「議事録に関する調査」を実施 デジタルクローン、P.A.I.（パーソナル人工知能）を開発する、株式会社オルツ（本社：東京都港区、代表取締役：米倉 千貴、以下「オルツ」）は、20～60代の男女600人（...
地方移住とワーケーションに関する意識調査 都市圏居住者の3割弱が地方移住に関心。うち4割超は、テレワークを活用し現職での勤務継続を希望 株式会社ＮＴＴデータ経営研究所(本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳 ...
2021年冬季賞与の動向調査 2021年冬のボーナス、企業の18.5％が前年より「増加」 ～ 自宅時間の拡大を受けた業種で2年連続増加 ～ 2021年は1月に緊急事態宣言が発令、4月からはまん延防止...
TDB景気動向調査 －2021年11月調査結果－ 2021年12月3日、帝国データバンクでは「TDB景気動向調査」のプレスリリースを行いました。 51 業種中 24 業種が新型コロナ前の水準を上回る ～ 今後は変異株...
2021年 冬ボーナス実態調査 キャリアや就職・転職全般に関する研究や各種調査を行う機関『Job総研』(※1)を運営する株式会社ライボ（本社:東京都渋谷区 代表取締役：小谷匠 以下「ライボ」）は、487...
「職場における集まる意味の調査」結果 伝達を目的とした会議は、約半数が「オンラインでも有意義」 目的によって場を変えることが求められるが、対応できているのは３割未満。 株式会社リクルート（本社：東京都千代田...
緊急事態宣言解除後の働き方、年末年始の社内行事への対応アンケート 緊急事態宣言解除後も慎重姿勢続く。「対面を伴う業務」の見直し進むが、飲食を伴う行事は「実施しない」企業が多数 民間調査機関の一般財団法人 労務行政研究所（理事長：猪股 ...
人手不足に対する企業の動向調査（2021年10月） 居酒屋など飲食店の人手不足、緊急事態宣言解除で急上昇 ～ 飲食店の6割強でアルバイトやパートなどの人手が足らず ～ 2021年10月より、最低賃金の引き上げが実施された...
給与のデジタル払いに「悪い」印象を持つ人は41.7％ 67.0％が「すべて現金を銀行口座から受け取りたい」 総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、全国の転職希望者312人を対象に、「給与のデジタル払い」についてア...
男性育休に関する意識調査 第1弾 将来育休を取得したいと回答した男性は80.0% 子どものいる男性で育休を取得したことがある人は15.4% 取得しなかった理由の最多は「男性が育児休暇を取得するという考えが...
フリーランスとして働く人の意識・実態調査2021（連合調べ） 「この1年間にフリーランスの仕事で トラブルを経験した」39.7% 経験したトラブルTOP3 「報酬の支払いの遅延」「一方的な仕事内容の変更」 「不当に低い報酬額の決定」...
全国企業「後継者不在率」動向調査（2021年） 事業承継問題、コロナ下で大幅改善 「後継者不在」61.5％、過去10年で最も低く ～ 「同族承継」型の就任割合は減少傾向、脱・ファミリーの動き継続 ～ 地域の経済や雇用...
日本の労働生産性の動向2021 2020 年度の時間当たり名目労働生産性は 4,986 円、実質ベースの上昇率は前年度比－0.4％ 2020 年後半は回復に転じたものの、2021 年に入り再び低迷 ...
2021年3月卒「新規学卒者決定初任給調査結果」の概要 一般社団法人 日本経済団体連合会は11月17日、『2021年3月卒「新規学卒者決定初任給調査結果」』を発表しました。 Ⅰ．調査の基本事項 調査目的：新規学卒者の初任...
2022年度の賃上げに関する企業の意識アンケート 約5割の企業が賃上げ実施予定！ ～ アフターコロナを見据え、消費拡大に期待膨らむ ～ インフレ目標達成のひとつのカギとして、賃上げが重要視されてきたなか、政府・与党は2...
新型コロナウイルス感染症に対する企業の意識調査（2021年10月） 新型コロナによりマイナスの影響を見込む企業66.6％に ～ 1度目の緊急事態宣言時（88.8％）以降、最も低い水準 ～ 2021年10月1日より、緊急事態宣言およびまん...
TDB景気動向調査 －2021年10月調査結果－ 2021年11月4日、帝国データバンクでは「TDB景気動向調査」のプレスリリースを行いました。 景気 DI は 41.5、個人消費関連が大きく改善 ～ 今後は生産・消費...
「男性の育休」に関するアンケート 株式会社キャリアデザインセンター（本社：東京都港区 代表取締役社長兼会長：多田 弘實）が運営する、女性の転職に特化した転職サイト『女の転職type』にて、女性638名を対...
「職場でのコミュニケーション」調査 6割超が「職場でのコミュニケーションが取れている」と回答。 「心理的安全性がある」と回答したのは全体の45％。 心理的安全性を感じられる理由、第1位は「他愛のない雑談がで...
