働く環境とのマッチングが精神・発達障害のある方の職場での「働き続けたい」意欲に影響～「LITALICOワークス」を経て就職した精神・発達障害のある方を対象にした調査結果を発表：LITALICO 「障害のない社会をつくる」というビジョンの下、障害者向け就労支援事業や子どもの可能性を拡げる教育事業を全国展開する株式会社LITALICO（本社：東京都目黒区、代表取締役...
「介護のミライ～高校生バイトプロジェクト～」を全国のデイサービス等の介護施設において開始～介護現場の働き方改革を推進：ツクイ 株式会社ツクイ（本社：神奈川県横浜市港南区、以下「ツクイ」）は、介護現場の働き方改革推進の一環として「介護のミライ～高校生バイトプロジェクト～」を全国のデイサービス等の介...
2019年卒、3月1日時点の内定率は前年同期実績を2ポイント上回る8.0％。内定企業の6割超は「インターンシップ参加企業」～キャリタス就活2019 学生モニター調査結果(2018年3月・速報)：ディスコ 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2019年3月卒業予定の大学3年生（理系は大学院修士課程1年生含む）を対象に、3月1日時点での就職意識...
話題のAI選考について就活生の反応は？約半数が「AIに書類選考の合否を判定される」ことに否定的～キャリタス就活2019 学生モニター調査結果(2018年3月発行)：ディスコ 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2019年3月卒業予定の大学3年生（理系は大学院修士課程1年生含む）を対象に、3月1日時点での就職意識...
2月1日時点での大学生の就職内定率は4.5％。前年同月の3.4％と比べて1.1ポイント高い～『就職プロセス調査(2019年卒)』(2/1時点 内定状況)【確報版】：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎仁美）は、就...
2018年2月の転職求人倍率は前年同⽉と⽐べて0.02ポイント減の1.80倍～『2018年2月の転職求人倍率』：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代⽥区、代表取締役社⻑：⼩林⼤三）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2018年2⽉末日時点の転職求⼈倍...
応募時に「ためらって応募をやめた経験がある人」73％。採用前に企業と繋がる機会を増やし、就業後のミスマッチをなくす～「しごと体験」・「職場見学」応募機能をリリース：ディップ 総合求人情報サイトを運営するディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼 CEO：冨田英揮、以下ディップ）は、日本最大級のアルバイト・パート求人情報サイト「バイ...
子育てと仕事の両立＆シニアの活躍を応援する、ぱどの地元求人サイト『ぱどJOB(ジョブ)』3/1OPEN～保育士求人に特化した専門サイト『保育士WORK』も同時オープン：ぱど 地域密着型 情報誌ぱどを全国で発行・配布する株式会社ぱど(本社：品川区 代表取締役社長：倉橋 泰 以下ぱど)は、地元求人サイト『ぱどJOB』をオープン、家庭のポストに届く...
キャリア女性向け転職サイト「LiBzCAREER」、個人資質×企業カルチャーで書類選考の概念を変える「カルチャーマッチングシステム」をリリース～「活躍しやすい人物像」を定量データとして特定：LiB キャリア女性向け転職支援プラットフォーム「LiBzCAREER（リブズキャリア）」を展開する株式会社LiB（所在地：東京都渋谷区 代表取締役：松本 洋介 以下「当社」）は...
新生活間近！企業のアルバイト人材不足はホント！？アルバイトの悩みは「給料、人間関係＜シフト」 だったことが判明～『アルバイト就業中の大学生調査』：パーソルキャリア 昨今、企業はアルバイトの慢性的な人材不足、採用難の状況が続いており、いかにして労働力を確保するかが重要となっています。実際、厚生労働省が四半期ごとに実施している「労働経済...
学生の3人に1人が「アルバイトを辞める準備をしている」～AIが日報を解析し「誰に・いつ・どんな風に」マネジメントすれば良いかを提案する、店長・管理者向けマネジメントサポートAI「Wakattle」：ディップ ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼CEO：冨田英揮、以下 ディップ）の人事科学研究所は、マネジメントサポートツール「Wakattle（ワカットル）」の...
5人に1人以上が「子供が内定を貰った企業でも、企業によっては子供に内定辞退を促す」。2018年「オヤカク」最新動向を公開～『就職活動における「企業」と「親」に関する調査』：ネオキャリア 株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区、代表取締役：西澤亮一、以下、ネオキャリア）は、“就職活動における「企業」と「親」に関する調査”を実施しました。この度、結果を取り...
Spring転職エージェント、障がい者に特化した人財紹介サービスを開始～精神障がい者に対する支援を中心に、すべての障がい者の就業と企業における採用をサポート：アデコ 世界最大(*2)の人財サービス企業であるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：川崎 健一郎、以下「...
外国籍留学生特化型ダイレクトリクルーティングウェブ「SPeak」、2/28トライアルリリース開始～グローバル人材に直接アプローチ：サーティーフォー 株式会社サーティーフォー 人材マッチング事業部（本社：神奈川県相模原市、事業責任者：唐橋宗三）は2018年2月28日より、優秀な外国籍留学生に特化したダイレクトリクルーテ...
リラク＆ビューティーサロン向けクラウド型予約管理システム『SALON BOARD』で、エステ・ネイルサロンなどに「自社求人ページ作成機能」の提供を開始：リクルートライフスタイル 株式会社リクルートライフスタイル（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：淺野 健）は、クラウド型予約管理システム『SALON BOARD』（サロンボード）にて、リラク＆ビ...
組織と社員の目標を可視化、リアルタイムなフィードバックで社員のパフォーマンスを向上「HITO-Link パフォーマンス」の提供を3月中旬より開始：パーソルプロセス＆テクノロジー 総合人材サービス・パーソルグループのパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社（東京都江東区、代表取締役社長：長井 利仁、以下「パーソルプロセス＆テクノロジー」）は、OKR(...
2月1日時点での大学生の就職内定率は4.7％。前年同月の3.4％と比べて1.3ポイント高い～『就職プロセス調査(2019年卒)』(2/1時点 内定状況)【速報版】：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎仁美）は、就...
HRMOS採用管理×転職サイト「ビズリーチ」連携強化～即戦力人材をAIがレコメンド。求人掲載時に条件にあった人材を自動で提案し、新たな出会いを創出：ビズリーチ 株式会社ビズリーチ（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：南 壮一郎）は、企業向けに求人情報の条件にあった人材をレコメンドする機能の提供を開始します。 ※本機能の利用は...
グローバル人材の96％、「英語力は転職に有利」と実感。希望の転職先は「外資系の日本法人」。8割以上が英語力を強化中：ロバート・ウォルターズ・ジャパン 英語を使う求人を紹介する人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社 （本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：デイビッド・スワン）は2月19日、日本語・英語の2言...
2019年卒採用戦線、人材確保に一層の危機感「非常に厳しくなる」が45.3％～『2019年卒・新卒採用に関する企業調査－採用方針調査』(2018年2月)：ディスコ 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の主要企業18,715社を対象に、1月29日～2月7日にかけて2018年卒者の採用活動状況、201...
