7割以上の企業が「働き方改革」を実施。「若い世代の定着のためには、働きやすさが不可欠」「働き方改革と生産性の向上を両輪で進めていきたい」の声 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、企業の人事担当者を対象に、働き方改革に関するアンケートを実施しました。働き方改革について、7割以上の企業が「取り組んでいる」と回答...
従業員の43%がより良い賃金と就業機会、柔軟性を求めて転職を意識 従業員の42%が、スタッフの離職率に対処するために昇給が必要だとするも、企業の18%のみ同意 企業の22%は、週5日オフィス勤務に戻ることを望んでいると回答。従業員の8...
全国の仕事場におけるニーズを探る「職場環境 (働き方改革／労働環境改善／コミュニケーション手段)」に関する実態調査 アスクル株式会社（本社：東京都江東区、代表取締役社長：吉岡晃）はこのたび、事業所向け（BtoB）サービス「ASKUL」に登録している事業所を対象に、「職場環境 (働き方改...
テレワークと理想の働き方に関する調査結果 約8割がテレワーク中の「ちょい抜けワーク」を経験 9割以上の回答者が柔軟な働き方を認める企業で長く働きたい アドビ株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：神谷...
【女性のハラスメントに関する調査】防止措置の義務化でパワハラは減ると思わない60.7% 仕事と家庭の両立を希望する主婦・主夫層の実情や本音を探る調査機関『しゅふＪＯＢ総研』（運営会社：株式会社ビースタイル ホールディングス 本社：東京都新宿区、代表取締役：三...
SMSで確実な安否確認を実現する「絶対リーチ！SMS 一斉連絡・安否確認」を提供開始 いつ起きてもおかしくない地震に備える。SMSで確実な安否確認を実現 企業向けのSMS送信サービス『絶対リーチ！SMS』や、人事領域のヒューマンスキルを可視化し、適材適所...
リスキリングを支援する企業は「志望度が上がる」と回答した20代が8割を超える 「生産性高く仕事ができそう」「リスキリングを支援する企業は、変化に対応でき競争力が高そう」の声 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、20代の仕事観をひも解くために、...
20代の仕事観～8割以上の20代が「リスキリングに取り組みたい」と回答～ 20代「生産性を高めたい」「スキルを身に付けて、より高度な仕事をしたい」の声 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、20代の仕事観をひも解くために、アンケート調査を実...
中小企業の人事担当者「パワハラ防止施策」実施も、4社に1社以上が「効果を実感せず」 ～約8割の人事担当者から「利害関係が無い」「守秘義務の担保」「メンタルの専門家」の要素を持つ外部相談窓口を求める声～ 『PCAクラウド』や『PCAサブスク』をはじめとす...
76％が新型コロナウイルス感染拡大以降「バックオフィスのDXが進んでいない」と回答【バックオフィスDXの実態調査】 AI契約審査プラットフォーム「LegalForce」、AI契約管理システム「LegalForceキャビネ」を提供する株式会社LegalForce（本社：東京都江東区 代表...
個人選択型HRMに関する実態調査2022 「社内公募制度」を42.2%が導入。社内キャリアを広げる方向へ 「副業・兼業許可」は導入25.0%・導入検討24.7% 学習指向の評価・フィードバックと組織情報の開示が、...
職場におけるチャット利用の実態調査 チャットは組織の心理的安全性の醸成にも一定の効果 「現場の声を共有」「同僚と悩みを相談」「職場からの気遣い」を実感している職場の約6割はチャットを活用 働く人のつながりを強くするコラボレーションツール「Parque（パ...
賃上げ促進税制に関する認知度調査 中小企業/零細企業の経営者・従業員599人を対象 賃上げ促進税制の認知率は過半数を超えた一方、活用する企業は僅か8％に留まる 活用しない理由としては「税制優遇の効果に期待...
2022年世界報酬動向調査を発表 世界中で賃金の回復傾向が鮮明になり、非金銭的報酬の重要度が増す グローバルな組織コンサルティングファームのコーン・フェリー（NYSE：KFY｜コーン・フェリー・ジャパン...
従業員の自律性を育成する人財マネジメントシステムをリリース カシオ計算機株式会社は、人財データベースを一元化し戦略人事に取り組む企業に向けて、従業員の自律性を育成する人財マネジメントシステムを開発。 カシオヒューマンシステムズ株式...
働き方の最新動向に関する調査レポート コロナ禍で約6割が「働き方に変化があった」と回答、うち約5割が継続を希望、 新たに望む働き方は「週休３～4日」「副業・兼業」が上位に 総合人材サービスのパーソルホ...
『第2回 コロナ後の働き方に関する調査』第１弾「在宅勤務による仕事への影響」結果 株式会社パソナグループ（本社：東京都千代田区、代表取締役グループ代表 南部靖之）で、社内外の専門家と共に様々な社会課題の解決に向けたフォーラムの開催や提言を行う「パソナ総...
「DXに関する人事担当者調査」第３弾 「DX人材」を確保するには、 DX推進するための人材育成や確保などを全社で横断的な取り組みにすることが重要に。DX推進指標(※)レベル３以上の実行に差 株式会社リクルー...
第六回・新型コロナウイルス対策によるテレワークへの影響に関する緊急調査 正社員のテレワーク実施率は全国平均で28.5％。 テレワーク実施は微増に留まる一方、従業員の継続希望率は過去最高に。 株式会社パーソル総合研究所（本社：東京都港区、代...
