厚生労働省） 厚生労働省では、平成29年度のハローワークにおける求人票の記載内容と実際の労働条件の相違に係る申出等の件数を取りまとめましたので、公表します。 平成29年度の申出等の件...
