【女性管理職意識調査】６割強が仕事と生活のバランスが取れていると回答する一方、更なる昇進希望者は２割以下 企業・団体の女性管理職および人事担当者計769名にインターネット調査を実施 一般社団法人日本経営協会（本部事務局：東京都渋谷区、会長：高原 豪久）は「女性管理職意識調査...
【2022年卒 就職活動振り返り調査】就職先確定学生の振り返りから見る、オンライン説明会活用のヒント 自分自身の「働きやすさ」や「やりがい」を確かめる機会にすると 企業理解を深められる 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）のよりよい就職...
年度更新 ４年度の概算は前・後期で計算 厚労省 厚生労働省は令和４年度の労働保険の年度更新について、雇用保険分の概算保険料は前期分と後期分をそれぞれ計算する必要があるとの見通しを示した。具体的には、４月１日～９月30日...
【管理職意識調査】目標達成している管理職には共通の傾向あり 累計 13,000 社 320 万人以上に人材育成サービスを提供する株式会社ラーニングエージェンシー（旧トーマツイノベーション株式会社、本社 東京都千代田区、代表取締役社...
非正規雇用に関する求職者・新規就業者の活動状況調査（22年1-2月） 22年1-2月に新しくアルバイトに就いた割合は27.6%。新型コロナウイルスの影響で退職した人は3割弱、20-29歳では4割に迫る結果に 株式会社マイナビ（本社：東京都...
非正規雇用に関する企業の採用状況調査（22年1-2月） ［飲食・宿泊］業でアルバイトが「不足している」割合は50.7%。21年10月に緊急事態宣言が解除されてから、依然約5割の企業が人手不足を感じている 株式会社マイナビ（本...
『ワーケーション企画入門』（松下慶太：著）学芸出版社より刊行 学芸出版社は、松下慶太：著『ワーケーション企画入門――選ばれる地域になるための受け入れノウハウ』を刊行しました。 ステークホルダーと三方良しの企画をつくる コロナ禍...
“企業規模”と“社内コミュニケーション”の現実 株式会社ドクタートラスト（本社：東京都渋谷区、代表取締役：高橋雅彦、以下「ドクタートラスト」）のストレスチェック研究所では、ストレスチェックサービスを利用した累計受検者1...
22年度新卒の約7割が入社前から「65歳以降も働く必要がある」と回答 労働力不足問題の解決を目指し、複数のSaaSを展開する株式会社うるる（本社：東京都中央区、代表取締役社長：星知也、以下「うるる」）が開発・運営する電話代行サービス「fon...
労働力調査（基本集計） 2022年（令和4年）2月分結果 総務省は、労働力調査（基本集計）2022年（令和4年）2月分の結果を公表しました。 ＜労働力調査（基本集計） 2022年（令和4年）2月分結果＞ ■完全失業率 年平...
デジタル人材の育成を目的としたポータルサイト「マナビDX」を開設 経済産業省と独立行政法人情報処理推進機構（IPA）は、デジタル人材の育成を推進するため、デジタル知識・能力を身につけるための実践的な学びの場として、ポータルサイト「マナビ...
『ZEN 禅的マネジメント』（小森谷浩志：著）ジェイフィールより刊行 株式会社ジェイフィールは、小森谷浩志：著『ZEN 禅的マネジメント』を刊行しました。 ■内容紹介 禅の入門書「十牛図」は、禅の修行者ばかりでなく、本来の自己を知り、喜...
【2022年度の生活・行動に関する意識調査】2022年度も打合せや挨拶まわりは「リモートで行いたい」約8割 ～新年度からの出社頻度、20代「増やしたい」、30代以上「増やしたくない」～ BIGLOBEは、「2022年度の生活・行動に関する意識調査」を実施しました。本日、調査結...
職場におけるチャット利用の実態調査 チャットは組織の心理的安全性の醸成にも一定の効果 「現場の声を共有」「同僚と悩みを相談」「職場からの気遣い」を実感している職場の約6割はチャットを活用 働く人のつながりを強くするコラボレーションツール「Parque（パ...
【組織・チームのあり方を5,099人に調査(製造業編)】今求められる社員像、実態と大差あり 累計13,000社320万人以上に人材育成サービスを提供する株式会社ラーニングエージェンシー（旧トーマツ イノベーション株式会社、本社 東京都千代田区、代表取締役社長 眞...
2023年3月卒業予定者 採用動向調査レポート発表 4社に1社が「採用数」を増やすと回答。前年より12.3ポイント増加 全業種で採用数を「増やす」が「減らす」を上回る/2,057法人が回答・採用動向調査レポートを発行 株...
「インターンシップ」に関する調査 インターンシップと選考を連携する企業が7割超。 連携で最も多いのは、「インターンシップ参加者限定の情報提供やセミナー等の実施」 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、...
再雇用人材活性化サービスの提供を開始 株式会社オージス総研（本社：大阪市西区、代表取締役社長：中沢 正和、以下オージス総研）は、シニア人材・再雇用人材の活性化に向けて課題を持つ事業者向けに「再雇用人材活性化サ...
まん延防止解除で対面研修実施企業が37％と前年比17ポイント上昇 株式会社manebi（東京都千代田区 代表取締役執行役員CEO：田島 智也 以下、manebi）は、全国の2022年入社の新入社員研修に関わる人事・教育担当者356名に対...
「働き方」のグローバル調査結果を発表 企業の約 60%が、ハイブリッドワークを取り入れなければ既存・新入社員を失うと認識 有意義な人と人とのつながりやコラボレーションを推進するグローバル コミュニケーション カンパニーである Poly (Plantronics, Inc.：旧 Plantro...
