＜26卒対象＞「キャリア形成」に関する調査 8割以上の学生が、「ジョブ型」採用に興味。「自分の能力や適性を活かせる仕事をしたい」の声 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2026年3月卒業（修了）予定の大学生・...
「内々定の獲得状況」に関する調査 25卒学生の4月末時点の内々定率は＜70.1%＞、文系学生の内々定率の伸びが目立つ。理系学生は、就職活動中の学生が「50.7%」と約半数まで減少。 株式会社学情（本社：...
中途採用・転職活動の定点調査（2024年1月-3月） 中途採用の年収を上げた・上げる予定の企業は8割。増額後の年収の平均は489.1万円で、増額前と比較し約60万円高い。20代の転職活動実施率は微減、悩みは“向いている仕事、...
2025年卒大学生Uターン・地元就職に関する調査 大手企業志向増加の一方で、6割以上の学生が地元就職を希望。背景にあるのは「経済面の不安」と、将来の「子育て・介護に備えたい」 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代...
5月1日時点の就職活動調査〈速報〉 株式会社キャリタス（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2025年3月卒業予定の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に、5月1日時点での就職活...
【2025年卒 就職活動TOPIC】インターンシップ等のキャリア形成支援プログラムの参加状況（3月時点） インターンシップ等のキャリア形成支援プログラムの参加割合は84.7％ 参加件数全体のうち「半日」と「1日」のプログラムが87.1％を占める 株式会社リクルート（本社：東...
第41回 ワークス大卒求人倍率調査（2025年卒） 【大卒求人倍率1.75倍】引き続き高い採用意欲が続く見込み 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：北村 吉弘）内の、人と組織に関する研究機関・リクル...
2024年1－3月期 転職時の賃金変動状況 「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者数の割合」は34.7％ （前年同期差：±0.0pt） 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）...
採用担当の本音調査／社員の就業・転職意向実態調査 採用担当の本音調査／社員の就業・転職意向実態調査 採用担当者の93.1％が異業種からの採用実績があると回答 異業種転職を検討する際のポイントは？ 株式会社リクルート（本...
新卒採用支援サービス市場に関する調査を実施（2024年） 2022年度の新卒採用支援サービス市場規模は前年度比7.1％増の1,312億4,000万円 ～2022年度は、企業の新卒採用意欲の高まりに伴う需要拡大によって当該市場は...
2025年卒 学生就職モニター調査 3月の活動状況 2ヶ月連続で「就活疲れを感じる」が8割を超えるも、 理由が「面接」や「選考」に変化 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、20...
転職求人倍率2024年3月 2024年3月は2.77倍（前月差＋0.10ポイント） ～求人数は前月比で微増、「コンサルティング」「人材サービス」の求人倍率は8倍超えで不足感続く～ パーソルキャリア...
「プレエントリー・選考参加」に関する調査 選考参加社数「10社以下」の回答が9割に迫る。「内定を得たら実際に入社したい企業に絞って選考に参加している」の声。選考参加社数を絞り込む傾向 株式会社学情（本社：東京都...
2024年3月度 正社員の平均初年度年収推移レポート 3月の全国平均初年度年収は462.7万円で、前年同月から4.8万円の増加。 業種別にみると、全体では「IT・通信・インターネット」が546.2万円と最も高い。 株式会社...
2024年3月度 正社員の求人件数・応募数推移レポート 3月の求人件数は2019年平均比164.1% 応募数は2019年平均比99.6%に 株式会社マイナビは、「2024年3月度 正社員の求人件数・応募数推移レポート」を発表...
2025年卒大学生就職意識調査 3年ぶりに大手企業志向が前年比4.8pt増で半数を超える。企業選択のポイントは3年連続で「給与の良い会社」が増加。物価高の影響など経済的な不安が垣間見える結果に 株式会...
日本在留外国人の日本での就労意欲・特定技能に関する調査結果 日本での就労意欲の高い外国人材は91.0％と2022年より5.8pt減少。国籍によって差が出る結果に。日本で働きたくない理由トップは「円安」特定技能2号での就労希望者は6...
クチコミ×AIで組織の実態を可視化「従業員クチコミレポート」の提供を開始 オープンワーク株式会社(所在地：東京都渋谷区、代表取締役：大澤陽樹)は、転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」に掲載されたクチコミをAIで分析・スコア...
