「平成27年版厚生労働白書」を公表します（厚生労働省） ～今年の第1部のテーマは「人口減少社会を考える」～ 厚生労働省は、本日の閣議で「平成27年版厚生労働白書」（平成26年度厚生労働行政年次報告）を報告しましたので、公表します。 「厚生労働白書」は、厚生労働行政の現状...
11月は「過労死等防止啓発月間」です（厚生労働省） 過労死等防止対策推進シンポジウムの開催や国民に向けた周知・啓発等を実施 過労死等防止対策推進法では、過労死等を防止することの重要性について国民の自覚を促し、これに対する国民の関心と理解を深めるため、毎年11月を「過労死等防止啓発月間」と定めて...
平成27年「高年齢者の雇用状況」集計結果（厚生労働省） ～「高年齢者雇用確保措置」実施済み企業は99.2％～ 厚生労働省では、高年齢者を65歳まで雇用するための「高年齢者雇用確保措置」の実施状況などをまとめた、平成27年「高年齢者の雇用状況」（6月1日現在）の集計結果を公表します...
毎月勤労統計調査 平成27年8月分結果確報（厚生労働省） ～現金給与総額の前年度比は0.4％増、所定外労働時間は0.8％減、常用雇用は2.0％増～ 毎月勤労統計調査平成27年8月分結果確報を、今般とりまとめましたので公表します。 調査の概要 概況 [535KB] 最新月の結果表へ（政府統計の総合窓口（e-...
平成26年度コース別雇用管理制度の実施・指導状況（確報版）を公表します ～総合職採用者に占める女性の割合は22.2％、採用倍率は女性44倍、男性30倍～（厚生労働省） 厚生労働省では、このたび、平成26年度に都道府県労働局雇用均等室が実施したコース別雇用管理制度導入企業の実態調査の確報版※を取りまとめましたので、公表します。 ※ 一部...
労働契約法に基づく「無期転換ルール」への対応について（厚生労働省） ～「無期転換制度の導入事例」を公表します～ 1 無期転換制度の導入事例について 労働契約法の改正により有期労働契約が反復更新されて通算5年を超えたときに、労働者の申し込みによって企業などの使用者が無期労働契...
平成27年「就労条件総合調査」の結果（厚生労働省） ～平成26年の年次有給休暇の取得日数8.8日、取得率47.6％でともに前年より低下～ 厚生労働省では、このほど平成27年「就労条件総合調査」の結果を取りまとめましたので、公表します。 「就労条件総合調査」は、我が国の民間企業における就労条件の現状を明らか...
「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく事業主行動計画策定指針案（一般事業主行動計画に係る部分）」の諮問及び答申について（厚生労働省） 厚生労働大臣は、本日、労働政策審議会（会長 樋口 美雄 慶應義塾大学商学部教授）に対して「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく事業主行動計画策定指針案（一...
労働調査会、特別な休暇制度の普及促進のセミナーを全国7都市で無料開催 （厚生労働省委託事業）～病気休暇やリフレッシュ休暇、ボランティア休暇、 犯罪被害回復のための休暇、などの特別な休暇制度の導入のヒント～ 株式会社労働調査会（東京都豊島区）は、平成27年11月～平成28年1月にかけて「特別な休暇制度」普及促進の無料セミナーを全国7都市にて開催します。参加費は無料、事例集（Ａ...
「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく一般事業主行動計画等に関する省令案要綱」等の諮問及び答申について（厚生労働省） 厚生労働大臣は、10月8日、労働政策審議会（会長 樋口 美雄 慶應義塾大学商学部教授）に対して諮問した「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく一般事業主行動...
「平成26年版働く女性の実情」を発表（厚生労働省） ～平成26年の女性の労働力人口は2,824万人と前年に比べ20万人増加 労働力人口総数に占める女性の割合は42.9％（前年差0.3ポイント上昇）～ 厚生労働省は10月1日、「平成26年版働く女性の実情」を公表しました。 ＜平成26年の働く女性の状況 概況＞ 平成26年の女性の労働力人口は2,824万人と前年...
仕事と家庭の両立支援関係制度の利用状況調査（平成26年度）の結果（人事院） ～男性の育児休業取得率が5.5％、前年度より0.9ポイント増加～ 人事院は、仕事と家庭の両立支援のための制度等の検討に資するため、平成26年度における一般職の国家公務員の育児休業の取得実態等について調査を実施しました。 調査結果の概要...
「女性活躍重点方針2015」に係る平成28年度概算要求内容等について（内閣府） 内閣府は、内閣府男女共同参画局ホームページに「女性活躍重点方針2015」に係る平成28年度概算要求内容等について掲載しました。 ■女性活躍加速のための重点方針 本...
月勤労統計調査 平成27年8月分結果速報（厚生労働省） ～現金給与総額は0.5％増・所定外労働時間は0.8％減・常用雇用は1.8％増～ 毎月勤労統計調査平成27年8月分結果速報を、今般とりまとめましたので公表します。 【調査結果のポイント】 1.賃金（一人平均） (1)現金給与総額の前年同月比...
平成26年 民間企業の勤務条件制度等調査結果の概要（人事院） ～直近5年間で総労働時間短縮に向けた取組を行っている企業の割合は70.8％ 失効した年次有給休暇の積立制度がある企業の割合は37.2％～ 人事院は、国家公務員の勤務条件等を検討するに当たっての基礎資料を得ることを目的として、平成26年10月1日現在における民間企業の正社員の労働時間、休暇、福利厚生、災害補償...
「イクメン企業アワード2015」・「イクボスアワード2015」の受賞企業などを 決定しました（厚生労働省） ～10月19日開催の「イクメン推進シンポジウム」で表彰式～ 厚生労働省では、このほど、「イクメン企業アワード2015」と「イクボスアワード2015」の受賞企業などを決定しました。 これらのアワードは、 育児を積極的に行う男性＝...
一般職業紹介状況（平成27年8月分）について（厚生労働省） ～有効求人倍率は1.23倍で、前月に比べて0.02ポイント上昇 新規求人倍率は1.85倍で、前月に比べて0.02ポイント上昇～ 【ポイント】 ○平成27年8月の有効求人倍率は1.23倍で、前月に比べて0.02ポイント上昇。 ○平成27年8月の新規求人倍率は1.85倍で、前月に比べて...
労働力調査（基本集計）平成27年（2015年）8月分[速報]（総務省） ～完全失業率（季節調整値）は3.4%。前月に比べ0.1ポイントの上昇～ 総務省は、労働力調査（基本集計）平成27年（2015年）8月分の結果を公表しました。 ●労働力調査（基本集計） 平成27年（2015年）8月分 （2015年10月...
10月から新たな「ジョブ・カード制度」が始まります（厚生労働省） ～個人のキャリアアップや多様な人材の円滑な就職などを促進～ 厚生労働省では、「生涯を通じて活用するキャリア・プランニング」や「職業能力証明」のツールとして活用できるようジョブ・カードを見直し、10月から新たな「ジョブ・カード制度」...
長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果を公表します（厚生労働省） ～4月から6月に対象とした2,362事業場の約6割（1,479事業場）で違法な時間外労働を摘発～ 厚生労働省は、このたび、平成27年4月から6月までに2,362事業場に対して実施した、長時間労働が疑われる事業場に対する労働基準監督署による監督指導の実施結果を取りまとめ...
