「ディスプレイ業」の職業能力評価基準が完成しました（厚生労働省） ～人事評価制度を導入する際に活用可能な職業能力評価基準が合計53業種に～ 厚生労働省では、このたび、業界団体の協力を得て、「ディスプレイ業」の職業能力評価基準を新たに策定しました。 「職業能力評価基準」とは、従業員に期待される仕事上の...
６月は「第30回男女雇用機会均等月間」です（厚生労働省） 職場のマタハラでつらい思い、していませんか？ ～「妊娠したから解雇」は違法です。雇用均等室にご相談下さい！～ 厚生労働省では、毎年６月を「男女雇用機会均等月間」と定め、職場において男女がともに能力を発揮できる社会の実現を目指して、男女雇用機会均等法や「ポジティブ・アクション」への...
女子学生霞が関インターンシップの実施について（内閣人事局） 内閣人事局は、参加府省と連携して、女子大学生を対象とするインターンシップを実施することとしました。 大学１、２年生など低学年の積極的な参加も歓迎します。 また、理系の学生...
一般職業紹介状況（平成27年4月分）について（厚生労働省） ～有効求人倍率は1.17倍で、前月に比べて0.02ポイント上昇 新規求人倍率は1.77倍で、前月に比べて0.05ポイント上昇～ 【ポイント】 ○平成27年4月の有効求人倍率は1.17倍で、前月に比べて0.02ポイント上昇。 ○平成27年4月の新規求人倍率は1.77倍で、前月に比べて0.05ポイ...
労働力調査（基本集計）平成27年(2015年)4月分（速報）（総務省） ～完全失業率（季節調整値）は3.3%。前月に比べ0.1ポイント低下～ 総務省は、労働力調査（基本集計）平成27年(2015年)4月分の結果を公表しました。 ●労働力調査（基本集計） 平成27年（2015年）4月分 （2015年5月2...
新たに「外国人材活躍推進プログラム」を実施します（厚生労働省） ～留学生をはじめとした外国人の方の就職を関係機関が連携して支援します～ １．背景・目的 「『日本再興戦略』改訂2014」（平成26年6月24日閣議決定）等を踏まえ、日本経済の更なる活性化を図り、国際競争力を高めていくため、高度外国人材の「卵...
６月は「外国人労働者問題啓発月間」です ～外国人はルールを守って適正に～（厚生労働省） 厚生労働省では、毎年６月を「外国人労働者問題啓発月間」と定めています。 外国人労働者の就労状況を見ると、派遣・請負の就労形態が多く雇用が不安定な状態にあったり、社会保...
平成26年度「攻めのIT経営銘柄」を発表しました（経済産業省） ～いち早く「攻めのIT経営」に取り組む上場会社18社を選定！！～ 経済産業省は、我が国企業の戦略的IT利活用の促進に向けた取組の一環として、東京証券取引所と共同で、「攻めのIT経営銘柄」を選定し、本日公表しました。 「攻めのIT経営銘...
夏季の省エネルギー対策を決定しました ～6月から9月は夏季の省エネキャンペーン～（経済産業省） 6月から9月まで、夏季の省エネルギー対策を促進するため省エネルギー・省資源対策推進会議省庁連絡会議を開催し、「夏季の省エネルギー対策について」を決定しました。 省エネル...
平成26年度「帰国技能実習生フォローアップ調査」の結果を公表します ～技能実習期間を通じて学んだことが「役に立った」98.4％～（厚生労働省） 厚生労働省では 、 このたび、帰国後の技能実習生の状況を把握するために実施した平成26年度「帰国技能実習生フォローアップ調査」 * の結果を取りまとめましたので、公表しま...
毎月勤労統計調査 平成26年度分結果確報（厚生労働省） ～現金給与総額の前年度比は0.5％増、総実労働時間は0.4％減、常用雇用は1.7％増～ 毎月勤労統計調査平成26年度分結果確報を、今般とりまとめましたので公表します。 なお、平成27年１月に行った30人以上規模の調査対象事業所の入れ替えに伴う新旧のギャップ...
毎月勤労統計調査 平成27年3月分結果確報（厚生労働省） 毎月勤労統計調査平成27年3月分結果確報を、今般とりまとめましたので公表します。 調査の概要 統計表 第1表 月間現金給与額 [29KB] 第2表 月間実労...
平成26年度「大学等卒業者の就職状況調査」（厚生労働省） ～大学卒業者の就職率は96.7％と前年同期比2.3ポイント上昇し、 平成20年３月卒業者以来７年ぶりの水準。平成27年４月１日現在～ 厚生労働省は、このほど、平成27年３月に大学を卒業した学生の就職状況などを文部科学省と共同で調査し、平成27年４月１日現在の状況を取りまとめました。調査対象は、全国の大学...
平成26年度「高校・中学新卒者の求人・求職・内定状況」（厚生労働省） ～高校生の就職内定率は98.8％と前年同期比0.6ポイント上昇し、 平成４年３月卒業者以来23年ぶりの水準。平成27年３月末現在～ 厚生労働省は、このほど、平成27年３月に高校や中学を卒業した生徒について、平成27年３月末現在の求人・求職・内定状況を取りまとめました。対象は、学校や公共職業安定所からの...
違法な長時間労働を繰り返している企業に対する指導・公表について ～過重労働対策の一層の強化 （長時間労働削減推進本部設置以降の主な取組）～（厚生労働省） 厚生労働省は、このたび、過重労働対策の一層の強化 （長時間労働削減推進本部設置以降の主な取組）について発表しました。 ＜概要＞ 長時間労働に係る労働基準法違反の防...
「パワーハラスメント対策導入マニュアル」を作成（厚生労働省） ～マニュアルを活用したパワーハラスメント対策支援セミナーを７月から全国で開催～ 厚生労働省は、このたび、 職場のパワーハラスメントの予防・解決に向けた取組を推進するため、企業の中でパワーハラスメント対策に取り組む際の参考になるよう、「パワーハラスメン...
「攻めのIT経営銘柄」選定企業の発表会を開催します！（経済産業省） 経済産業省は、我が国企業の戦略的IT利活用の促進に向けた取組の一環として、東京証券取引所と共同で、「攻めのIT経営銘柄」を選定しました。 平成27年5月26日（火）に「...
個人企業経済調査（動向編）平成27年1～3月結果（速報）（総務省） ～今期の業況判断ＤＩは(-) 65.8で、前期に比べ、2.8ポイントの悪化～ 総務省は、個人企業経済調査（動向編）平成27年1～3月期結果（速報）を公表しました。 【個人企業（個人経営の事業所）の業況判断ＤＩ】 ●今期（平成2７年1～3月期...
意匠の国際登録制度が利用できるようになりました（経済産業省） ～意匠権について、複数国一括での国際出願と維持管理が可能となります～ 平成27年5月13日、意匠の国際登録制度について定めるハーグ協定のジュネーブ改正協定が我が国で正式に発効し、今日から、同制度を利用した複数の協定締約国での簡便、低廉な意匠...
「地方のポテンシャルを引き出すテレワークやWi-Fi等の活用に関する研究会 報告書」の公表（総務省） 総務省では、「地方のポテンシャルを引き出すテレワークやWi-Fi等の活用に関する研究会」（座長：須藤修東京大学大学院情報学環教授）を開催してきました。 今般、本研究会の...
