「内々定の獲得状況」に関する調査 2025年卒学生の内々定率は8月末時点で＜91.2％＞。内定式を1ヵ月後に控え、内々定率が9割を超える。 「あさがくナビ2025（ダイレクトリクルーティングサイト会員数...
2024年7月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査 三大都市圏の7月度平均時給は前年同月より41円増加の1,668円 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）の調査研究機関『ジョブズリサーチ...
2024年7月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査 三大都市圏の7月度平均時給は前年同月より30円増加の1,185円 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）の調査研究機関『ジョブズリサーチ...
就職プロセス調査（2025年卒）「2024年8月1日時点 内定状況」 就職内定率は91.2％と、例年より早いペースで9割を超える。 進路確定率は80.6％と、前年同時期に比べ3.2ポイント高い 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代...
転職活動をして実際に転職した人の比較調査 『ハイパフォーマー社員』の約半数が「昇進の機会があれば転職を踏みとどまれた」と回答 転職を考えたきっかけ「成長やキャリアアップ機会が限られる」が第1位 〜一方、『一般社員...
2024 年 7月度アルバイト・パート平均時給レポート 2024年7月の全国平均時給は1,249円。2024年問題に直面する [配送・引越・ドライバー]の時給は1,300円台に突入し、求人件数も前年同月と比べて約2倍増 株式...
2025年卒 大学生活動実態調査 （7月） 25年卒内々定者の約半数が第一志望の企業へ入社予定。社会人になったらお金を“かけなければならない”と思うものは、食費や住居費を抑えて、「貯蓄（65.9％）」が最多 株式...
現在の転職活動に関する実態調査 「タイパによるキャリア形成」、40代よりも20代が意識 レバレジーズ株式会社が運営するフリーター・既卒・第二新卒向け就職支援サービス ハタラクティブは、若者のキャリアに...
「中途採用の選考辞退」実態調査 選考辞退のタイミング「面接前」が最多。 83％の企業が「連絡なし辞退（すっぽかし）」を経験。2018年比で10ポイント増。 エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、...
2025年卒 就職活動TOPIC 就職活動全体の費用は微増。コロナ禍前と比べると約3割減 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：北村 吉弘）のより良い就職・採用の在り方を追究するため...
ダイレクトリクルーティングサービス市場に関する調査を実施（2024年） 2023年度のダイレクトリクルーティングサービス市場規模は前年度比23.2％増の1,074億円 ～生成AIを活用した機能・サービスの開発により、サービスの利便性が向上～ ...
中途採用・転職活動の定点調査（2024年4月-6月） 約3人に1人は「過去やめた会社に戻りたいと思ったことがある」。理由は「ライフステージの変化」や「退職後に会社の良い面に気づいた」 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区...
非正規雇用市場における採用・求職動向レポート（2024年5-6月） 非正規雇用における企業の求人ニーズは求職ニーズを8.2pt上回る結果に。2024年度最低賃金改定で引き上げが行われた際、「従業員の労働時間の短縮」を検討する声も。今後スポ...
＜26卒対象＞「夏休みに取り組みたいこと」に関する調査 この夏休みに、就職活動準備で取り組みたいことは「自己分析」が最多。「選考が始まる前に就活の軸を定めたい」の声 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2026年3月卒業（...
「夏休み中のインターンシップ参加」に関する調査 8割以上の26卒学生が、夏休み中にインターンシップへの参加を希望。「夏季休暇を利用して、積極的にインターンシップに参加したい」の声 株式会社学情（本社：東京都中央区）は...
2025年卒 学生就職モニター調査 6月の活動状況 「地方創生」や「省エネ」などのエシカルな企業活動に約半数の学生が注目するも、「SDGsに取り組んでいる」ことより待遇面、給与面を重視 株式会社マイナビ（本社：東京都千代...
「正社員の平均初年度年収」と「正社員求人件数」の2024年4-6月総評 2024年４-６月の平均初年度年収は465.8万円。求人件数は2019年比167.0％、前年同期比＋24.4ｐｔで大幅増。前年からの初年度年収の上げ幅は［IT・通信・イン...
リファレンスチェックに関する実態調査 ・71.0％の会社でリファレンスチェックの結果が面接時評価とは異なった採否判断につながっていると回答 ・人事担当者の84.0％が採用時の経歴・実績確認に不安を感じていると...
＜26卒対象＞「給与体系」に関する調査 「個人の成果に応じて給与が決まる給与体系」は、魅力を感じると回答した26卒が約7割。「自分の成長を明確に感じることができそう」の声 株式会社学情（本社：東京都中央区）は...
「大学1,2年生向けのキャリア形成」に関する企業担当者の意識・実態調査 76.1％の新卒採用担当者が「大学1,2年生との接点づくりの必要性」を感じている 大学1,2年生向けに実施した施策について66.3％が「成果が出ている」と回答 株式会社...
