サロンスタッフ採用にウェブ面接を導入～女性のワークスタイル多様化を受け、時間や場所にとらわれない採用活動を実現：ミュゼプラチナム 株式会社ミュゼプラチナム（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：沼田英也）は、当社が運営する美容脱毛サロン「ミュゼプラチナム」のスタッフ採用活動において、タレンタ株式会社（...
シングルマザーキャリア支援プログラム『未来への扉』を開始～シングルマザーを対象にスキルアップの場および就労の機会を提供：日本ロレアル 世界最大の化粧品会社ロレアルグループ（本社：パリ）の日本法人である日本ロレアル株式会社（本社：東京都 新宿区、代表取締役社長：ジェローム ・ブリュア）は、NPO法人しんぐ...
介護制度、実際には利用しづらい・できないと思っている者が半数を超える～社員『介護に関する実態調査』より。介護離職の防止へ、厚生労働省が認める「トモニン」マークを取得し、社員への理解促進を図る：マンダム 株式会社マンダム（本社：大阪市、社長執行役員：西村元延 以下マンダム）は、社員がいきいきと長期にわたって活躍できる会社を目指し、 2008年度より社員のワークライフバラン...
有期雇用社員の無期雇用転換を開始～求める人材像を育成し、従業員の成長を支援。職域限定社員の新規採用も開始：コスモスイニシア 株式会社コスモスイニシア（本社：東京都港区、社長：高木 嘉幸）は、7月から、有期雇用社員（職域限定の契約社員）を対象に、無期雇用社員（職域限定のプロフェッショナル社員※1...
IoTを活用して社員の健康管理・増進を促進～「パーソナルカラダサポート」と「スマート体組成計」を全社員に提供：ソフトバンク ソフトバンク株式会社は、社員とその家族の健康管理・増進を目的に「パーソナルカラダサポート」および「スマート体組成計」を2016年8月以降順次全社員に無償提供します。 ...
自社の課題を、共創により解決し、今までの常識にとらわれない新卒採用会社説明会を企画・実行～「ワインバーで、新卒向け会社説明会」を実施：ADDIX デジタルマーケティングカンパニーの株式会社ADDIX（所在地：東京都港区、代表取締役：酒井大輔 以下、ADDIX）は、2017年度新卒採用において、自社サービス共創コミュ...
地方の零細企業で学生との接点に新しい試み、深夜の事務所が舞台の「肝試し型インターン」：フォノグラム Webサイト・Webシステムの企画開発を行う株式会社フォノグラム（本社：広島県広島市、代表取締役：河崎文江、以下 フォノグラム）は、6月28日(火)から、2018年卒業予...
キャリア採用限定。Instagramによる採用をスタート～自分らしい写真で新たなステージへキャリアアップ：GENOVA 株式会社GENOVA(本社：東京都渋谷区、代表取締役：平瀬智樹)は、キャリア採用限定のInstagramによる採用を6月17日(金)よりスタートいたしました。 ＜GEN...
三陽商会、希望退職者250人募集～百貨店衣料品マーケットの不振から、複数ブランドの中止と希望退職者の募集を決定 株式会社三陽商会（本社：東京都新宿区、代表取締役社長兼執行役員：杉浦 昌彦）は、平成28年6月24日開催の取締役会において、下記の通り希望退職者の募集を行うことを決議いた...
全国6工場の有期雇用社員約700名を対象に、勤務地と業務を限定した新しい無期雇用社員（工場正社員）へ転換を実施～工場従業員の正社員化：沢井製薬 沢井製薬株式会社（本社：大阪市淀川区、代表取締役社長：澤井光郎）は、2016年7月1日より全国6工場にて主に製剤・包装等の業務を担う有期雇用社員約700名を対象に、勤務地...
新卒で企画・マーケティングの仕事をしたい学生を募集する 自社採用サイト『就活ゆうえんち』オープン エントリーにはES・履歴書一切不要！：ディップ 総合求人情報サイト「バイトル」などを運営するディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼CEO：冨田英揮、以下 ディップ）は、自社のWeb専門職2017年度新卒...
足湯しながらコーディング！2018年度新卒エンジニア／デザイナー採用で「湯けむりハッカソン」を実施：レバレジーズ レバレジーズ株式会社(本社：東京都渋谷区、代表取締役：岩槻知秀)は、2018年度の新卒採用において、エンジニア/デザイナー志望の学生を対象に、神奈川県足柄下郡湯河原町にあ...
超短期決戦の就職活動に情報スリム化で就活生を応援、ペットボトル型「飲める会社案内」を配布：ビルコム デジタルPRを支援するビルコム株式会社は、6月1日(水)から2017年新卒就職活動生向けにペットボトル型の会社案内「飲める会社案内」を、自社セミナーや選考会場、就職パート...
学問に本気で取り組んでいる学生に向けた『論文エントリー採用』導入～学問に情熱を注ぐ学生こそ、コンサルタントに：ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社（東京都江東区、代表取締役社長：鈴木 努）は、エントリーシートの代わりに学術論文を提出し、通常より短い期間で選考を行う『論...
障がいにより長時間勤務が困難な方が週20時間未満で就業できる「ショートタイムワーク制度」を導入～全ての方が参加できる新しい雇用システムづくりを目的に：ソフトバンク ソフトバンク株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼 CEO：宮内 謙、以下「ソフトバンク」）は、東京大学先端科学技術研究センター 人間支援工学分野（以下「東京大学...
チームラボ、プログラミングのスキルで最終面接まで選考がスキップできる「オンライン・プログラミング採用」を開始。プログラミング言語、経歴、新卒・中途不問。 チームラボ株式会社では、プログラミングのスキルで最終面接まで選考がスキップできる「オンライン・プログラミング採用」を2016年4月28日（木）から開始します。 プログラ...
入社日から1ヵ月後の初出勤、試用期間満了後に100万円の支給を通年実施へ～中途採用向け「フルチャージ入社制度」をすべての職種に拡大：IDCフロンティア 株式会社IDCフロンティア（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：石田 誠司、以下IDCF）は、中途採用の社員を対象に入社日から1ヵ月間の特別有給休暇の取得と、試用期間満了...
業界初、完全オンラインによる新卒採用活動「RIKEI-NOU（理系-脳）検定採用プログラム」を導入～15万円の就活支援金、満60歳まで有効の内定を提供。全国の「RIKEI-NOU」就活生を応援：SHIFT 株式会社SHIFT（本社：東京都港区／代表取締役社長：丹下大、東証マザーズ：3697、以下SHIFT）は、 2017年の新卒採用において、業界初となる、オンラインで採用活...
博報堂生活総研「未来年表」×「顔分析テクノロジー」で「未来」を予測！2017年度新卒採用WEBコンテンツ『HAKUHODO FUTURE ME』を公開 博報堂／博報堂DYメディアパートナーズ合同採用事務局は、博報堂生活総合研究所の未来予測データベース「未来年表（※1）」に基づき、未来の職種・未来の一日を自動生成する201...
SMBC日興証券、営業職社員、最長70歳まで継続雇用。コンタクトセンターの有期雇用社員を正社員へ～「継続雇用制度の改正と有期雇用契約社員の正社員化について」 SMBC日興証券株式会社は、本年4月より、継続雇用制度を改正し、本支店に勤務する営業職の社員を対象に、最長70歳まで働き続けられる制度を導入いたします。 また、本年7月...
